Дополнительное соглашение к трудовому договору о временном переводе работника-водителя, лишенного права управления транспортным средством, на другую должность

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ N _________ к трудовому договору N ___ от "___"_______ ____ г.
г. ______________                                      "___"_______ ____ г.

________________________________________________________________ в лице
(полное наименование работодателя в соответствии с Уставом)
__________________________, действующего на основании __________, именуем__
(должность, Ф.И.О.)
в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и __________________________,
(Ф.И.О. работника полностью)
именуем___   в   дальнейшем   "Работник",   с  другой   стороны,  заключили
Дополнительное соглашение к Трудовому договору от "___"______ ____ г. N ___
(далее - Трудовой договор) о нижеследующем:

1. Дополнить Трудовой договор:
1.1.  Пунктом ___ следующего содержания: "Работник временно переводится
на должность ______________________________________________________________
(указать наименование должности, квалификацию,
категорию (разряд))
в ___________________________________________ до окончания наказания в виде
(указать структурное подразделение)
лишения    права   управления    транспортным   средством,   установленного
постановлением  по делу об административном правонарушении, предусмотренном
п. ___ ст. ___ Кодекса об административных правонарушениях РФ.
1.2. Пунктом ___ следующего содержания: "Работнику на период временного перевода устанавливается должностной оклад, предусмотренный штатным расписанием по должности _________________, а также выплачиваются надбавки, доплаты и премии, предусмотренные Положением об оплате труда и премировании".
1.3. Пунктом ___ следующего содержания: "Права и обязанности Работника устанавливаются в соответствии с должностной инструкцией _________________".
2. Во всем остальном сохраняют действие условия Трудового договора.
3. Настоящее Дополнительное соглашение вступает в силу с "___"_______ ____ г.
4. Настоящее Дополнительное соглашение является неотъемлемой частью Трудового договора от "___"_______ ____ г. N __________, составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Один экземпляр хранится у Работодателя, второй - у Работника.

РАБОТОДАТЕЛЬ:                          РАБОТНИК:
__________________________________     ________________________________
(должность, подпись, Ф.И.О.)                (Ф.И.О., подпись)
М.П.