Соглашение к трудовому договору о прекращении трудового договора по соглашению сторон
НАИМЕНОВАНИЕ РАБОТОДАТЕЛЯ
В СООТВЕТСТВИИ С УЧРЕДИТЕЛЬНЫМИ ДОКУМЕНТАМИ
ОКПО ОГРН ИНН/КПП
Справочные данные о работодателе
---------------------------------------------------------------------------
СОГЛАШЕНИЕ
к трудовому договору от 00.00.0000 N 000
"__" _______ 20__ г. N ________
_____________________________
(место составления (издания))
Мы, (наименование должности, фамилии, имени и отчества уполномоченного лица), действующий на основании (указать наименование, дату и номер документа), именуемый в дальнейшем "Представитель работодателя", с одной стороны, и (наименование должности, фамилии, имени и отчества работника), именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящее соглашение о нижеследующем:
1. Руководствуясь ст. 78 Трудового кодекса РФ, уволить Работника и (или) расторгнуть (прекратить) заключенный с Работником трудовой договор от 00.00.0000 N 000 по взаимному согласию.
2. Настоящее соглашение вступает в силу с 00.00.0000.
3. Настоящее соглашение прекращает действие в случае заключения между Представителем работодателя и Работником нового соглашения, в соответствии с которым прекращается действие настоящего соглашения. Такое соглашение может быть заключено до истечения срока действия трудового договора, вытекающего из положений настоящего соглашения об увольнении Работника.
4. Действие настоящего соглашения не может быть прекращено в следующих случаях (обстоятельствах):
4.1. ...
5. Настоящее соглашение подписано в двух экземплярах, имеющих одинаковую силу, из которых один выдается на руки Работнику, а второй - хранится организацией в документах (личном деле) Работника.
РАБОТОДАТЕЛЬ РАБОТНИК
Наименование Фамилия, имя, отчество
____________________________________ ____________________________________
____________________________________ ____________________________________
____________________________________ ____________________________________
Сведения об уполномоченном Данные о документе,
Представителе работодателя 1 удостоверяющем личность Работника
____________________________________ (паспортные данные)
____________________________________ ____________________________________
____________________________________ ____________________________________
____________________________________ ____________________________________
Основания, подтверждающие полномочия Номер свидетельства
Представителя работодателя государственного пенсионного
страхования
____________________________________ ____________________________________
____________________________________ ИНН
____________________________________ ____________________________________
Фактический адрес 2 : Фактический адрес:
____________________________________ ____________________________________
____________________________________ ____________________________________
Подпись Подпись
М.П. _______________________________ М.П. _______________________________
Дата подписания договора Дата подписания договора
"__" ____________ 20__ г. "__" ____________ 20__ г.
ЭКЗЕМПЛЯР СОГЛАШЕНИЯ НА РУКИ ПОЛУЧИЛ 3 :
"__" ______________ 20__ г.
___________________________________________________________________________
(дата, фамилия, имя, отчество, личная подпись работника)
1 Или работодателе - индивидуальном предпринимателе с указанием его паспортных данных (по форме, предусмотренной для работника (см. правую колонку)).
2 Может указываться при отличии от адреса, указанного в соответствии с учредительными документами, для ведения переписки. То же - у работника.
3 В соответствии со ст. 67 ТК РФ отметка о получении работником экземпляра трудового договора оформляется на экземпляре, остающемся в распоряжении работодателя (соглашение - неотъемлемая часть трудового договора).
Источник - "Секретарь руководителя. Универсальный справочник", "Альфа-Пресс"