Хорошие продукты и сервисы
Наш Поиск (введите запрос без опечаток)
Наш Поиск по гостам (введите запрос без опечаток)
Поиск
Поиск
Бизнес гороскоп на текущую неделю c 18.11.2024 по 24.11.2024
Открыть шифр замка из трёх цифр с ограничениями

Акт об отказе работника от получения уведомления о предстоящем сокращении численности и штата работников организации (образец заполнения)

или поделиться

Акт об отказе работника от получения уведомления о предстоящем сокращении численности и штата работников организации (образец заполнения)

Изображение документа
Категории

Акт об отказе работника от получения уведомления о предстоящем сокращении численности и штата работников организации (образец заполнения)

 

Общество с ограниченной ответственностью "За штатом" АКТ об отказе от получения уведомления
04.10.2012                                                        N 1-а

Мы, нижеподписавшиеся, директор по маркетингу ООО "За штатом" Пиаров П.Р., начальник отдела кадров ООО "За штатом" Сталеварова В.С., художник ООО "За штатом" Куряев М.Е., делопроизводитель ООО "За штатом" Любимова А.Н.,
составили настоящий акт о том, что 4 октября 2012 г. в нашем присутствии:
- сотрудница отдела маркетинга ООО "За штатом", дизайнер Глянцева Олеся Алексеевна, отказалась ознакомиться под личную подпись и получить второй экземпляр уведомления от 04.10.2012 N 02-у о предстоящем сокращении численности и штата. Свой отказ она мотивировать отказалась;
- текст уведомления от 04.10.2012 N 02-у о предстоящем сокращении численности и штата зачитан начальником отдела кадров ООО "За штатом" Сталеваровой В.С. в присутствии дизайнера Глянцевой Олеси Алексеевны вслух.

04.10.2012
Директор по маркетингу     Пиаров         П.Р. Пиаров        ----------
04.10.2012
Начальник отдела кадров    Сталеварова    В.С. Сталеварова   ----------
04.10.2012
Художник                   Куряев         М.Е. Куряев        ----------
04.10.2012
Делопроизводитель          Любимова       А.Н. Любимова      ----------

С настоящим актом ознакомлена: ________________________________________
___________________________________________________________________________

От подписи  об ознакомлении  с  настоящим  актом  в  нашем  присутствии
-----------------------------------------------------------------------
О.А. Глянцева отказалась:
-------------------------

04.10.2012
Директор по маркетингу     Пиаров         П.Р. Пиаров        ----------
04.10.2012
Начальник отдела  кадров   Сталеварова    В.С. Сталеварова   ----------
04.10.2012
Художник                   Куряев         М.Е. Куряев        ----------
04.10.2012
Делопроизводитель          Любимова       А.Н. Любимова      ----------



Источник - "Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2012, № 10

 

Ячейка бибилиотеки документов

0139 — ячейка

Гороскоп (бизнес/феншуй) ГОСТы Бланки новых документов, актуальных с 2023 года и производственный календарь 2023 Новые категории на нашем портале Трудовой кодекс ( ТК ) бланки документов

Читайте статьи Крипта #прожиточныйминимум#производственныйкалендарь#пособие#социальноевидео

Рекомендуем документыАкт об отказе работника от получения трудовой книжки в связи с увольнением (образец заполнения)Акт об отказе работника от получения трудовой книжки примерный образецАкт об отказе работника от получения уведомленияАкт об отказе работника от получения уведомления (примерная форма)Акт об отказе работника от получения уведомления о предстоящем сокращении численности и штата работниковАкт об отказе работника от получения уведомления о предстоящем сокращении численности и штата работников организации (образец заполнения)Акт об отказе работника от предложенных вакантных должностей (образец заполнения)Акт об отказе работника от предоставления письменного объяснения о причине нарушения режима леченияАкт об отказе работника от предоставления письменного объяснения об отсутствии на рабочем месте (образец заполнения)Акт об отказе работника от предоставления письменного объяснения об отсутствии на рабочем месте образецАкт об отказе работника от предоставления письменного объяснения по факту нарушения порядка работы