Извещение для работников (женщин), имеющих право отказаться от определенных видов работ
(на бланке организации)
Настоящим доводим до Вашего сведения, что в соответствии со статьями 259 и 264 Трудового кодекса Российской Федерации женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, а также матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, работники, имеющие детей-инвалидов, и работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, опекуны и попечители несовершеннолетних детей имеют право отказаться от:
- направления в служебную командировку;
- привлечения к сверхурочной работе;
- работы в ночное время;
- работы в выходные и нерабочие праздничные дни.
При этом письменное согласие указанных лиц на направление в служебную командировку, привлечение к сверхурочной работе, работу в ночное время, работу в выходные и нерабочие праздничные дни допустимо при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением.
Администрация "_________________"
(либо подпись руководителя)
Ознакомлены:
___________ (должность) _____________ (Ф.И.О.)
____________ (подпись) ________________ (дата)
___________ (должность) _____________ (Ф.И.О.)
____________ (подпись) ________________ (дата)
___________ (должность) _____________ (Ф.И.О.)
____________ (подпись) ________________ (дата)
___________ (должность) _____________ (Ф.И.О.)
____________ (подпись) ________________ (дата)
___________ (должность) _____________ (Ф.И.О.)
____________ (подпись) ________________ (дата)
Источник - ЗАО "Юринформ В"