Соглашение об изменении условий трудового договора. Вариант 2
СОГЛАШЕНИЕ N ___ об изменении условий трудового договора 1 N __ от "___"__________ ____ г.
г. _____________________ "___"_____________ ____ г.
_______________________________________________, именуем__ в дальнейшем
(наименование организации)
"Работодатель", в лице ___________________________________________________,
(Ф.И.О., должность)
действующ__ на основании ______________________________, с одной стороны, и
___________________________________________________, именуем__ в дальнейшем
(должность, Ф.И.О.)
"Работник", с другой стороны, совместно именуемые как "Стороны", заключили
настоящее Соглашение о нижеследующем:
1. Изменить п. _____ раздела ______ трудового договора и изложить его в
следующей редакции: _______________________________________________________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
2. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим Соглашением,
действуют положения трудового договора.
3. Изменения в трудовой договор, определенные настоящим Соглашением,
вступают в силу с "__" ___________ 20__ г.
4. Настоящее Соглашение является неотъемлемой частью трудового договора
от "__" _______ 20__ г. N ________, составлено в двух экземплярах, имеющих
одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.
Работодатель: Работник:
________________/________________ _________________/________________
(подпись) (Ф.И.О.) (подпись) (Ф.И.О.)
М.П.
1 В соответствии со ст. 72 Трудового кодекса Российской Федерации изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.
Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.