Рекомендуемая форма дополнительного соглашения к трудовому договору об увеличении объема работы, выполняемой врачом-специалистом
Приложение 3 к Приказу Департамента здравоохранения города Москвы от 28 июня 2020 г. N 593
РЕКОМЕНДУЕМАЯ ФОРМА
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО СОГЛАШЕНИЯ К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ
ОБ УВЕЛИЧЕНИИ ОБЪЕМА РАБОТЫ, ВЫПОЛНЯЕМОЙ ВРАЧОМ-СПЕЦИАЛИСТОМ
1. Руководствуясь частью 4 статьи 57 Трудового кодекса Российской
Федерации, стороны трудового договора, заключенного
___________________________________________________________________________
(дата)
между _____________________________________________________________________
(учреждение здравоохранения)
в лице ___________________________________________________________________,
(наименование должности, Ф.И.О.)
именуемым в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и
врачом-специалистом _______________________________________________________
(Ф.И.О.)
___________________________________________________________________________
(наименование структурного подразделения учреждения здравоохранения)
именуемым в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящее
дополнительное соглашение о нижеследующем.
2. В соответствии с настоящим дополнительным соглашением помимо
работы, обусловленной трудовым договором, Работник обязан выполнять в
пределах установленной ему нормальной продолжительности рабочего времени
следующий дополнительный объем работы: (заполняется учреждением
здравоохранения. Указывается объем работы в соответствии с пунктом 6.1
приложения 1 и пунктом 6.1 приложения 2, утвержденных настоящим
приказом, в зависимости от занимаемой должности).
3. За выполнение дополнительного объема работы, определенного
настоящим дополнительным соглашением, Работодатель обязуется ежемесячно
выплачивать Работнику надбавку стимулирующего характера к заработной
плате в размере _____________ (указывается надбавка в соответствии с п. 5).
В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником по
его вине возложенных на него настоящим дополнительным соглашением
должностных обязанностей Работодатель может не начислять надбавку
стимулирующего характера за месяцы, в которых имелись таковые случаи.
4. Срок действия настоящего дополнительного соглашения: с "__" _______
_______________ 2020 г. по 31 декабря 2020 года.
5. Действие настоящего дополнительного соглашения прекращается в
связи с истечением срока, на который оно заключено, в связи с
прекращением трудового договора или по соглашению сторон.
6. Адреса сторон и подписи:
Руководитель Работник:
учреждения здравоохранения:
___________________________ _____________________________
Ф.И.О., должность Ф.И.О., должность
_____________________________
Адрес
Источник - Приказ Департамента здравоохранения г. Москвы от 28.06.2020 № 593 (с изменениями и дополнениями на 2020 год)