Трудовая книжка (фрагмент). Увольнение в связи с нарушением установленных правил заключения трудового договора, исключающим возможность продолжения работы (отсутствие документа об образовании) (образец заполнения)
Образец записи в трудовой книжке
-------------------------------------------------------------------
¦Записи¦ Дата ¦ Сведения о приеме на ¦ Наименование, ¦
¦ +----------------+ работу, переводе на ¦ дата и номер ¦
¦ ¦число¦месяц¦ год¦ другую постоянную ¦ документа, на ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работу, квалификации, ¦ основании ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦увольнении (с указанием¦ которого ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ причин и ссылкой на ¦ внесена ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ статью, пункт закона) ¦ запись ¦
+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+------+----------------+-----------------------+-----------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Муниципальное ¦ ¦
+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учреждение ¦ ¦
+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ здравоохранения ¦ ¦
+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центральная районная ¦ ¦
+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ больница г. Жирновска ¦ ¦
+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (МУЗ "ЦРБ ¦ ¦
+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ г. Жирновска") ¦ ¦
+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+
¦ 1 ¦ 12 ¦ 10 ¦2022¦Принята в ¦Приказ от ¦
+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ортопедическое ¦12.10.2022 N 30 ¦
+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦отделение медсестрой. ¦ ¦
+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+
¦ 2 ¦ 09 ¦ 11 ¦2022¦Трудовой договор ¦Приказ от ¦
+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦прекращен в связи с ¦09.11.2022 N 98 ¦
+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦нарушением ¦ ¦
+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦установленных правил ¦ ¦
+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦заключения трудового ¦ ¦
+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦договора, исключающим ¦ ¦
+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦продолжение работы, ¦ ¦
+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦пункт 11 части первой ¦ ¦
+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦статьи 77 Трудового ¦ ¦
+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦кодекса Российской ¦ ¦
+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Федерации. ¦ ¦
+------+-----+-----+----+-----------------------+-----------------+
¦ -+-----+-----+¬ ¦Инспектор ОК ¦ ¦
+-----+ Печать +---+-----------------------+-----------------+
¦ ¦ МУЗ "ЦРБ ¦ ¦Сергеева Сергеева С.С.¦ ¦
+-----+г. Жирновска"+---+-----------------------+-----------------+
¦ LT------------- ¦Нагаева ¦ ¦
-------+-----+-----+----+-----------------------+------------------
Источник - "Экономико-правовой бюллетень", 2022, № 12