Трудовая книжка. Запись в дубликате трудовой книжке работника на основании акта комиссии по восстановлению трудового стажа работников при массовой утрате работодателем трудовых книжек работников в результате чрезвычайных ситуаций (образец заполнения)________________________________________________________________________________ Вносите данные о предшествующих местах работы, если они установлены комиссией и указаны в акте об установлении трудового стажа, как при утрате трудовой книжки работником -------------------------------------------------------- ¦ ¦ Указываете суммарно общий стаж работы на момент ¦ составления акта об установлении трудового стажа ¦ региональной комиссией по установлению трудового ¦ стажа ¦ -------------------------------------------------------T-+--------------T+------------------------------------------¦ 1 ¦ ¦ 2 ¦¦ 3 ¦ 4 ¦+------+-+--------------++----------------------+------------------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------- ¦------------------+-------¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦Общий трудовой стаж¦ ¦¦Акт об ¦ ¦+------+-+---+-----+----++-------------------+--++-----------------+ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦составляет 2 года ¦ ¦¦установлении ¦ ¦+------+-+---+-----+----++-------------------+--++-----------------+ ¦¦ ----¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦8 месяцев 13 дней ¦ ¦¦трудового стажа ¦ ¦¦ -+ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦--------------------- ¦¦ ¦ ¦+-++--++-+---+-----+----+-----------------------++-----------------+ ¦¦ ¦----¦ +---+-----+----+---------------------- ¦¦работников ¦ ¦+-+----+-+---+-----+----+---------------------+-++-----------------+ ¦¦ ¦ ¦ ----+-----+----+---------------------- ¦¦ООО "Крокус" ¦ ¦+-+----+-----+-----+----+-----------------------++-----------------+ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦в связи ¦ ¦+-+----+-----+-----+----+-----------------------++-----------------+ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦с массовой ¦ ¦+-+----+-----+-----+----+-----------------------++-----------------+ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦утратой трудовых ¦ ¦+-+----+-----+-----+----+-----------------------++-----------------+ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦книжек ¦ ¦+-+----+-----+-----+----+-----------------------++-----------------+ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работников ¦ ¦+-+----+-----+-----+----+-----------------------++-----------------+ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦в результате ¦ ¦+-+----+-----+-----+----+-----------------------++-----------------+ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦чрезвычайных ¦ ¦+-+----+-----+-----+----+-----------------------++-----------------+ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ситуаций ¦ ¦+-+----+-----+-----+----+-----------------------++-----------------+ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦от 13.10.2010 ¦ ¦+-+----+-----+-----+----+-----------------------++-----------------+ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦б/н ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦------------------+------++-+----+-----+-----+----+-----------------------+------------------+ ¦¦ ¦----¦ ----+-----+----+---------------------- ¦------------------+------+¦ ++ ¦¦ ¦01 ¦ 02 ¦2008¦Принят в Общество ¦ ¦¦Акт об ¦ ¦+-++--++-+---+-----+----+---------------------+-++-----------------+ ¦¦ ¦----¦ ¦ ¦ ¦ ¦с ограниченной ¦ ¦¦установлении ¦ ¦+-+----+-+---+-----+----+---------------------+-++-----------------+ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ответственностью ¦ ¦¦трудового стажа ¦ ¦+-+----+-+---+-----+----+---------------------+-++-----------------+ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Крокус" ¦ ¦¦работников ¦ ¦+-+----+-+---+-----+----+---------------------+-++-----------------+ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(ООО "Крокус") ¦ ¦¦ООО "Крокус" ¦ ¦+-+----+-+---+-----+----+---------------------+-++-----------------+ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на должность ¦ ¦¦в связи ¦ ¦+-+----+-+---+-----+----+---------------------+-++-----------------+ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦консультанта ¦ ¦¦с массовой ¦ ¦+-+----+-+---+-----+----+---------------------+-++-----------------+ ¦¦ ¦ ¦ +---+-----+----+---------------------- ¦¦утратой трудовых ¦ ¦+-+----+-+---+-----+----+-----------------------++-----------------+ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦книжек ¦ ¦+-+----+-+---+-----+----+-----------------------++-----------------+ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работников ¦ ¦+-+----+-+---+-----+----+-----------------------++-----------------+ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦в результате ¦ ¦+-+----+-+---+-----+----+-----------------------++-----------------+ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦чрезвычайных ¦ ¦+-+----+-+---+-----+----+-----------------------++-----------------+ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ситуаций ¦ ¦+-+----+-+---+-----+----+-----------------------++-----------------+ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦от 13.10.2010 ¦ ¦+-+----+-+---+-----+----+-----------------------++-----------------+ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦б/н ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦------------------+------++----+-+---+-----+----+-----------------------+------------------- ¦¦ ¦Если в акте не содержатся сведения Указываете дату и номе𦦠¦о предыдущих местах работы, после акта комисси覦 ¦записи об общем трудовом стаже по установлению¦¦ ¦указываете сведения о приеме трудового стажদ ¦на работу в вашу организацию ------------------------¦ ------------------------------------------------Не заполняете
Гороскоп (бизнес/феншуй) ГОСТы Бланки новых документов, актуальных с 2023 года и производственный календарь 2023 Новые категории на нашем портале Трудовой кодекс ( ТК ) бланки документов
Читайте статьи Крипта #прожиточныйминимум#производственныйкалендарь#пособие#социальноевидео