Извещение работодателя о приостановлении работы в связи с задержкой выплаты заработной платы на срок более 15 дней (образец заполнения))

Генеральному директору
ООО "Большая проблема"
Иванову И.И.
от (Ф.И.О. и должность работника)

ИЗВЕЩЕНИЕ
о приостановлении работы

ООО "Большая проблема"   (далее   именуемое  "Работодатель")  допустило
задержку выплаты заработной платы более чем на пятнадцать дней.
На  сегодняшний  день  Работодатель не выплатил мне заработную плату за
июль,  август  и сентябрь 2013 г., что является грубым нарушением трудового
законодательства.
На  основании  вышеизложенного  и  в  соответствии с ч. 2 ст. 142 ТК РФ
извещаю Работодателя о приостановлении работы с 1 октября 2013 г. вплоть до
выплаты  мне  заработной платы с уплатой процентов  (денежной компенсации),
предусмотренных ст. 236 ТК РФ.
В  соответствии  с ч. 3 ст. 142 ТК РФ  в  период приостановления работы
работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
В соответствии с ч. 4 ст. 142 ТК РФ обязуюсь выйти на работу не позднее
следующего  рабочего   дня   после  получения  письменного  уведомления  от
Работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в
день выхода работника на работу.

Дата, подпись



Источник - "Практический бухгалтерский учет", 2013, № 11