Должностная инструкция гидрометнаблюдателя поста

[Может быть приложением к трудовому договору]

УТВЕРЖДАЮ
Руководитель ________________________
______________________ (____________)
"____"_____________________ ______ г.
М.П.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ гидрометнаблюдателя поста __________________________________________ (наименование подразделения работодателя) (ПРЕАМБУЛА)
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Гидрометнаблюдатель поста (далее - Работник) относится к служащим.
1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в "______________" (далее - Работодатель).
1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.
1.4. Работник подчиняется непосредственно _____________________.
1.5. Работник должен знать:
распорядительные, методические и нормативные документы о производстве гидрометеорологических наблюдений, обработке данных и передаче информации (по профилю и программе работ), технической эксплуатации средств связи;
наставления, руководства, инструкции и коды по производству гидрометеорологических наблюдений, обработке, контролю их результатов и передаче информации;
порядок и правила наблюдений за опасными гидрометеорологическими явлениями и высокими уровнями загрязнения окружающей среды, составления и передачи штормовых оповещений;
устройство, правила эксплуатации, текущего ремонта и поверки применяемых средств измерений гидрометеорологического назначения и контроля загрязнения атмосферного воздуха, воды, почв, установок, устройств и плавсредств;
правила по охране труда;
устройство и правила эксплуатации и мелкого ремонта устройств связи, электросиловых установок;
порядок использования основных и резервных средств связи, в том числе при чрезвычайных ситуациях;
для наблюдателя труднодоступной станции (ТДС) дополнительно:
положение о ТДС;
правила внутреннего трудового распорядка работников ТДС;
правила оказания первой медицинской помощи;
общие сведения о программном обеспечении установленного персонального компьютере (ПК);
основы редактирования текста;
сведения о прикладных программах ПК, установленных на автоматизированном рабочем месте;
основные сведения о диагностике сбоев в работе прикладных программ и периферийных устройств.
1.6. Требования к квалификации:
Гидрометнаблюдатель поста I разряда:
- начальное профессиональное образование или среднее (полное) общее образование;
- специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы.
Вариант. Гидрометнаблюдатель поста II разряда:
- среднее (полное) общее образование;
- специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы.

Вариант. Гидрометнаблюдатель поста III разряда:
- среднее (полное) общее образование или незаконченное среднее (полное) общее образование;
- индивидуальное обучение не менее 1 месяца без предъявления требований к стажу работы.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Гидрометнаблюдатель поста:
Производит метеорологические, гидрологические, агрометеорологические, морские виды наблюдений и работ (в зависимости от профиля и программы работ пункта наблюдения) в соответствии с утвержденными заданиями и указаниями соответствующей гидрометеорологической станции.
Выполняет наблюдения за загрязнением окружающей среды: отбирает пробы воздуха, воды, почвы, взвешенных веществ, донных наносов, атмосферных осадков и выпадений с целью их дальнейшего анализа для получения необходимых данных.
Обеспечивает эксплуатацию технических средств и устройств.
Производит гидрометеорологические наблюдения, наблюдения за загрязнением атмосферного воздуха, воды и почвы с применением плавсредств.
Осуществляет ведение записей в книжках и таблицах наблюдений и первичную обработку их результатов, а также отправку в установленные адреса данных наблюдений и проб воды, воздуха, атмосферных осадков и выпадений.
Составляет, кодирует и передает телеграммы с результатами текущих наблюдений, оповещения о возникновении опасных гидрометеорологических явлений и экстремально высоком уровне загрязнения окружающей среды.
Проводит текущий ремонт гидрометеорологических установок и устройств, плавсредств и простейшую поверку применяемых средств измерений гидрометеорологического назначения и загрязнения атмосферного воздуха, воды и почв.
Участвует в сборе сведений об ущербе от опасных гидрометеорологических явлений.

3. ПРАВА РАБОТНИКА
Работник имеет право на:
предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;
полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;
объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;
участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах;
ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;
защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;
получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;
взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
Работник обязан:
добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;
соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
соблюдать трудовую дисциплину;
выполнять установленные нормы труда;
соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;
незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА
Работник несет ответственность:
5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей.
5.2. За недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
5.3. За невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.
5.4. За нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
5.5. За несоблюдение трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.
5.6. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.

6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
6.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
6.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: _____________________.
(При необходимости: 6.4. Работник ознакомлен с положением Работодателя о служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать.)
6.5. __________________________________________________________________
(дополнительные условия, не ухудшающие положение Работника
___________________________________________________________________________
по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными
___________________________________________________________________________
нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права,
__________________________________________________________________________.
коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами)

7. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)

7.1. В работе Работник взаимодействует с ______________________________
(подразделения и работники,
___________________________________________________________________________
от которых он получает и которым передает материалы, информацию, их состав
__________________________________________________________________________.
и сроки передачи, с кем взаимодействует во время исполнения работы)

7.2. В аварийных ситуациях Работник взаимодействует с _________________
(подразделения,
__________________________________________________________________________.
ликвидирующие аварии и последствия чрезвычайных происшествий)

7.3. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ________________ (должность).

8. ОЦЕНКА ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ РАБОТНИКА И РЕЗУЛЬТАТОВ ЕГО РАБОТЫ
8.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:
квалификация;
стаж работы по специальности;
профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;
уровень трудовой дисциплины;
способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;
интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);
умение работать с документами;
способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;
производственная этика, стиль общения;
способность к творчеству, предприимчивость;
способность к адекватной самооценке;
проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;
повышение индивидуальной выработки;
рационализаторские предложения;
практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;
высокая культура труда на конкретном рабочем месте.
8.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:
результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;
качество законченной работы;
своевременность выполнения должностных обязанностей;
выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.
8.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 16.02.2009 N 48 "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников гидрометеорологической службы".

Начальник структурного подразделения: _________________________________
(фамилия, инициалы)  (подпись)
"___"______________ ____ г.

Согласовано:
Юридическая служба                    _________________________________
(фамилия, инициалы)  (подпись)
"___"______________ ____ г.

С инструкцией ознакомлен:             _________________________________
(или: инструкцию получил)               (инициалы, фамилия)  (подпись)
"___"______________ ____ г.