Должностная инструкция художника-аниматора

Художник-аниматор

------------------------------
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
-------------------------------
(наименование должности)
00.00.0000              N 000
---------  --------------------
(подпись)  (инициалы, фамилия)
Художника-аниматора                    00.00.0000

1.1. Художник-аниматор относится к категории специалистов.
1.2. На должность:
- художника-аниматора принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (художественное) без предъявления требований к стажу работы;
- художника-аниматора II категории принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное образование (художественное) и стаж работы в должности художника-аниматора не менее 2 лет;
- художника-аниматора I категории принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное образование (художественное) и стаж работы в должности художника-аниматора II категории не менее 2 лет;
- художника-аниматора высшей категории принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное образование (художественное) и стаж работы в должности художника-аниматора I категории не менее 2 лет.
1.3. Художник-аниматор должен знать:
- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в области кинематографии и телевидения;
- структуру __________________________________________________________;
(наименование организации кинематографии)
- историю изобразительного и музыкального искусства, отечественного и зарубежного кино и театра;
- основы кинооператорского мастерства, монтажа, экономики, технологии и организации производства анимационных (мультипликационных) фильмов;
- виды живописно-графической техники;
- основы трудового законодательства;
- Правила внутреннего трудового распорядка;
- правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
- ______________________________________________________________________.
1.4. Художник-аниматор в своей деятельности руководствуется:
- Положением о _______________________________________________________;
(наименование структурного подразделения, в штат
которого входит художник-аниматор)
- настоящей должностной инструкцией;
- ____________________________________________________________________.
(иные акты и документы, непосредственно связанные
с трудовой функцией художника-аниматора)
1.5. Художник-аниматор подчиняется непосредственно ____________________
(наименование
___________________________.
должности руководителя)
1.6. В период отсутствия художника-аниматора (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
1.7. ___________________________________________________________________.

2. Функции
2.1. Художественно-графическое оформление и разработка движения анимации.
2.2. Производство расчетов, выполнение комплекса работ при изготовлении анимационных заготовок.

3. Должностные обязанности
Художник-аниматор исполняет следующие обязанности:
3.1. Осуществляет художественно-графическое оформление и разработку движения анимации под руководством кинорежиссера и художника-постановщика в соответствии с их замыслом и требованиями научного консультанта.
3.2. Обеспечивает художественное и техническое качество работы.
3.3. Выполняет на основе эскизов и указаний, получаемых от кинорежиссера и художника-постановщика, комплекс черновых и чистовых работ при изготовлении анимационных заготовок.
3.4. Производит расчеты движения для фазовки панорам, деталей и расчеты для подчистки при обратной съемке, выполняет монтаж подвижных устройств и расчеты их действия.
3.5. _________________________________________________________________.
(другие обязанности)

4. Права
Художник-аниматор имеет право:
4.1. Участвовать в совещаниях по организационным вопросам.
4.2. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.
4.3. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
4.4. Требовать от руководства учреждения (организации) оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и реализации прав.
4.5. _________________________________________________________________.
(другие права)

5. Ответственность
5.1. Художник-аниматор привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
- за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- за причинение ущерба учреждению (организации) - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. ___________________________________________________________________.

6. Заключительные положения
6.1.   Настоящая   должностная   инструкция   разработана   на   основе
Квалификационной   характеристики   должности  "Художник-аниматор"  (Единый
квалификационный   справочник   должностей  руководителей,  специалистов  и
служащих.  Раздел  "Квалификационные  характеристики  должностей работников
культуры,    искусства    и    кинематографии",    утвержденный    Приказом
Минздравсоцразвития     России    от    30   марта   2011   г.   N   251н),
_______________________________________.
(реквизиты иных актов и документов)
6.2.   Ознакомление   работника  с  настоящей  должностной  инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт   ознакомления   работника   с   настоящей должностной инструкцией
подтверждается ____________________________________________________________
(росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
___________________________________________________________________________
частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
___________________________________________________________________________
инструкциями); в экземпляре должностной инструкции,
__________________________________________________________________________.
хранящемся у работодателя; иной способ)
6.3. ___________________________________________________________________.