Должностная инструкция методиста централизованной библиотечной системы, библиотеки, музея, клубного учреждения, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных организаций

Методист централизованной библиотечной
системы, библиотеки, музея, клубного
учреждения, научно-методического центра
народного творчества, дома народного
творчества, центра народной культуры
(культуры и досуга) и других
аналогичных организаций

------------------------------
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
-------------------------------
(наименование должности)
00.00.0000                    N 000
----------  -------------------
(подпись)  (инициалы, фамилия)
Методиста                    00.00.0000

1.1. Методист относится к категории специалистов.
1.2. На должность:
- методиста принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства, библиотечное, педагогическое) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (культуры и искусства, библиотечное, педагогическое) и стаж работы в культурно-просветительных организациях не менее 3 лет;
- методиста II категории принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства, библиотечное, педагогическое) и стаж работы в должности методиста не менее 1 года;
- методиста I категории принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства, библиотечное, педагогическое) и стаж работы в должности методиста II категории не менее 2 лет;
- ведущего методиста принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства, библиотечное, педагогическое) и стаж работы в должности методиста I категории не менее 3 лет.
1.3. Методист должен знать:
- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности музеев, культурно-просветительной работы, библиотечного и архивного дела;
- структуру ___________________________________________________________
(наименование централизованной библиотечной системы/
___________________________________________________________________________
библиотеки/музея/клубного учреждения/научно-методического центра
___________________________________________________________________________
народного творчества/дома народного творчества/центра народной
__________________________________________________________________________.
культуры (культуры и досуга)/другой)
- организацию культурной деятельности в регионе;
- последние достижения отечественных и зарубежных культурно-просветительных организаций;
- основы трудового законодательства;
- Правила внутреннего трудового распорядка;
- правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
- ______________________________________________________________________.
1.4. Методист в своей деятельности руководствуется:
- Положением о _______________________________________________________;
(наименование структурного подразделения,
в штат которого входит методист)
- настоящей должностной инструкцией;
- ____________________________________________________________________.
(иные акты и документы, непосредственно связанные
с трудовой функцией методиста)
1.5. Методист подчиняется непосредственно ____________________________.
(наименование должности
руководителя)
1.6. В период отсутствия методиста (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
1.7. ___________________________________________________________________.

2. Функции
2.1. Анализ состояния библиотечно-библиографического обслуживания региона.
2.2. Участие в организационно-производственной работе организации.

3. Должностные обязанности
Методист исполняет следующие обязанности:
3.1. Ведет самостоятельный участок работы.
3.2. Проводит анализ состояния библиотечно-библиографического обслуживания региона, разрабатывает предложения по его улучшению.
3.3. Принимает участие в научно-исследовательской работе, в разработке и реализации текущих и перспективных планов, в подготовке нормативной и иной документации, регламентирующей деятельность организации.
3.4. Осуществляет координационную работу с заинтересованными ведомствами.
3.5. Выявляет потребность потенциальных пользователей в библиотечно-библиографических услугах.
3.6. Ведет маркетинговые исследования.
3.7. Принимает участие в работах, связанных с автоматизацией и механизацией библиотечной деятельности, обобщает полученные результаты и способствует внедрению последних достижений в деятельность библиотеки.
3.8. Выявляет наиболее творчески зрелые коллективы для присвоения им звания "народный", "образцовый".
3.9. Участвует в подготовке сценариев для культурно-просветительных организаций.
3.10. Обобщает опыт работы культурно-просветительных организаций, организует его внедрение в практику работы.
3.11. Поддерживает в процессе работы связь с творческими союзами и общественными организациями по привлечению к проводимым мероприятиям творческих работников в целях совершенствования работы по обслуживанию населения.
3.12. ________________________________________________________________.
(другие обязанности)

4. Права
Методист имеет право:
4.1. Участвовать в совещаниях по организационным вопросам.
4.2. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.
4.3. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
4.4. Требовать от руководства учреждения (организации) оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и реализации прав.
4.5. _________________________________________________________________.
(другие права)

5. Ответственность
5.1. Методист привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
- за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- за причинение ущерба учреждению (организации) - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. ___________________________________________________________________.

6. Заключительные положения
6.1. Настоящая   должностная   инструкция    разработана    на   основе
Квалификационной  характеристики   должности   "Методист   централизованной
библиотечной     системы,    библиотеки,   музея,    клубного   учреждения,
научно-методического   центра   народного   творчества,    дома   народного
творчества,  центра  народной  культуры   (культуры   и   досуга)  и других
аналогичных  организаций"  (Единый  квалификационный  справочник должностей
руководителей,    специалистов   и   служащих.   Раздел   "Квалификационные
характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии",
утвержденный  Приказом   Минздравсоцразвития   России  от  30 марта 2011 г.
N 251н), ____________________________________.
(реквизиты иных актов и документов)
6.2. Ознакомление  работника   с   настоящей   должностной   инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт  ознакомления  работника  с  настоящей   должностной   инструкцией
подтверждается ____________________________________________________________
(росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
___________________________________________________________________________
частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
___________________________________________________________________________
инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у
__________________________________________________________________________.
работодателя; иной способ)
6.3. ___________________________________________________________________.