Должностная инструкция инженера по оборудованию электроподстанций

УТВЕРЖДАЮ
Руководитель "_____________________"
________________ (_________________)
(подпись)          (Ф.И.О.)
"___"________ ____ г.

М.П.
"___"________ ____ г. N ___

_________________________________ (наименование организации) ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ инженера по оборудованию электроподстанций 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1.   Настоящая   должностная   инструкция  определяет  функциональные
обязанности,    права    и   ответственность   инженера   по   оборудованию
электроподстанций (далее - Работник) __________________________.
(наименование организации)
1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Руководителя _________________________.
1.3. Работник подчиняется непосредственно _______________________.
1.4. Требования к квалификации:
Инженер по оборудованию электроподстанций:
- высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы.
Вариант. - Среднее профессиональное (техническое) образование;
- стаж работы в должности техника по эксплуатации энергетического оборудования I категории не менее 3 лет или на других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (техническим) образованием, не менее 5 лет.

Вариант. Инженер по оборудованию I категории электроподстанций:
- высшее профессиональное (техническое) образование;
- стаж работы в должности инженера по оборудованию II категории электроподстанций не менее 3 лет.

Вариант. Инженер по оборудованию II категории электроподстанций:
- высшее профессиональное (техническое) образование;
- стаж работы в должности инженера по оборудованию электроподстанций или на других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным (техническим) образованием, не менее 3 лет.

1.5. Работник в своей деятельности руководствуется:
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- приказами и распоряжениями Руководителя организации;
- настоящей должностной инструкцией.
1.6. Работник должен знать:
- организационно-распорядительные, нормативные, методические документы по вопросам эксплуатации и ремонта оборудования электроподстанций;
- Правила технической эксплуатации электрических станций и сетей Российской Федерации;
- Правила устройства электроустановок;
- Правила работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации;
- правила пользования инструментом и приспособлениями, применяемыми при ремонте и монтаже энергетического оборудования;
- Правила применения и испытаний средств защиты, используемых в электроустановках, технические требования к ним;
- положения и инструкции по расследованию и учету аварий и других технологических нарушений, несчастных случаев на производстве;
- схемы электрических соединений электроподстанций напряжением 35 кВ и выше в нормальных, аварийных, послеаварийных, ремонтных режимах;
- схемы питания собственных нужд электроподстанций;
- схемы присоединения воздушных и кабельных линий к электроподстанциям;
- устройство, принцип работы, конструктивные особенности, эксплуатационные характеристики в нормальных и аварийных режимах основного оборудования и коммутационной аппаратуры электроподстанций;
- назначение, принцип действия, схемы присоединений устройств релейной защиты и электроавтоматики, блокировок, сигнализации, измерительных приборов, установленных на оборудовании электроподстанций;
- должностные и производственные инструкции персонала, обслуживающего электроподстанции;
- передовой производственный опыт организации эксплуатации и ремонта оборудования электроподстанций;
- основы экономики и организации производства, труда и управления в энергетике; основы трудового законодательства;
- правила по охране труда и пожарной безопасности.
1.7. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ____________________.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Работник:
2.1. Выполняет работы по техническому и организационному обеспечению эксплуатации электроподстанций напряжением 35 кВ и выше.
2.2. Подготавливает проекты планов-графиков регламентных работ по диагностике и поддержанию нормального технического состояния оборудования, зданий и сооружений электроподстанций, контролирует их выполнение.
2.3. Проводит регулярные и внеочередные обходы оборудования и рабочих мест персонала электроподстанций, контролирует техническое состояние оборудования, зданий и сооружений, ведение заданных режимов работы, соблюдение требований правил технической эксплуатации и охраны труда, графиков выполнения регламентных работ по техническому обслуживанию оборудования, подготавливает замечания (с записью в соответствующих журналах) по выявленным неисправностям и нарушениям.
2.4. Ведет учет и анализ режимов и технико-экономических показателей работы электроподстанций, повреждений отдельных элементов, узлов, конструкций оборудования, ошибочных действий оперативного персонала, фактической загрузки оборудования, случаев травматизма, загорания, наличия аварийных, травмо- и пожароопасных очагов на электроподстанциях.
2.5. Подготавливает предложения по оптимизации схем и режимов работы электроподстанций, их реконструкции и техническому перевооружению, модернизации оборудования, пересмотру программ работы с персоналом, выполнению организационных и технических мероприятий, направленных на повышение надежности и экономичности работы оборудования, безопасности его обслуживания, пожарной безопасности, снижение эксплуатационных затрат, механизацию ремонта и автоматизацию оперативного обслуживания.
2.6. Участвует в определении объема планируемого ремонта оборудования, зданий и сооружений, подготовке ведомостей дефектов, проектов проведения работ, карт организации труда и другой технологической ремонтной документации.
2.7. Проводит выборочные проверки качества выполнения ремонта, участвует в опробовании и приемке оборудования, прошедшего ремонт.
2.8. В соответствии с решениями руководства организации электроэнергетики осуществляет надзор качества выполнения монтажных работ на строящихся, расширяемых и реконструируемых электроподстанциях, их соответствия проектной документации, контролирует соответствие оборудования, передаваемого в монтаж, требованиям стандартов и технических условий, участвует в составлении и согласовании пусковых схем, программ испытаний, работе в комиссиях по приемке смонтированного оборудования.
2.9. Принимает участие в работе комиссий по проверке знаний, аттестации и подготовке к сертификации оборудования и рабочих мест на соответствие требованиям надежной и безопасной эксплуатации, охраны труда, проведению дней техники безопасности (ТБ), расследованию аварий и несчастных случаев, проверке готовности электрических сетей к сезонным условиям работы.
2.10. Оформляет заявки на материалы, запасные части, инструмент, приспособления, средства защиты, спецмеханизмы, проектную и нормативную документацию, заказы на изготовление несерийных изделий, разработку конструкторской документации, подготовку схем и чертежей, контролирует реализацию заявок.
2.11. Выполняет расчеты потребностей аварийного и страхового запасов оборудования, запасных частей, материалов, контролирует наличие, комплектность и правильность их хранения.
2.12. Проводит занятия по повышению квалификации персонала электроподстанций, участвует в проведении инструктажей, тренировок, занятий по отработке действий персонала при чрезвычайных ситуациях, обучении безопасным приемам труда, оказанию первой помощи пострадавшим.
2.13. Разрабатывает и вносит изменения в должностные и производственные инструкции персонала, оперативные планы устранения нарушений, бланки переключений, оперативные схемы, чертежи, программы подготовки персонала, графики, темы, программы повышения его квалификации, проведения инструктажей, тренировок и другие документы службы электроподстанций.
2.14. Подготавливает отчетность по работе электроподстанций, ведет паспорта, ремонтные формуляры оборудования и другую учетную документацию.
2.15. Участвует во внедрении новых задач автоматизированных систем диспетчерского управления.

3. ПРАВА РАБОТНИКА
Работник имеет право на:
3.1. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
3.3. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.4. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.5. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.6. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
3.7. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.8. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
3.9. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
3.10. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.11. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.12. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.13. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
3.14. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.
3.15. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
Работник вправе:
3.16. Давать подчиненным работникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
3.17. Контролировать выполнение плановых заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий, работу подчиненных работников.
3.18. Требовать от Руководителя организации оказания содействия в исполнении своих обязанностей.
3.19. Знакомиться с проектами решений Руководителя организации, касающимися деятельности Работника.
3.20. Вносить предложения Руководителю организации по вопросам своей деятельности.
3.21. Получать служебную информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.

4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
Работник обязан:
- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;
- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
- соблюдать трудовую дисциплину;
- выполнять установленные нормы труда;
- соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
- бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;
- незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному Руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Работник несет ответственность:
5.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
5.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
5.4. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных Работодателем.

6. УСЛОВИЯ И ОЦЕНКА РАБОТЫ
6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
6.2. Оценка работы:
- регулярная - осуществляется непосредственным Руководителем в процессе исполнения Работником трудовых функций;
- ____________________________________________________________________.
(указать порядок и основания для иных видов оценки работы)

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Постановлением Минтруда РФ от 29.01.2004 N 4 "Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций электроэнергетики".

Непосредственный
Руководитель                     ________________   ___________________
(подпись)            (Ф.И.О.)

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела
(юрисконсульт)                   ________________   ___________________
(подпись)            (Ф.И.О.)
"___"________ ____ г.

С инструкцией ознакомлен:        ________________   ___________________
(подпись)            (Ф.И.О.)
"___"________ ____ г.