Должностная инструкция генерального директора закрытого акционерного общества

УТВЕРЖДЕНА решением общего собрания акционеров ЗАО "Радуга" протокол N ____________ от "01" сентября 2012 г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА ЗАКРЫТОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА "РАДУГА" Раздел 1. Назначение генерального директора
1.1. Генеральный директор избирается общим собранием акционеров закрытого акционерного общества "Радуга" (далее - Общество) сроком на 2 (два) года.
1.2. Генеральный директор является единоличным исполнительным органом Общества. Лицо считается избранным на должность генерального директора, если за него проголосовало большинство от общего числа акционеров, присутствовавших на общем собрании акционеров, где данный вопрос был включен в повестку дня.
1.3. Генеральный директор может быть избран из числа акционеров либо генеральным директором может быть избрано любое другое лицо, обладающее, по мнению большинства акционеров, необходимыми деловыми и профессиональными качествами и опытом.
1.4. Должность генерального директора может замещаться по конкурсу. Лицу, выигравшему конкурс, не может быть отказано в назначении на должность генерального директора. Условия проведения конкурса утверждаются Советом директоров Общества и регулируются самостоятельным локальным нормативным актом Общества.
1.5. Лицо, избираемое на должность генерального директора, должно отвечать следующим требованиям:
- иметь высшее экономическое, юридическое или техническое образование;
- иметь успешный опыт работы на руководящих должностях не менее 5 лет;
- иметь необходимые личностные качества, позволяющие возглавлять Общество: высокую работоспособность, целеустремленность, личную организованность, коммуникабельность, лидерские качества, положительную репутацию на рынке труда.
1.6. Совет директоров в иных локальных нормативных актах вправе устанавливать дополнительные требования к кандидату на должность генерального директора.

Раздел 2. Компетенция генерального директора
2.1. Генеральный директор решает все вопросы текущей деятельности Общества, за исключением вопросов, отнесенных к исключительной компетенции общего собрания акционеров или директоров.
2.2. Генеральный директор без доверенности действует от имени Общества, представляет его интересы, совершает сделки от имени Общества, утверждает штат и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Общества.
2.3. Права и обязанности генерального директора по осуществлению руководства текущей деятельностью Общества определяются нормативно-правовыми актами РФ, Уставом Общества, настоящим локальным нормативным актом и трудовым договором.
Трудовой договор с генеральным директором от имени Общества подписывает председатель Совета директоров или лицо, его замещающее.
2.4. Общество вправе в любой момент расторгнуть трудовой договор с генеральным директором в соответствии с действующим законодательством. Решение о расторжении договора с генеральным директором принимает общее собрание акционеров Общества.
2.5. Генеральный директор Общества:
- обеспечивает выполнение решений общего собрания акционеров;
- распоряжается имуществом Общества в пределах Устава Общества, действующего законодательства и трудового договора;
- утверждает правила, процедуры и другие внутренние документы Общества, определяет организационную структуру Общества, за исключением документов, утверждаемых общим собранием акционеров или Советом директоров;
- утверждает штатное расписание Общества, филиалов и представительств, утверждает должностные оклады сотрудников, в том числе своих заместителей;
- утверждает должностные инструкции сотрудников и другие локальные нормативные акты;
- принимает на работу и увольняет с работы сотрудников, в том числе назначает и увольняет своих заместителей, главного бухгалтера, руководителей подразделений, филиалов и представительств;
- заключает и расторгает трудовые договоры с работниками Общества;
- в порядке, установленном законодательством, Уставом Общества и общим собранием акционеров, поощряет работников Общества, а также налагает на них взыскания;
- обеспечивает создание благоприятных и безопасных условий труда для работников Общества;
- обеспечивает разработку, заключение и исполнение коллективного договора;
- открывает в банках расчетный, валютный и другие счета Общества, от имени Общества заключает договоры и совершает иные сделки;
- утверждает договорные цены на продукцию и тарифы на услуги;
- обеспечивает выполнение обязательств Общества перед государственным бюджетом и контрагентами по хозяйственным договорам;
- принимает решения о предъявлении от имени Общества претензий и исков к юридическим и физическим лицам и об удовлетворении претензий, предъявляемых Обществу;
- организует бухгалтерский учет и отчетность;
- организует мероприятия по охране труда и технике безопасности, организует воинский учет;
- руководит разработкой и представлением Совету директоров проекта годового отчета и годового баланса;
- обеспечивает подготовку и проведение общих собраний акционеров;
- осуществляет контроль за рациональным и экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов;
- в пределах своей компетенции обеспечивает соблюдение законности в деятельности Общества;
- решает другие вопросы текущей деятельности Общества.
2.6. Генеральный директор вправе поручить решение отдельных вопросов, входящих в его компетенцию, своим заместителям, руководителям подразделений.
2.7. Генеральный директор несет персональную ответственность за состояние дел и деятельность Общества.
2.8. Заместители (заместитель) генерального директора назначаются генеральным директором и возглавляют направления работы в соответствии с распределением обязанностей, утверждаемым генеральным директором.
Заместитель (заместители) генерального директора в пределах своей компетенции без доверенности действует от имени Общества. При отсутствии генерального директора, а также в иных случаях, когда генеральный директор не может исполнять своих обязанностей, его функции исполняет назначенный им заместитель.

Раздел 3. Права и обязанности генерального директора
3.1. Генеральный директор должен принимать все необходимые меры, а также использовать все имеющиеся в его распоряжении возможности и ресурсы для динамичного развития Общества, повышения эффективности его деятельности и увеличения прибыльности.
3.2. Генеральный директор обязан добросовестно относиться к своим обязанностям, соблюдать лояльность по отношению к Обществу.
3.3. Генеральный директор не имеет права учреждать или принимать участие в предприятиях, конкурирующих с Обществом, если ему на это не дано разрешения Советом директоров.
3.4. Совмещение генеральным директором должностей в органах управления других организаций допускается только с письменного согласия Совета директоров.
3.5. Генеральный директор не имеет права прямо или косвенно получать вознаграждение за оказание влияния на принятие решений Советом директоров, другими органами Общества.

Раздел 4. Прекращение полномочий генерального директора
4.1. В соответствии с законом и Уставом Общество вправе в любое время прекратить полномочия генерального директора.
4.2. Основаниями прекращения полномочий генерального директора могут являться:
- физическая невозможность исполнения генеральным директором своих обязанностей (смерть, признание безвестно отсутствующим, объявление умершим, длительная болезнь);
- причинение материального ущерба Обществу, за исключением ущерба, связанного с обычным коммерческим риском;
- нанесение ущерба деловой репутации Общества;
- совершение умышленного уголовного преступления или административного проступка экономического характера;
- сокрытие своей заинтересованности в совершении сделки с участием Общества;
- недобросовестное исполнение своих обязанностей;
- нарушение положений Устава Общества, а также норм законодательства об акционерных обществах, в том числе касающихся обращения ценных бумаг, выпускаемых Обществом;
- сокрытие информации о своем участии в работе органов управления других хозяйственных обществ и иных юридических лиц (за исключением участия в общественных объединениях, профессиональных союзах и политических партиях) без ведома Совета директоров, а в случаях, прямо установленных Уставом Общества и законом, - без ведома общего собрания акционеров;
- извлечение личной выгоды из распоряжения имуществом Общества, за исключением случаев, когда извлечение личной выгоды допускается законом, Уставом и иными документами и решениями Общества;
- учреждение в период работы в Обществе хозяйственных обществ и других коммерческих организаций, конкурирующих с Обществом.
Полномочия генерального директора могут быть прекращены и по другим основаниям, предусмотренным законодательством РФ, Уставом Общества, трудовым договором с генеральным директором Общества.

С инструкцией ознакомлен _______________ /________/
Дата ________________



Источник - "Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2012, № 11