Хорошие продукты и сервисы
Наш Поиск (введите запрос без опечаток)
Наш Поиск по гостам (введите запрос без опечаток)
Поиск
Поиск
Бизнес гороскоп на текущую неделю c 04.11.2024 по 10.11.2024
Открыть шифр замка из трёх цифр с ограничениями

Должностная инструкция менеджера по обучению

или поделиться

Должностная инструкция менеджера по обучению

 

Наименование                                     УТВЕРЖДАЮ
организации
__________________________
(Руководитель организации)
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
менеджера по обучению                            ____________/_____________
Личная     Расшифровка
подпись      подписи
"___"__________ ____ N ____                      "___"_____________ ____ г.

г. ____________                                       М.П.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность менеджера по обучению (далее - "Работник").
1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Руководителя Организации.
1.3. Работник подчиняется непосредственно ______________ Организации.
1.4. На должность Работника назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (направление "Психология", "Социология", "Педагогика", "Управление персоналом"). Стаж работы по организации обучения и развития персонала не менее 2 лет.
1.5. Работник должен знать:
- Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению персоналом.
- Структуру и штаты предприятия, его профиль, специализацию и перспективы развития. Кадровую политику и стратегию предприятия.
- Рынок образовательных услуг и регионов.
- Системы и методы оценки персонала.
- Порядок формирования и ведения банка данных о персонале предприятия.
- Передовой отечественный и зарубежный опыт работы с персоналом.
- Основы социологии, психологии, педагогики и организации труда.
- Основы профориентационной работы.
- Средства вычислительной техники, коммуникаций и связи.
- Правила и нормы охраны труда.
- Культуру труда и служебную этику.
1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ____________________.
1.7. Работник подчиняется непосредственно ______________________.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Работник обязан:
2.1. Обеспечивать непрерывный процесс обучения и развития сотрудников Фирмы.
2.2. Проводить маркетинговые исследования рынка услуг по обучению.
2.3. Вносить предложения руководству по сотрудничеству с тренинговыми компаниями.
2.4. Собирать и анализировать информацию о потребностях в обучении сотрудников Фирмы.
2.5. Составлять планы обучения сотрудников на разные периоды.
2.6. Пополнять и вести учет фондов библиотеки Фирмы.
2.7. Решать организационные вопросы по подготовке и проведению тренинга (оповещение участников, материально-техническое обеспечение и т.д.).
2.8. Собирать и систематизировать информацию по результатам тренингов и обучающих программ. При необходимости - вносить изменения в проводимые мероприятия.
2.9. Организовывать стажировки сотрудников филиалов.
2.10. Своевременно отвечать на запросы других сотрудников по направлению профессиональной деятельности, предоставлять требуемую информацию в полном объеме.
2.11. Объективно относиться к другим сотрудникам, оценивать их вклад в достижение целей Фирмы по результатам их работы независимо от личного отношения.
2.12. Соблюдать установленные сроки исполнения заданий и поручений.
2.13. Оказывать помощь коллегам по работе при решении задач их деятельности в случае, если помощь может привести к качественному улучшению результатов деятельности.
2.14. Непрерывно повышать свой профессиональный уровень.
2.15. Соблюдать правила конфиденциальности при работе с личной информацией сотрудников Фирмы.

3. ПРАВА
3.1. Работник имеет право:
- на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
- на предоставление ему рабочего места, соответствующего государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
- на предоставление ему полной и достоверной информации об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
- на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
- на получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности, ознакомление с проектами решений руководства Организации, касающимися его деятельности;
- на взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности;
- представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.
3.2. Работник вправе требовать от Работодателя оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Работник несет ответственность за:
4.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством.
4.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.
4.3. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
4.4. Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.
4.5. Причинение материального ущерба - в соответствии с действующим законодательством РФ.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.
5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

___________________________      ________________      ______________
(Наименование должности          (Личная подпись)       (Расшифровка
руководителя структурного                                  подписи)
подразделения)

"___"__________ _____ г.

СОГЛАСОВАНО
(указать всех заинтересованных лиц
и их подписи)
___________________________      ________________      ______________
(Личная подпись)       (Расшифровка
подписи)

"___"__________ _____ г.

С инструкцией ознакомлен:        ________________      ______________
(Личная подпись)       (Расшифровка
подписи)

"___"__________ _____ г.
 

 

Ячейка бибилиотеки документов

0784 — ячейка

Гороскоп (бизнес/феншуй) ГОСТы Бланки новых документов, актуальных с 2023 года и производственный календарь 2023 Новые категории на нашем портале Трудовой кодекс ( ТК ) бланки документов

Читайте статьи Крипта #прожиточныйминимум#производственныйкалендарь#пособие#социальноевидео

Рекомендуем документыДолжностная инструкция менеджера по культурно-массовому досугуДолжностная инструкция менеджера по логистикеДолжностная инструкция менеджера по логистике (логистика) автотранспортной организацииДолжностная инструкция менеджера по логистике. вариант 2Должностная инструкция менеджера по направлению туризма (выездной, въездной, внутренний туризм)Должностная инструкция менеджера по обучениюДолжностная инструкция менеджера по оптовым продажамДолжностная инструкция менеджера по организации платных медицинских услугДолжностная инструкция менеджера по организации платных медицинских услуг (для организаций, выполняющих строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы)Должностная инструкция менеджера по организации платных профессиональных медицинских осмотровДолжностная инструкция менеджера по организации платных профессиональных осмотров (для организаций, выполняющих строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы)