Должностная инструкция ректора высшего учебного заведения

"УТВЕРЖДАЮ"
______________________________
(должность руководителя)

______________________________
(наименование организации)

____________/________________/
(подпись)      (Ф.И.О.)

М.П.

"___"____________ _____ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ректора высшего учебного заведения I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность ректора высшего учебного заведения (далее - Работник) ______"__________________".
1.2. Работник утверждается в должности и освобождается от должности в установленном действующим законодательством порядке решением учредителя Работодателя.
1.3. Работник подотчетен непосредственно ______________________________
в лице ___________________________________________________________________.
(учредителям; органу управления образованием)

1.4. На должность Работника утверждается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических или руководящих должностях, а также звание доцента (старшего научного сотрудника) и (или) ученую степень кандидата наук.
1.5. В своей деятельности Работник руководствуется:
1.5.1. Законодательством Российской Федерации.
1.5.2. Уставом ________"_____________________________".
(института, университета)
1.5.3. Настоящей должностной инструкцией.
1.6. Работник должен знать:
1.6.1. Законы и иные нормативные правовые акты, нормативные и методические документы по вопросам образования.
1.6.2. Постановления, приказы, распоряжения, инструкции Министерства образования Российской Федерации.
1.6.3. Государственные образовательные стандарты.
1.6.4. Педагогику, достижения современной психолого-педагогической науки и практики.
1.6.5. Психологию личности и дифференциальную психологию.
1.6.6. Теорию и методы управления образовательными системами.
1.6.7. Основы экономики, права, социологии.
1.6.8. Организацию финансово-хозяйственной деятельности.
1.6.9. Административное, трудовое и хозяйственное законодательство.
1.6.10. Порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров.
1.6.11. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
1.7. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ____________________________.

II. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
2.1. Работник осуществляет непосредственное управление учебной, научной и хозяйственно-финансовой деятельностью высшего учебного заведения, включая управление и распоряжение имуществом в пределах, установленных законодательством, Уставом университета (училища), трудовым договором и настоящей инструкцией.
2.2. Работник:
2.2.1. Определяет стратегию, цели и задачи развития высшего учебного заведения, принимает решения о программном планировании его работы.
2.2.2. Организует работу:
- ученого совета;
- ректората, учебных, научно-исследовательских и других подразделений высшего учебного заведения и осуществляет контроль за их деятельностью.
2.2.3. Подписывает решения Ученого совета.
2.2.4. Представляет на утверждение Ученого совета кандидатуры проректоров.
2.2.5. Назначает на должности и освобождает от должностей проректоров, главного бухгалтера, руководителей структурных подразделений, ______________.
2.2.6. Осуществляет прием на работу и освобождение от должностей работников высшего учебного заведения и его обособленных структурных подразделений, обеспечивает заключение и расторжение трудовых договоров (контрактов).
2.2.7. Обеспечивает соблюдение установленного порядка замещения должностей профессорско-преподавательского состава и научных работников.
2.2.8. Работник обязан:
2.2.8.1. Добросовестно и разумно руководить высшим учебным заведением, организовывать его деятельность, обеспечивать выполнение установленных Уставом его основных функций, а также договорных, кредитных, арендных, расчетных и налоговых обязательств, осуществлять иные полномочия, отнесенные законодательством, Уставом, трудовым договором и настоящей должностной инструкцией к его компетенции.
2.2.8.2. Обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств высшего учебного заведения.
2.2.8.3. Обеспечить выполнение условий образовательной деятельности, предусмотренных лицензией высшего учебного заведения.
2.2.8.4. Обеспечивать развитие материально-технической базы высшего учебного заведения.
2.2.8.5. Обеспечивать использование закрепленного за высшим учебным заведением имущества, в том числе недвижимого, в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, заданиями собственника и назначением имущества права владения, пользования и распоряжения им, своевременно проводить капитальный и текущие ремонты недвижимого имущества.
2.2.8.6. Не допускать отчуждения или иным способом распоряжаться закрепленным за высшим учебным заведением имуществом и имуществом, приобретенным за счет средств, выделенных ему по смете.
2.2.8.7. Обеспечивать использование бюджетных и внебюджетных средств высшего учебного заведения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и его Уставом.
2.2.8.8. Обеспечивать надлежащее техническое оборудование всех рабочих мест и создавать на них условия работы, соответствующие единым межотраслевым и отраслевым правилам по охране труда, санитарным нормам и правилам, разрабатываемым и утверждаемым в порядке, установленном законодательством.
2.2.8.9. Обеспечивать своевременную выплату заработной платы, надбавок, пособий и иных выплат работникам высшего учебного заведения в денежной форме, стипендий и иных выплат студентам.
2.2.8.10. Обеспечивать заключение договоров на выполнение работ и оказание услуг для государственных нужд в соответствии с утвержденными федеральными программами и выполнение договорных обязательств высшего учебного заведения.
2.2.8.11. Определять в соответствии с законодательством Российской Федерации состав и объем сведений, составляющих служебную и коммерческую тайну высшего учебного заведения, а также порядок ее защиты.
2.2.8.12. Обеспечивать выполнение требований по гражданской обороне и мобилизационной подготовке.
2.2.8.13. Осуществлять экологические и природоохранные мероприятия.
2.2.8.14. Представлять отчетность о работе высшего учебного заведения в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации и его Уставом.
2.2.8.15. Организовывать работу высшего учебного заведения и выполнение решений собственника имущества.
2.2.9. Работник обеспечивает реализацию основных профессиональных образовательных программ дополнительного профессионального образования.
2.2.10. Работник утверждает:
- составы советов высшего учебного заведения, его факультетов, обособленных структурных подразделений;
- правила внутреннего распорядка;
- структуру и штатное расписание высшего учебного заведения;
- положения о факультетах, кафедрах, других учебных, учебно-научных, научных и вспомогательных структурных подразделениях;
- должностные инструкции работников высшего учебного заведения;
- правила приема в высшее учебное заведение;
- решения приемной комиссии и факультетов о приеме и отчислении студентов;
- расписание учебных занятий в высшем учебном заведении;
- положение о стипендиальном обеспечении студентов;
- положение о курсовых экзаменах и зачетах (на основании решения Ученого совета);
- правила проживания в общежитии;
- иные локальные акты, не противоречащие законодательству и Уставу высшего учебного заведения.
2.2.11. Работник:
- издает приказы, инструкции и распоряжения, обязательные для всех работников и студентов высшего учебного заведения;
- открывает и закрывает счета высшего учебного заведения в банковских и иных кредитных учреждениях;
- решает вопросы участия высшего учебного заведения в международных и научных организациях и программах, в т.ч. вопросы вхождения в ассоциации, объединения, фонды;
- создает условия, обеспечивающие участие работников в управлении высшего учебного заведения;
- обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы высшего учебного заведения;
- принимает меры по обеспечению высшего учебного заведения квалифицированными работниками педагогического, инженерно-технического, учебно-вспомогательного и иного персонала;
- обязан своевременно выполнять предписания государственных надзорных и контрольных органов, не допускать повторных нарушений;
- обязан контролировать осуществление обязательного социального страхования работников высшего учебного заведения в порядке, установленном федеральными законами;
- устанавливает должностные оклады работникам.
2.2.12. Работник обязан проходить аттестацию в установленные сроки.
2.2.13. Работник ежегодно в установленные высшим учебным заведением сроки представляет ученому совету доклад о своей деятельности.
2.2.14. Работник исполняет в полном объеме обязанности работника и обязанности работодателя, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации.
2.2.15. Работник принимает меры:
- по охране труда и укреплению трудовой дисциплины;
- по соблюдению правил санитарно-гигиенического режима;
- по обеспечению учета и хранения документации по деятельности высшего учебного заведения;
- по контролю за обеспечением охраны труда работников и обучающихся высшего учебного заведения.

III. ПРАВА
3.1. Работник имеет право на:
- предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
- рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
- полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
- профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
- получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности, ознакомление с проектами решений руководства Организации, касающимися его деятельности;
- взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности;
- представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.
3.2. Работник:
3.2.1. Самостоятельно решает все вопросы по руководству деятельностью высшего учебного заведения, отнесенные к его компетенции законодательством Российской Федерации, Уставом, коллективным договором, трудовым договором и настоящей должностной инструкцией.
3.2.2. Вправе действовать без доверенности от имени высшего учебного заведения, представлять его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами.
3.2.3. Совершает сделки от имени высшего учебного заведения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
3.2.4. Выдает доверенности, в том числе руководителям филиалов и представительств высшего учебного заведения (при их наличии), совершать иные юридически значимые действия.
3.2.5. Применяет к работникам высшего учебного заведения меры дисциплинарного взыскания и поощрения, устанавливает надбавки и доплаты к должностным окладам и ставкам в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
3.2.6. Вправе требовать от работников исполнение ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу высшего учебного заведения и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка.
3.2.7. Вправе делегировать свои права заместителям, распределять между ними обязанности.
3.2.8. Ведет коллективные переговоры и заключает коллективные договоры.
3.2.9. Подписывает исходящие и внутренние документы, а также платежные и другие бухгалтерские документы.

IV. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
4.1. Работник несет ответственность за:
4.1.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством.
4.1.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.
Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
4.1.3. Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.
4.1.4. За причинение материального ущерба - в соответствии с действующим законодательством.

V. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными Работодателем.
5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с
_________________________________________________________________
(наименование, номер и дата документа)

СОГЛАСОВАНО:
Юрисконсульт
_________________ ______________ "___" _________ ____ г.
(Ф.И.О.)         (подпись)

С инструкцией ознакомлен: ________/_________/ "__"___ ___ г.
(подпись) (Ф.И.О.)