Должностная инструкция коменданта ведомственной охраны объекта

Составлена в ___ экз.                                             Утверждаю
_____________________________
(инициалы, фамилия)
_________________________________             _____________________________
(наименование работодателя,                 (руководитель или иное лицо,
_________________________________             _____________________________
его организационно-правовая                  уполномоченное утверждать
_________________________________             _____________________________
форма, адрес, телефон, адрес                  должностную инструкцию)
_________________________________
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП)             "___"________________ ____ г.
"___"____________ ____ г. N _____                          М.П.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ коменданта ведомственной охраны объекта _________________________________________ (наименование подразделения работодателя)
__________________________________

Идентификатор электронной копии документа.

ПРЕАМБУЛА
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Комендант ведомственной охраны объекта (далее - "Работник") относится к руководителям.
1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Работника при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в "__________" (далее - "Работодатель").
1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.
1.4. Работник подчиняется непосредственно _______________.
1.5. Работник должен знать:
- постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие, методические и нормативные документы, касающиеся деятельности ведомственной охраны (ВО);
- задачи, систему и способы охраны объекта;
- пропускной и внутриобъектовый режим на охраняемом объекте;
- особенности охраняемого объекта и требования, предъявляемые к его защите от противоправных посягательств;
- правила применения специальных средств, огнестрельного оружия, находящихся в подразделении ВО;
- правила эксплуатации средств связи и инженерно-технических средств физической защиты, применяемых при охране объекта;
- тактику действий подразделений ВО при возникновении чрезвычайных ситуаций на охраняемых объектах;
- условия и пределы применения физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия работниками ВО;
- основы трудового законодательства;
- правила по охране труда, производственной санитарии и пожарной безопасности;
- требования режима секретности, сохранности служебной, коммерческой и государственной тайны, неразглашения сведений конфиденциального характера.
Требования к квалификации. Среднее профессиональное образование и стаж работы в ВО не менее 3 лет.
1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на _______________ (должность).
1.7. В подчинении Работника находятся: ________________________.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
Организует работу комендатуры и бюро пропусков на охраняемом объекте.
Осуществляет систематический контроль за соблюдением пропускного и внутриобъектового режима на охраняемом объекте.
Принимает участие в разработке служебной документации караулов, должностных инструкций работников контрольно-пропускного пункта (КПП).
Осуществляет подбор и подготовку работников ВО, выполняющих обязанности на КПП, принимает участие в совершенствовании учебно-материальной базы для их обучения.
Проводит занятия по вопросам пропускного режима с работниками ВО.
Руководит службой караула по осуществлению пропускного и внутриобъектового режимов. Проверяет надежность охраны режимных помещений, оборудования и блокировки входов (выходов), состояние дверей, запирающих устройств, окон и решеток.
Систематически анализирует и обобщает качественные показатели службы на КПП, результаты контрольных проверок.
Организует ежедневный контроль за состоянием службы на КПП, особенно в часы массового прохода работников. Принимает участие в инструктажах, проверках службы караулов и постовых на КПП.
Постоянно осуществляет контроль за соблюдением мер безопасности при несении службы постовыми КПП.
Систематически контролирует деятельность бюро пропусков, наличие, ведение и сохранность его документации, бланков, печатей, шифров.
Осуществляет постоянное взаимодействие с администрацией охраняемого объекта по вопросам пропускного и внутриобъектового режима.

3. ПРАВА РАБОТНИКА
Работник имеет право на:
- руководство подчиненными;
- предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
- рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
- полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
- профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
- получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;
- взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Работник несет ответственность за:
4.1. Невыполнение своих функциональных обязанностей.
4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.
4.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
4.5. Несоблюдение трудовой дисциплины.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
5.3. В соответствии с _______________ Работодатель проводит оценку эффективности деятельности Работника. Комплекс мероприятий по оценке эффективности утвержден _______________ и включает в себя:
- _______________________________;
- _______________________________;
- _______________________________.

Должностная инструкция разработана на основании _______________________
__________________________________________________________________________.
(наименование, номер и дата документа)

Руководитель структурного
подразделения
___________________________                       _____________________
(инициалы, фамилия)                                 (подпись)

"___"___________ ____ г.

Согласовано:
юридическая служба
___________________________                       _____________________
(инициалы, фамилия)                                 (подпись)

"___"___________ ____ г.

С инструкцией ознакомлен:
(или: инструкцию получил)
___________________________                       _____________________
(инициалы, фамилия)                                 (подпись)

"___"___________ ____ г.