Должностная инструкция экономиста по договорной и претензионной работе. вариант 2

__________________________                            УТВЕРЖДАЮ
(наименование организации)                _________________________________
директор; иное
ДОЛЖНОСТНАЯ                        _________________________________
ИНСТРУКЦИЯ                         должностное лицо, уполномоченное
утверждать должностную инструкцию
Экономиста по договорной
и претензионной работе
--------------------------                ________________ ________________
(наименование должности)                     (подпись)        (Ф.И.О.)
"__" _______ 20__ г. N ___                "__" ____________________ 20__ г.

1. Общие положения
Экономист по договорной и претензионной работе относится к категории специалистов.
На должность экономиста по договорной и претензионной работе назначается лицо, имеющее:
высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности экономиста по договорной и претензионной работе II категории не менее 3 лет
(должность экономиста по договорной и претензионной работе I категории);
высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности экономиста по договорной и претензионной работе либо других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет
(должность экономиста по договорной и претензионной работе II категории);
высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет
(должность экономиста по договорной и претензионной работе).
Экономист по договорной и претензионной работе назначается и освобождается от должности директором предприятия по представлению _________________________.
Экономист по договорной и претензионной работе должен знать:
законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы по капитальному строительству;
организацию разработки проектно-сметной документации, порядок ее согласования и утверждения;
порядок разработки перспективных и годовых планов капитального строительства;
основы технологии строительства;
правила заключения договоров подряда;
состав, содержание, порядок разработки и согласования смет;
правила финансирования строительства;
нормативные документы по вопросам ценообразования в строительстве;
планово-учетную документацию;
организацию оперативного и статистического учета и отчетности;
экономику, организацию производства, труда и управления;
возможности применения вычислительной техники для осуществления расчетов и учета строительно-монтажных работ, правила ее эксплуатации;
рыночные методы хозяйствования;
законодательство о труде;
правила и нормы охраны труда;
__________________________________________________________
__________________________________________________________.

2. Должностные обязанности
Экономист по договорной и претензионной работе:
осуществляет подготовку договоров подряда с заказчиками и субподрядными организациями, проверку сметной документации на строительство объектов, расчет стоимости, учет выполненных работ и оформление актов сдачи;
участвует в рассмотрении титульных списков и выполняет работы по подготовке подрядных договоров;
осуществляет проверку получаемой от заказчика сметной документации и подготовку заключений о ее качестве;
совместно с представителями субподрядных организаций согласовывает с проектной организацией и заказчиком сметы, калькуляции стоимости материалов, транспортные схемы и т.п.;
рассчитывает стоимость выполненных работ и производит начисление необходимых затрат;
ведет учет выполненных и оплаченных заказчиком строительно-монтажных работ;
участвует в контрольных обмерах выполненных работ, в разработке планово-расчетных цен на строительные материалы и конструкции, транспорт, коммунальное и другое обслуживание;
составляет сметы расходов по затратам, не предусмотренным единичными расценками и нормами накладных расходов, согласовывает их при необходимости с заказчиком;
принимает участие в работе по изучению и анализу состояния и выбора наиболее выгодных рынков услуг, вносит предложения по заключению договоров с подрядными организациями на строительство объектов;
выполняет расчеты экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений;
участвует в подготовке необходимой документации для рассмотрения претензий в арбитраже;
определяет расчетную стоимость работ, материалов и затрат на проведение строительно-монтажных работ;
выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных по капитальному строительству, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных;
участвует в формулировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов и пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки информации;
готовит материалы для рассмотрения спорных вопросов с подрядными организациями;
__________________________________________________________
__________________________________________________________.

3. Права
Экономист по договорной и претензионной работе имеет право:
получать от специалистов структурных подразделений предприятия информацию, необходимую для осуществления своей деятельности;
представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам договорной и претензионной работы на предприятии;
требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей;
__________________________________________________________
__________________________________________________________.

4. Ответственность
Экономист по договорной и претензионной работе несет ответственность:
за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством;
за правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством;
за причинение материального ущерба - в соответствии с действующим законодательством;
__________________________________________________________
__________________________________________________________.

Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом N ___ на основании _________________________.

Руководитель структурного подразделения       ___________ _____________
(подпись)     (Ф.И.О.)
СОГЛАСОВАНО
_____________________________________________ ___________ _____________
(начальник юридического отдела; юрисконсульт)  (подпись)     (Ф.И.О.)
"___" ___________ 20__ г.
_____________________________________________ ___________ _____________
(руководитель кадровой службы)         (подпись)     (Ф.И.О.)
"___" ___________ 20__ г.
С должностной инструкцией ознакомлен(а)       ___________ _____________
(подпись)     (Ф.И.О.)
"___" ___________ 20__ г.



Источник - "Делопроизводство в кадровой службе: учебно-практическое пособие", "Проспект"