Бланк трудового договора. форма тд-1 (окуд 0301014)

или поделиться

Бланк трудового договора. форма тд-1 (окуд 0301014) | изменен в январе 2024 г.
<Скачать бесплатно или редактировать онлайн!>
Технология представления документов Ajdocs.ru
Изображение документа
Категории
1147Бланк 20000Форма
Если вы используете Микрософт офис то при открытии скачанного у нас xlsx файла, ваш офис может спрашивать о восстановлении файла. Это связано с тем, что мы используем Libre office, просто нажмите `Да` и сохраните изменения. Имперский Микрософт не любит, когда пользуются не его продуктами.

стр.1

Унифицированная форма № ТД-1

Утверждена Постановлением Госкомстата России

от 29.12.2000 № 136

Код

Форма по ОКУД

0301014

по ОКПО

(наименование организации)

Номер документа

Дата
составления

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (КОНТРАКТ)

(полное наименование Работодателя)

в лице

(наименование должности)

(фамилия, имя, отчество)

именуемый в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны,

(фамилия, имя, отчество)

именуемый(ая) в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор (контракт) о нижеследующем:

1. Предмет трудового договора (контракта)

1.1._По настоящему трудовому договору (контракту) Работник обязуется выполнять обязанности по профессии (должности)

(полное наименование профессии (должности))

(разряд, класс (категория) квалификации)

(наименование структурного подразделения организации)

с подчинением трудовому распорядку организации, а Работодатель обязуется обеспечивать Работнику необходимые условия работы, своевременную выплату заработной платы, необходимые социально-бытовые условия в соответствии с действующим законодательством, локальными нормативными актами, коллективным договором и настоящим трудовым договором (контрактом).

2. Общие положения

2.1. Трудовой договор (контракт) заключается:

2.1.1. на

(неопределенный срок, определенный срок, время выполнения определенной работы)

(причина заключения срочного трудового договора (контракта))

2.1.2.

(указывается конкретная работа)

2.1.3. Срок действия договора

по

2.1.4. Трудовой договор (контракт) является договором (контрактом) по

(основной работе, совместительству)

2.1.5. Работнику устанавливается испытательный срок продолжительностью

месяцев

стр.2

2-я страница формы № ТД-1

3. Права и обязанности сторон

3.1. Права Работника

3.2. Обязанности Работника

3.3. Обязанности Работодателя

3.3.1._Организовать труд Работника, создать условия для безопасного и эффективного труда, своевременно выплачивать обусловленную трудовым договором (контрактом) заработную плату

3.3.2._Обеспечить безопасные условия и охрану труда на рабочем месте с предоставлением компенсаций Работнику за тяжелые работы и работы с вредными или опасными условиями труда

3.3.3. Прочие

стр.3

3-я страница формы № ТД-1

4. Режим работы, время отдыха и социально-бытовые условия

4.1. Режим работы

(нормальная продолжительность рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени,

неполное рабочее время)

4.2. Особенности режима рабочего времени

4.3. Работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый

календарных

дней,

отпуск общей продолжительностью

рабочих

из них дополнительный отпуск:

Вид дополнительного отпуска

Количество дней (календарных, рабочих)

Основание предоставления дополнительного отпуска

Итого

4.4. Социально-бытовые условия, в том числе связанные со спецификой работы

5. Оплата труда

5.1._За выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим договором (контрактом), Работнику устанавливается:

5.1.1. Оклад, надбавки к заработной плате и прочие денежные выплаты

Оклад (тарифная ставка), надбавки к
заработной плате и прочие денежные выплаты

Размер

процент

сумма, руб.

Итого

5.1.2. Премии

стр.4

4-я страница формы № ТД-1

6. Ответственность сторон

6.1. Работник несет ответственность в соответствии с законодательством:

6.1.1._За невыполнение или нарушение обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором (контрактом);

6.1.2. За ущерб, причиненный Работодателю виновными действиями (бездействием) Работника;

6.1.3._За разглашение сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну организации, указанных в приложении к настоящему трудовому договору (контракту).