dogovory-Trudovoj_dogovor_s_uchaschimsya_dostigshim_vozrasta_14_let_dlya_vypolneniya_raboty_v_svobodnoe_ot_uc
Трудовой договор с учащимся, достигшим возраста 14 лет, для выполнения работы в свободное от учебы время (примерный образец)
________________________________________________________________________________
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР N ___ город ______________________ "__" __________ год
___________________________________________________ (наименование предприятия или Ф.И.О. работодателя - физического лица), именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице _________________________________ (должность, Ф.И.О. руководителя предприятия или уполномоченного лица), действующего на основании ________________________ (устава, положения и т.п.), с одной стороны, и ___________________________ (Ф.И.О. физического лица), именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем
1. Работник принимается на работу ____________________________ (наименование структурного подразделения (цех, отдел, лаборатория и т.д.)).
2. Работник принимается на __________________________ (должность в соответствии со штатным расписанием).
Другой вариант п. 2:
2. Работник принимается по _________________________ (специальность, профессия, квалификация в соответствии со штатным расписанием).
3. Настоящий договор является договором по основной работе.
4. Настоящий договор заключается на срок ________________________ (указать причину заключения срочного трудового договора в соответствии со ст. 59 ТК РФ).
5. Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей с ________________ (дата начала работы).
6. Дата окончания договора ________________________.
7. Права Работника _______________________________________ (на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на получение заработной платы в установленный срок, на бесплатные обеды, на оплату проезда к месту работы и т.д.).
8. Обязанности Работника ____________________________ (указываются основные характеристики работы и требования к уровню выполнения (по объему производимых работ, качеству выпускаемой продукции (качеству обслуживания), уровню выполнения норм труда, соблюдению правил по охране труда), обязанность выполнения смежных работ, сохранения коммерческой или служебной тайны, условие о выполнении всех обязанностей, указанных в должностной инструкции, соблюдении правил внутреннего трудового распорядка и т.д.).
9. Права Работодателя _________________________________________ (на применение мер дисциплинарного взыскания в соответствии с ТК РФ при нарушении работником правил внутреннего трудового распорядка, должностной инструкции, настоящего договора).
10. Работодатель обязуется:
10.1. Обеспечить условия для эффективного выполнения работниками своих функциональных обязанностей.
10.2. Создать благоприятные и безопасные условия труда.
11. Условия труда Работника отвечают требованиям безопасности и гигиены, не являются тяжелыми, вредными или опасными.
12. Режим труда и отдыха Работника (этот пункт необходим, если режим труда и отдыха Работника отличается от общих правил, установленных внутренним трудовым распорядком):
12.1. Работнику устанавливается неполный рабочий день (или неполная рабочая неделя) с нормой рабочего времени до ___ часов в неделю:
- время начала работы ___________;
- время окончания работы ________;
- перерыв на обед _______________.
12.2. __ -дневная рабочая неделя, с ___ выходными днями, которыми являются _________________________.
Другой вариант п. 12:
12. Работник выполняет предусмотренную настоящим договором работу в режиме гибкого рабочего времени. Работник может начинать и заканчивать работу в пределах с __________ до __________.
13. Работнику устанавливается:
- ежегодный оплачиваемый отпуск ___ календарных дней;
- дополнительный оплачиваемый отпуск календарных (рабочих) дня ____________ (указать вид или за что предоставляется).
14. Оплата труда.
14.1. Работнику устанавливается:
должностной оклад в размере _________ руб.;
надбавки (доплаты и другие выплаты) в размере __________ руб.
14.2. Повышение оплаты труда Работника осуществляется в связи с изменением _________, а также нормативных правовых актов в сфере оплаты труда в РФ и доводится до Работника в установленном законом порядке.
14.3. Срок выплаты заработной платы __________________ (указать конкретные числа месяца).
Другой вариант п. 14:
14. Работнику устанавливается почасовая оплата в размере ____________ руб. за каждый отработанный час.
15. Виды и условия социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью: ____________________________________________.
16. В дополнение к обязательному социальному страхованию, в т.ч. на случай причинения вреда здоровью в связи с исполнением обязанностей, работнику устанавливаются следующие виды социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью: __________________________________.
17. Работнику ставится условие о неразглашении коммерческой тайны организации _________________________________.
18. Дополнительные к законодательству льготы и услуги по социальному обслуживанию, социальному обеспечению, дополнительному медицинскому страхованию и другим видам обслуживания, которые могут устанавливаться за счет средств организации и предусматриваются в коллективном договоре, распространяясь на всех членов коллектива: ______________________________________.
19. Дополнительные пункты, включаемые в трудовой договор по усмотрению работодателя по условиям труда:
19.1. Подробное описание оснащения рабочего места, которое включает ________________________.
19.2. Создание необходимых санитарно-гигиенических условий труда _____________________________.
20. Дополнительные пункты, включаемые в трудовой договор по усмотрению работодателя, по охране труда:
20.1. Внедрение современных средств техники безопасности _________________.
20.2. Обеспечение работника в соответствии с действующими санитарными нормами и правилами санитарно-бытовыми помещениями _____________________________________.
20.3. Обеспечение работника в соответствии с действующими санитарными нормами и правилами санитарно-бытовыми устройствами
___________________________________________.
20.4. Обеспечение работника в соответствии с действующими санитарными нормами и правилами моющими средствами ________________________________________.
20.5. Возмещение вреда, причиненного работнику в результате _____________.
21. Изменения и дополнения в настоящий трудовой договор могут вноситься в случаях:
21.1. Изменений действующего законодательства ___________________________.
21.2. Изменений локальных нормативных актов _____________________________.
21.3. Изменения Устава __________________________________________________.
21.4. Инициативы любой из сторон настоящего трудового договора по соглашению сторон.
22. Изменения и дополнения оформляются письменными дополнительными соглашениями, которые являются неотъемлемой частью настоящего трудового договора.
23. Настоящий договор может быть прекращен в случаях, предусмотренных законодательством РФ.
24. Настоящий договор составлен в 2 экз., имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится в организации, а другой - у работника.
25. Реквизиты и подписи сторон:
Работодатель
Полное наименование работодателя ________________
Адрес: __________________________________________
ИНН: ____________________________________________
Банковские реквизиты:
_________________________________________________
Работодатель ____________________________________
(должность, личная подпись, Ф.И.О.)
М.П.
Работник
Ф.И.О. (полностью) ______________________________
Адрес: __________________________________________
Паспорт: ________________________________________
выдан: __________________________________________
Работник ___________________ (личная подпись, Ф.И.О.)
До подписания трудового договора работник ознакомлен:
С правилами внутреннего трудового распорядка
________________________ "__" _______________ 201_ г.
(личная подпись) (Ф.И.О. работника)
С правилами охраны труда и техники безопасности на рабочем месте
________________________ "__" _______________ 201_ г.
(личная подпись) (Ф.И.О. работника)
С должностной инструкцией
________________________ "__" _______________ 201_ г.
(личная подпись) (Ф.И.О. работника)
С перечнем сведений, составляющих коммерческую тайну организации
________________________ "__" _______________ 201_ г.
(личная подпись) (Ф.И.О. работника)
С коллективным договором
________________________ "__" _______________ 201_ г.
(личная подпись) (Ф.И.О. работника)
Экземпляр трудового договора получил
________________________ "__" _______________ 201_ г.
(личная подпись) (Ф.И.О. работника)
На хранение и обработку персональных данных согласен
________________________ "__" _______________ 201_ г.
(личная подпись) (Ф.И.О. работника)