Выписка из решения выборного профоргана профсоюзной организации о мотивированном мнении по вопросу принятия проекта локального нормативного акта работодателя (образец заполнения)

ЗАО "Приоритет"
------------------------------------------------- Руководителю работодателя
наименование организации

ВЫПИСКА ИЗ РЕШЕНИЯ

___________________________________________________________________________
(наименование выборного профоргана профсоюзной организации)

12.02.2011                                                               20
----------                                                             N --

О мотивированном мнении по вопросу принятия
___________________________________________________________________________
(наименование проекта локального нормативного акта работодателя)
_________________________________ рассмотрел полномочным составом обращение
(наименование профоргана)
работодателя от "__" ____________ 201_ г. N ___ по проекту ________________
__________________________________________ и обоснование к нему, документы,
(наименование локального нормативного акта
работодателя)
подтверждающие необходимость и законность издания данного нормативного акта
работодателем.
На заседании (наименование выборного профоргана) "__" _________ 201_ г.
на  основании  ст. ст. 371, 372 ТК РФ  проверено  соблюдение  работодателем
норм,  предусмотренных  ТК РФ,   иными   нормативными   правовыми   актами,
соглашениями, коллективным договором, при подготовке проекта ______________
___________________________________________________________________________
(наименование локального нормативного акта работодателя)
и утверждено следующее мотивированное мнение:

МОТИВИРОВАННОЕ МНЕНИЕ

___________________________________________________________________________
(наименование выборной профорганизации)
по проекту ________________________________________________________________
(наименование локального нормативного акта работодателя)
Работодателем представлен проект _____________________________________,
(наименование локального нормативного
акта)
к   нему    приложены   документы,   подтверждающие   (не   подтверждающие)
правомерность его принятия.
Проект  соответствует  (не  соответствует)  требованиям,  установленным
ст. ____ ТК РФ, ст. ____ Федерального закона от "__" ______________ ____ г.
N _____, пунктам _____ соглашения, пунктам _____ коллективного договора, не
нарушает (нарушает) условий индивидуальных  трудовых  договоров  работников
организации.
Замечания и дополнения к проекту состоят  1  в следующем:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(перечислить замечания к содержанию, срокам введения, предлагаемым
изменениям и т.д.)
На основании изложенного ______________________________________ считает
(наименование профоргана)
возможным (невозможным) принятие работодателем ____________________________
(наименование локального
нормативного акта)
Председатель
первичной профсоюзной организации _____________ ___________________________
(подпись)      (расшифровка подписи)
М.П.
Мотивированное мнение выборного органа первичной профсоюзной организации

_________________________________________________ от __ ___________ 201_ г.
(наименование выборного органа)
получил                  ________________________ _________________________
(подпись работодателя)    (расшифровка подписи)

"__" ___________ 201_ г.


1 Формулировки могут быть такие:
"Профсоюзный комитет согласен с проектом инструкции по охране труда для регулировщиков радиоаппаратуры.
Профсоюзный комитет считает, что в локальный нормативный акт, регулирующий передачу персональных данных работников, необходимо внести изменение: в _________ исключить подразделения, которые не осуществляют работу с персоналом.
Профсоюзный комитет не согласен с проектом положения, предусматривающим организацию работ на оздоровительной базе вахтовым методом. Это не соответствует Положению о вахтовом методе организации работ от ____________ N ___, так как перечень предприятий, организаций и объектов, на которых может применяться вахтовый метод, не содержит оздоровительных баз и подобных организаций".



Источник - "Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2011, NN 4, 5