Справка об отсутствии у сотрудников, имеющих в силу своих служебных обязанностей доступ к наркотическим средствам и психотропным веществам, заболеваний наркоманией, токсикоманией, хроническим алкоголизмом________________________________________________________________________________Приложение 1 к Приказу Минздрава Московской области от 29 апреля 2003 г. N 111
Штамп Руководителю организациигосударственного (муниципального) (предприятия, учреждения),наркологического диспансера, сотрудники которой имеютвыдавшего справку в силу своих служебных обязанностей доступ к наркотическим средствам и психотропным веществам __________________________ (наименование организации) __________________________ (Ф.И.О.) СПРАВКА об отсутствии у нижеперечисленных сотрудников __________________________________________________________________________________, (наименование организации)имеющих в силу своих служебных обязанностей доступ к наркотическимсредствам и психотропным веществам, заболеваний наркоманией,токсикоманией, хроническим алкоголизмом:-----------------------------------------------------------------¦ N ¦Ф.И.О. сотрудника ¦Должность ¦Год и место ¦Место прописк覦п/п¦ ¦ ¦рождения ¦ ¦+---+-------------------+-----------+-------------+--------------+¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦+---+-------------------+-----------+-------------+--------------++---+-------------------+-----------+-------------+--------------+---+-------------------+-----------+-------------+---------------Главный врач наркологическогодиспансера, выдавшего справку ___________ ____________________(заверяется каждый лист справки) (подпись) (Ф.И.О. разборчиво) М.П. "___" _____ 200__ г. (гербовая печать)
Примечание. В случае если наркологический диспансер является структурным подразделением ЛПУ, справка оформляется за подписью руководителя ЛПУ, руководителя структурного подразделения, возглавляющего наркологическую службу, и заверяется гербовой печатью ЛПУ.
Для получения справки соискатель лицензии (лицензиат) направляет запрос в учреждение здравоохранения по месту жительства сотрудника. Направлять сотрудников в учреждение здравоохранения за требуемым документом НЕ ДОПУСКАЕТСЯ!
Гороскоп (бизнес/феншуй) ГОСТы Бланки новых документов, актуальных с 2023 года и производственный календарь 2023 Новые категории на нашем портале Трудовой кодекс ( ТК ) бланки документов
Читайте статьи Крипта #прожиточныйминимум#производственныйкалендарь#пособие#социальноевидео