Хорошие продукты и сервисы
Наш Поиск (введите запрос без опечаток)
Наш Поиск по гостам (введите запрос без опечаток)
Поиск
Поиск
Бизнес гороскоп на текущую неделю c 04.11.2024 по 10.11.2024
Открыть шифр замка из трёх цифр с ограничениями
Трудовое право. ТК РФ, отдел кадров, Трудовые договоры и должностные инструкции, ИТ. Интернет — разделы в которые входит документ, все разделы документов смотрите на главной странице

Технология разработки и реализации приложение к типовой структуре программы по оптимизации численности

или поделиться

Технология разработки и реализации приложение к типовой структуре программы по оптимизации численности

Изображение документа
Категории
__groups__

blanki-trud-Tehnologiya_razrabotki_i_realizacii_prilozhenie_k_tipovoj_strukture_programmy_po_optimizacii_chislen

Технология разработки и реализации (приложение к типовой структуре программы по оптимизации численности персонала). Форма N 2 (образец заполнения)

________________________________________________________________________________



Форма N 2




Технология разработки и реализации Программы по оптимизации численности персонала



---------------------------------------------------------------------------

¦ N п/п¦              Мероприятия              ¦    Срок   ¦ Ответственный¦

¦      ¦                                       ¦ выполнения¦              ¦

¦      ¦                                       ¦мероприятий¦              ¦

+------+---------------------------------------+-----------+--------------+

¦1 этап¦Подготовительный                       ¦           ¦              ¦

+------+---------------------------------------+-----------+--------------+

¦  1.1 ¦Создание рабочей группы, определение   ¦Сентябрь   ¦Зам. дир. по  ¦

¦      ¦задач и направлений оптимизации        ¦2007 г.    ¦персоналу     ¦

¦      ¦численности                            ¦           ¦              ¦

+------+---------------------------------------+-----------+--------------+

¦      ¦состав рабочей группы: руководители и  ¦           ¦              ¦

¦      ¦специалисты службы по персоналу, по    ¦           ¦              ¦

¦      ¦общим вопросам, производственных и     ¦           ¦              ¦

¦      ¦технических служб                      ¦           ¦              ¦

+------+---------------------------------------+-----------+--------------+

¦  1.2 ¦Проведение:                            ¦Октябрь    ¦Нач. отд.     ¦

¦      ¦- анализа динамики численности и       ¦2007 г.    ¦ООТиЗ,        ¦

¦      ¦объемов производства (оказания услуг), ¦           ¦нач. отд.     ¦

¦      ¦оценки максимальной производительности ¦           ¦бюджетирования¦

¦      ¦и других показателей эффективности     ¦           ¦              ¦

¦      ¦труда;                                 ¦           ¦              ¦

¦      ¦- комплексной количественной и         ¦           ¦              ¦

¦      ¦качественной оценки персонала,         ¦           ¦              ¦

¦      ¦определение дополнительной потребности ¦           ¦              ¦

¦      ¦в персонале в связи с вводом новых     ¦           ¦              ¦

¦      ¦объектов, увеличением объемов работ;   ¦           ¦              ¦

¦      ¦- оценки организационной структуры     ¦           ¦              ¦

¦      ¦управления;                            ¦           ¦              ¦

¦      ¦- оценки состояния нормирования труда, ¦           ¦              ¦

¦      ¦- оценки состояния организации труда и ¦           ¦              ¦

¦      ¦использования рабочего времени;        ¦           ¦              ¦

¦      ¦- анализа имеющихся на предприятии     ¦           ¦              ¦

¦      ¦мотивационных схем, направленных на    ¦           ¦              ¦

¦      ¦работу с меньшей численностью;         ¦           ¦              ¦

¦      ¦- сравнительного анализа показателей   ¦           ¦              ¦

¦      ¦численности и объема продукции с       ¦           ¦              ¦

¦      ¦передовыми зарубежными и российскими   ¦           ¦              ¦

¦      ¦предприятиями отрасли                  ¦           ¦              ¦

+------+---------------------------------------+-----------+--------------+

¦  1.3 ¦Расчет оптимизации численности         ¦Октябрь    ¦Нач. отд.     ¦

¦      ¦персонала (форма N 1)                  ¦2007 г.    ¦ООТиЗ         ¦

+------+---------------------------------------+-----------+--------------+

¦2 этап¦Организация мероприятий по направлениям¦           ¦              ¦

¦      ¦оптимизации численности                ¦           ¦              ¦

+------+---------------------------------------+-----------+--------------+

¦  2.1 ¦Определение направлений оптимизации    ¦Ноябрь     ¦Зам. дир. по  ¦

¦      ¦численности по объектам                ¦2007 г.    ¦персоналу     ¦

¦      ¦(подразделениям) и периодам            ¦           ¦              ¦

+------+---------------------------------------+-----------+--------------+

¦  2.2 ¦Определение вариантов дальнейшей       ¦Ноябрь     ¦Нач. отд.     ¦

¦      ¦занятости высвобождаемых работников    ¦2007 г.    ¦кадров        ¦

+------+---------------------------------------+-----------+--------------+

¦  2.3 ¦Разработка программы опережающего      ¦Ноябрь     ¦Нач. отд.     ¦

¦      ¦профессионального переобучения         ¦2007 г.    ¦подготовки    ¦

¦      ¦работников (без отрыва от              ¦           ¦кадров        ¦

¦      ¦производства), намеченных к            ¦           ¦              ¦

¦      ¦высвобождению                          ¦           ¦              ¦

+------+---------------------------------------+-----------+--------------+

¦  2.4 ¦Разработка мотивационных схем,         ¦Ноябрь     ¦Нач. отд.     ¦

¦      ¦направленных на работу с меньшей       ¦2007 г.    ¦ООТиЗ         ¦

¦      ¦численностью                           ¦           ¦              ¦

+------+---------------------------------------+           ¦              ¦

¦  2.5 ¦Определение способа стимулирования     ¦           ¦              ¦

¦      ¦перехода на пенсию работников,         ¦           ¦              ¦

¦      ¦достигших пенсионного возраста         ¦           ¦              ¦

¦      ¦(например, выплата дополнительных      ¦           ¦              ¦

¦      ¦компенсаций при увольнении),           ¦           ¦              ¦

¦      ¦добровольного увольнения лиц           ¦           ¦              ¦

¦      ¦предпенсионного возраста (например,    ¦           ¦              ¦

¦      ¦через назначение досрочной пенсии)     ¦           ¦              ¦

+------+---------------------------------------+-----------+--------------+

¦  2.6 ¦Подготовка и организация информационно-¦Декабрь    ¦Зам. дир. по  ¦

¦      ¦разъяснительной работы:                ¦2007 г.    ¦персоналу     ¦

¦      ¦- по доведению до персонала целей и    ¦           ¦              ¦

¦      ¦задач оптимизации численности;         ¦           ¦              ¦

¦      ¦- о возможных льготах, преимуществах в ¦           ¦              ¦

¦      ¦случае добровольного перехода на       ¦           ¦              ¦

¦      ¦пенсию, перевода на другое предприятие;¦           ¦              ¦

¦      ¦- по вопросам переобучения и вариантам ¦           ¦              ¦

¦      ¦последующего трудоустройства           ¦           ¦              ¦

+------+---------------------------------------+           ¦              ¦

¦  2.7 ¦Организация взаимодействия со службами ¦           ¦              ¦

¦      ¦занятости, кадровыми агентствами по    ¦           ¦              ¦

¦      ¦вопросу обеспечения занятости          ¦           ¦              ¦

¦      ¦высвобождаемых работников              ¦           ¦              ¦

+------+---------------------------------------+           ¦              ¦

¦  2.8 ¦Подготовка пакета документов, связанных¦           ¦              ¦

¦      ¦с реализацией мероприятий по           ¦           ¦              ¦

¦      ¦оптимизации численности                ¦           ¦              ¦

------+---------------------------------------+-----------+---------------

Ячейка бибилиотеки документов

4274 — ячейка

Гороскоп (бизнес/феншуй) ГОСТы Бланки новых документов, актуальных с 2023 года и производственный календарь 2023 Новые категории на нашем портале Трудовой кодекс ( ТК ) бланки документов

Читайте статьи Крипта #прожиточныйминимум#производственныйкалендарь#пособие#социальноевидео

Рекомендуем документыТехнологический регламент на применение ингибитора в системе поддержания пластового давления в трубопроводе (в формате Ворд 2023)Технологический регламент на производство продукции нефтеперерабатывающей промышленности (разрабатывается автором процесса - научно-исследовательской или проектной организацией) (рекомендуемая форма)Технологический регламент на производство продукции нефтеперерабатывающей промышленности (разрабатывается нефтеперерабатывающей организацией)Технологический регламент на производство продукции нефтеперерабатывающей промышленности разрабатываетсяТехнология разработки и реализации
(приложение к типовой структуре программы по оптимизации численности персонала) (образец заполнения). форма № 2
Технология разработки и реализации приложение к типовой структуре программы по оптимизации численностиТиповая документация на проведение аукциона на размещение нестационарных торговых объектов на территорииТиповая документация на проведение аукциона на размещение нестационарных торговых объектов на территории юго-восточного административного округа города москвы. доверенность на право представлять интересы организации/индивидуального предпринимателя на аукционе на размещение нестационарного торгового объекта на территории юго-восточного административного округа города москвы. форма № 4Типовая документация на проведение аукциона на размещение нестационарных торговых объектов на территории юго-восточного административного округа города москвы. доверенность на сдачу заявки и других необходимых документов, представляемых заявителями для участия в открытом аукционе на размещение нестационарного торгового объекта на территории юго-восточного административного округа города москвы. форма № 3Типовая документация на проведение аукциона на размещение нестационарных торговых объектов на территории юго-восточного административного округа города москвы. заявка на участие в открытом аукционе на размещение нестационарного торгового объекта на территории юго-восточного административного округа города москвы. форма № 1Типовая документация на проведение аукциона на размещение нестационарных торговых объектов на территории юго-восточного административного округа города москвы. передаточный акт
(приложение к договору на размещение нестационарного торгового объекта на территории юго-восточного административного округа города москвы)