Опросник для характеристики профессиональной карьеры менеджера по персоналу (блок 6 методики изучения развития профессиональной карьеры)________________________________________________________________________________Блок 6 методики изучения развития профессиональной карьеры---------------------------------------------------------------------------¦ Вопрос ¦ Варианты ответов ¦¦ +----------------------------+¦ ¦Нет¦Скорее¦ Нечто ¦Скорее¦Дদ ¦ ¦ нет ¦среднее¦ да ¦ ¦+--------------------------------------------+---+------+-------+------+--+¦Можете ли Вы охарактеризовать свой карьерный¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦путь только как вертикальный должностной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦рост ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------------------------+---+------+-------+------+--+¦Оказало ли существенное влияние на Ваш ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦карьерный рост все более глубокое, но ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦неформальное включение в процессы принятия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦управленческих решений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------------------------+---+------+-------+------+--+¦Можете ли Вы оценить свой карьерный рост ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦только как горизонтальное продвижение внутри¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦организации, когда работник растет прежде ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦всего как профессионал и специалист ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------------------------+---+------+-------+------+--+¦Можете ли Вы охарактеризовать свой карьерный¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦путь как процесс последовательного освоения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦профессиональной компетентности, который ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦происходит одновременно с продвижением в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦иерархии должностей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------------------------+---+------+-------+------+--+¦Оказали ли существенное влияние на Ваш ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦карьерный путь неформальное общение с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦руководством, доверительные обращения и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦отдельные важные поручения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------------------------+---+------+-------+------+--+¦Как Вы можете оценить частоту ротаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(плановое служебное перемещение с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦существенным изменением должностных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦обязанностей), происходящих в Вашей трудовой¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦жизни ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------------------------+---+------+-------+------+--+¦Можете ли Вы охарактеризовать свой карьерный¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦путь как подъем на более высокую ступень в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦иерархии позиций и должностей организации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------------------------+---+------+-------+------+--+¦Можете ли Вы охарактеризовать свой карьерный¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦рост как последовательное развитие знаний, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦умений, навыков, которое происходит ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦одновременно с повышением в должности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------------------------+---+------+-------+------+--+¦Оказала ли существенное влияние на Ваш ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦должностной рост протекция ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------------------------+---+------+-------+------+--+¦Можете ли Вы оценить свои трудовые ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦перемещения как последовательное повышение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦социального статуса и престижа новой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦должности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------------------------+---+------+-------+------+--+¦Насколько часто в Ваших трудовых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦перемещениях был переход на другую ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦равнозначную должность с целью расширения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦диапазона своих профессиональных познаний ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------------------------+---+------+-------+------+--+¦Для Вашей трудовой деятельности характерно ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦овладение различными областями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦профессиональных знаний и умений, которое ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦связано с расширением области деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦либо, возможно, с переходом в другую ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦функциональную область, при этом слабо ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦связанную с предыдущим местом работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------------------------+---+------+-------+------+--+¦Согласны ли Вы с утверждением, что Ваш ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦трудовой путь идет по линии углубления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦знаний и умений в одной, избранной в начале ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦трудового пути, профессии или области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦--------------------------------------------+---+------+-------+------+---
Гороскоп (бизнес/феншуй) ГОСТы Бланки новых документов, актуальных с 2023 года и производственный календарь 2023 Новые категории на нашем портале Трудовой кодекс ( ТК ) бланки документов
Читайте статьи Крипта #прожиточныйминимум#производственныйкалендарь#пособие#социальноевидео