blanki-trud-Nejtralnaya_harakteristika_glavnogo_buhgaltera_primernyj_obrazec
Нейтральная характеристика главного бухгалтера (примерный образец)
________________________________________________________________________________
Пример нейтральной характеристики главного бухгалтера
В должности главного бухгалтера - с апреля 2009 г. Свои должностные полномочия исполняет в целом профессионально и ответственно.
За минувший год выполнил запланированный объем работы по оптимизации системы бухгалтерского учета предприятия. Экономический эффект от проделанной работы пока не вполне соответствует ожидаемому.
К разработке учетной политики предприятия подходит основательно, но вместе с тем несколько формально. Во втором полугодии 2010 г. реализовал ряд мер, направленных на совершенствование повседневной деятельности бухгалтерии, включая реорганизацию системы внутреннего контроля за правильностью оформления хозяйственных операций, соблюдением порядка документооборота. В то же время уделяет мало внимания модернизации технологии обработки учетной информации и методов ее защиты от несанкционированного доступа.
Реформированием информационной системы бухгалтерского учета и отчетности руководит недостаточно энергично. Обеспечивает предоставление необходимой бухгалтерской информации внутренним и внешним пользователям в основном в соответствии с их запросами и потребностями. Достоверность отражения на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций, движение активов, формирование доходов и расходов, а также выполнение предприятием финансовых обязательств контролирует через подчиненных, однако личного участия в контрольных мероприятиях почти не принимает.
Меры, направленные на своевременное и полное перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в кредитные организации, средств на финансирование капитальных вложений, погашение задолженностей по ссудам, разрабатывает и внедряет с незначительным нарушением запланированных сроков. Результаты документальных ревизий в структурных подразделениях организации анализирует недостаточно глубоко. Разработкой предложений, направленных на улучшение результатов финансовой деятельности, устранение потерь и снижение непроизводительных затрат, руководит не вполне эффективно.
К оформлению документов по недостачам, незаконному расходованию денежных средств и товарно-материальных ценностей относится ответственно, контролирует передачу соответствующих материалов (в необходимых случаях) следственным и судебным органам. Целенаправленно руководит работой по обеспечению на предприятии прочной финансовой дисциплины, однако итоговые показатели этой работы уже на протяжении двух лет снижаются. Иные обязанности, возложенные на главного бухгалтера, выполняет добросовестно, но недостаточно инициативно.
Стремится совершенствовать личную профессиональную подготовку в системе корпоративного тренинга. Изучает изменения в законодательстве и в основном правильно руководствуется его положениями в работе. Передовой опыт по профилю своей профессиональной деятельности знает недостаточно глубоко, что препятствует более успешному применению этих знаний на практике в интересах предприятия.
При выполнении полномочий главного бухгалтера проявляет компетентность, принципиальность. Обладает средней работоспособностью.
Правила корпоративной этики соблюдает. Физически здоров. На изменения в деловой обстановке реагирует медленно, подготовку и реализацию нестандартных решений организует без надлежащего учета новых обстоятельств, что отрицательно сказывается на эффективности работы бухгалтерии. Методами коммуникации и обработки деловой информации, в т.ч. документированной, владеет хорошо.
В отношениях с коллегами деловит, корректен, порой несколько фамильярен. Пользуется у подчиненных авторитетом. К совершению неблаговидных и недостойных поступков не склонен. Критику в свой адрес воспринимает, как правило, безразлично, над устранением недостатков работает вяло.
Выводы:
1. Занимаемой должности соответствует.
2. Целесообразно направление на курсы повышения квалификации.