Хорошие продукты и сервисы
Наш Поиск (введите запрос без опечаток)
Наш Поиск по гостам (введите запрос без опечаток)
Поиск
Поиск
Бизнес гороскоп на текущую неделю c 04.11.2024 по 10.11.2024
Открыть шифр замка из трёх цифр с ограничениями

Нейтральная характеристика заместителя начальника планово экономического отдела по планированию примерный

или поделиться

Нейтральная характеристика заместителя начальника планово экономического отдела по планированию примерный

Изображение документа
Категории

blanki-trud-Nejtralnaya_harakteristika_zamestitelya_nachalnika_planovo-ekonomicheskogo_otdela_po_planirovaniyu_p

Нейтральная характеристика заместителя начальника планово-экономического отдела по планированию (примерный образец)

________________________________________________________________________________



Пример нейтральной характеристики заместителя начальника планово-экономического отдела по планированию



В должности заместителя начальника отдела - с апреля 2009 г. Свои должностные обязанности исполняет в целом своевременно и качественно, согласно должностной инструкции, периодически проявляя разумную инициативу.



Умело возглавляет в отделе направление планирования деятельности предприятия. На протяжении последнего года обеспечивает своевременное доведение всесторонне обоснованных плановых заданий до подразделений предприятия.



Главные усилия в работе направляет на организацию надлежащей подготовки проектов документов планирования, обоснований и расчетов к ним. Разработкой планов производственной, финансовой и коммерческой деятельности предприятия руководит недостаточно энергично, что в ряде случаев повлекло за собой несвоевременную подготовку проектов документов к утверждению.



Лично и через начальников групп планирования координирует согласование важнейших документов планирования, представляет их на рассмотрение руководства предприятия, обеспечивает при необходимости их оперативное уточнение и дооформление. В то же время мало внимания уделяет совершенствованию системы перспективного планирования деятельности предприятия, более скорому внедрению в процесс планирования современных программно-технических средств, а также более полному использованию их возможностей.



Контроль за выполнением подразделениями плановых заданий, а также ведением статистического учета по соответствующим производственным и технико-экономическим показателям работы осуществляет недостаточно эффективно. Подготовке отчетной документации и последующей обработке содержащихся в ней сведений должного внимания не уделяет.



Не до конца наладил взаимодействие с финансовым отделом в вопросах методического руководства работой по анализу результатов деятельности предприятия. Имеет отдельные упущения в организации работы по совершенствованию планово-отчетной документации.



Прочие обязанности заместителя начальника отдела исполняет в основном удовлетворительно. В отсутствие начальника отдела умело руководит подразделением.



В целом обеспечивает выполнение подчиненными возложенных на отдел задач. Обладает необходимыми навыками организации планирования. В работе придерживается консервативного стиля. Не всегда правильно выделяет в работе главное.



Свое рабочее время расходует рационально. В то же время не проявляет достаточной требовательности к подчиненным в указанных вопросах.



Над совершенствованием личной профессиональной подготовки работает бессистемно. Передовой опыт в области планирования изучает поверхностно, что затрудняет эффективное применение этих знаний в повседневной деятельности.



Имеет определенные пробелы знаний в области стратегического планирования. От направления в прошлом году на курсы повышения квалификации отказался, мотивируя это обстоятельствами личного характера.



К выполнению возложенных на него должностных полномочий относится в целом старательно. Обладает высокой работоспособностью, дисциплинирован, исполнителен. За своим внешним видом следит. Физически здоров.



При внезапных изменениях в деловой обстановке действует без учета всех формирующих ее факторов, что влечет за собой неточности в принятии управленческих решений. Организовать их последующее выполнение в целом способен.



Методами коммуникации и обработки деловой информации, в т.ч. документированной, владеет хорошо. Возможности основных программно-технических средств отдела знает, но в повседневной работе практически не использует.



С коллегами поддерживает деловые, ровные отношения. Правила и нормы повседневной деловой этики и порядочности соблюдает. К совершению неблаговидных и недостойных поступков не склонен. Критику в свой адрес воспринимает безразлично, над имеющимися недостатками работает мало.



Выводы:



1. Занимаемой должности соответствует.



2. Целесообразно направление на повышение квалификации без отрыва от исполнения должностных обязанностей.

Ячейка бибилиотеки документов

2151 — ячейка

Гороскоп (бизнес/феншуй) ГОСТы Бланки новых документов, актуальных с 2023 года и производственный календарь 2023 Новые категории на нашем портале Трудовой кодекс ( ТК ) бланки документов

Читайте статьи Крипта #прожиточныйминимум#производственныйкалендарь#пособие#социальноевидео