Справка о качественном составе выборки при проведении социологического опроса по проблеме конфликтов в организации (примерный образец)________________________________________________________________________________ Утверждаю____________________________________ наименование организации ____________________________________ должность руководителя подразделения Справка по управлению персоналом__________________________ N ___________________________________________ __________ _________________________ место составления подпись расшифровка подписиО качественном составе выборки "__" _____________ 20__ г.при проведении социологического опросапо проблеме конфликтов в организации
1. Цель проведенного анализа - получение информации для разработки системы управления конфликтами в организации.
2. Источник информации: данные кадрового учета, социологический опрос персонала организации.
3. Состав выборки ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Гендерная структура опрошенных---------------------------------------------------------------------------¦ Пол ¦Количество, чел.¦% от общего количества¦+---------------------------------+----------------+----------------------+¦Мужской ¦ ¦ ¦+---------------------------------+----------------+----------------------+¦Женский ¦ ¦ ¦+---------------------------------+----------------+----------------------+¦Итого ¦ ¦ 100 ¦---------------------------------+----------------+-----------------------
Возрастная структура опрошенных---------------------------------------------------------------------------¦ Возраст ¦Количество, чел.¦% от общего количества¦+---------------------------------+----------------+----------------------+¦20 - 25 лет ¦ ¦ ¦+---------------------------------+----------------+----------------------+¦26 - 30 лет ¦ ¦ ¦+---------------------------------+----------------+----------------------+¦31 - 35 лет ¦ ¦ ¦+---------------------------------+----------------+----------------------+¦36 - 40 лет ¦ ¦ ¦+---------------------------------+----------------+----------------------+¦41 - 45 лет ¦ ¦ ¦+---------------------------------+----------------+----------------------+¦46 и более лет ¦ ¦ ¦---------------------------------+----------------+-----------------------
Структура опрошенных по образованию---------------------------------------------------------------------------¦ Уровень образования ¦Количество, чел.¦% от общего количества¦+---------------------------------+----------------+----------------------+¦Среднее ¦ ¦ ¦+---------------------------------+----------------+----------------------+¦Среднее специальное ¦ ¦ ¦+---------------------------------+----------------+----------------------+¦Неоконченное высшее ¦ ¦ ¦+---------------------------------+----------------+----------------------+¦Высшее ¦ ¦ ¦+---------------------------------+----------------+----------------------+¦Два и более высших ¦ ¦ ¦+---------------------------------+----------------+----------------------+¦Другие формы образования ¦ ¦ ¦+---------------------------------+----------------+----------------------+¦Образование ¦ ¦ ¦+---------------------------------+----------------+----------------------+¦Техническое ¦ ¦ ¦+---------------------------------+----------------+----------------------+¦Гуманитарное ¦ ¦ ¦+---------------------------------+----------------+----------------------+¦Естественные науки ¦ ¦ ¦+---------------------------------+----------------+----------------------+¦Управленческое ¦ ¦ ¦---------------------------------+----------------+-----------------------
Структура опрошенных по стажу работы (на руководящих должностях)---------------------------------------------------------------------------¦ Опыт работы в руководящей ¦Количество, чел.¦% от общего количествদ должности ¦ ¦ ¦+---------------------------------+----------------+----------------------+¦До 1 года ¦ ¦ ¦+---------------------------------+----------------+----------------------+¦1 - 3 года ¦ ¦ ¦+---------------------------------+----------------+----------------------+¦3 - 6 лет ¦ ¦ ¦+---------------------------------+----------------+----------------------+¦6 - 10 лет ¦ ¦ ¦+---------------------------------+----------------+----------------------+¦Более 10 лет ¦ ¦ ¦---------------------------------+----------------+----------------------- Выводы ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ _________________ ___________________________________ должность подпись расшифровка подписи
Гороскоп (бизнес/феншуй) ГОСТы Бланки новых документов, актуальных с 2023 года и производственный календарь 2023 Новые категории на нашем портале Трудовой кодекс ( ТК ) бланки документов
Читайте статьи Крипта #прожиточныйминимум#производственныйкалендарь#пособие#социальноевидео