Хорошие продукты и сервисы
Наш Поиск (введите запрос без опечаток)
Наш Поиск по гостам (введите запрос без опечаток)
Поиск
Поиск
Бизнес гороскоп на текущую неделю c 18.11.2024 по 24.11.2024
Открыть шифр замка из трёх цифр с ограничениями

Справки — разделы документа, все разделы

Справка о качественном составе выборки при проведении анкетирования по проблеме текучести в организации

или поделиться

Справка о качественном составе выборки при проведении анкетирования по проблеме текучести в организации

Изображение документа
Категории

Справка о качественном составе выборки при проведении анкетирования по проблеме текучести в организации

 

______________________________
наименование организации

СПРАВКА                                               УТВЕРЖДАЮ

___________           N ______         ____________________________________
______________________________         должность руководителя подразделения
место составления                     по управлению персоналом
О качественном составе выборки         _____________ ______________________
при проведении анкетирования             подпись      расшифровка подписи
по проблеме текучести в            "__" _______________________ 20__ г.
организации

1. Цель анализа - получение информации о возможных причинах текучести персонала организации и разработка путей их устранения.
2. Источник информации: данные для определения основных показателей движения кадров, динамика основных показателей движения кадров по основным категориям персонала, по подразделениям, по профессиональным группам, данные заключительного и поствыходного интервью.
3. Состав выборки _____________________________________________________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.

Гендерная структура опрошенных
Пол
Количество, чел.
% от общего количества
Мужской

Женский

Итого

100

Возрастная структура увольняющихся
Год
Причины увольнения
Уволившиеся работники (в % от среднесписочной численности)
до 30 лет
30 - 39 лет
40 - 49 лет
50 - 59 лет
старше 60 лет
20__
Собственное желание

Нарушение трудовой дисциплины

20__
Собственное желание

Нарушение трудовой дисциплины

Структура увольняющихся по образованию
Уровень образования
Количество, чел.
% от общего количества
Среднее

Среднее специальное

Неоконченное высшее

Высшее

Два и более высших

Другие формы образования

Образование

Техническое

Гуманитарное

Естественные науки

Управленческое

Структура увольняющихся по стажу работы (на руководящих должностях)
Год
Причины увольнения
Уволившиеся работники (в % от среднесписочной численности)
до 1 года
1 - 3 года
3 - 6 лет
6 - 10 лет
более 10 лет
20__
Собственное желание

Нарушение трудовой дисциплины

20__
Собственное желание

Нарушение трудовой дисциплины

Структура увольняющихся по профессиональному составу
Год
Причины увольнения
Уволившиеся работники (в % от среднесписочной численности)
инженер
юрист
техник
электрик
...

20__
Собственное желание

Нарушение трудовой дисциплины

20__
Собственное желание

Нарушение трудовой дисциплины

Структура увольняющихся по подразделениям
Год
Причины увольнения
Уволившиеся работники (в % от среднесписочной численности)
руководящий состав
отдел маркетинга
производственный отдел
бухгалтерско-экономический отдел
общий отдел
отдел ...

20__
Собственное желание

Нарушение трудовой дисциплины

20__
Собственное желание

Нарушение трудовой дисциплины


Структура увольняющихся по категориям персонала
Год
Причины увольнения
Уволившиеся работники (в % от среднесписочной численности)
рабочие
руководители
специалисты
служащие
20__
Собственное желание

Нарушение трудовой дисциплины

20__
Собственное желание

Нарушение трудовой дисциплины

Выводы
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________

_____________________   _________________   _______________________________
должность              подпись              расшифровка подписи



Источник - "Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2011, № 4

 

Ячейка бибилиотеки документов

4127 — ячейка

Гороскоп (бизнес/феншуй) ГОСТы Бланки новых документов, актуальных с 2023 года и производственный календарь 2023 Новые категории на нашем портале Трудовой кодекс ( ТК ) бланки документов

Читайте статьи Крипта #прожиточныйминимум#производственныйкалендарь#пособие#социальноевидео

Рекомендуем документыСправка о кандидате на получение стипендии министра обороны российской федерацииСправка о капитальных вложениях (в формате Ворд 2023)Справка о капитальных вложениях (в формате Эксель)Справка о кассовых оборотах (форма по окуд 0402114) (в формате Эксель)Справка о кассовых поступлениях (в формате Ворд 2023)Справка о качественном составе выборки при проведении анкетирования по проблеме текучести в организацииСправка о качественном составе выборки при проведении социологического опроса по проблеме конфликтовСправка о качественном составе выборки при проведении социологического опроса по проблеме конфликтов в организацииСправка о квалификационном составе специалистов и материально технической базе для получения лицензииСправка о квалификационном составе специалистов и материально-технической базе для получения лицензии на право осуществления экологической деятельности (для юридического лица) (в формате Ворд 2023)Справка о количестве военнослужащих представленных к награждению медалью министерства обороны российской