Регламент по подготовке документов и выводу в самостоятельные юридические лица структурных подразделений (приложение к типовой структуре программы по оптимизации численности персонала) (образец заполнения)________________________________________________________________________________Регламент по подготовке документов и выводу в самостоятельные юридические лица структурных подразделенийДанный Регламент определяет сроки и порядок подготовки, согласования и организации вывода автотранспорта, не связанного с технологией, строительных подразделений, служб безопасности и объектов социальной сферы и других подразделений.
---------------------------------------------------------------------------¦ N ¦ Мероприятия ¦ Сроки ¦ Ответственный¦Примечание¦+---+----------------------------------+--------+--------------+----------+¦ 1. Подготовительный этап ¦ ¦+--------------------------------------------------------------+----------+¦1.1¦Разработка Плана мероприятий по ¦Июнь ¦Заместитель ¦ ¦¦ ¦выводу в самостоятельные ¦2008 г. ¦директора по ¦ ¦¦ ¦юридические лица подразделений с ¦ ¦общим вопросам¦ ¦¦ ¦определением сроков и ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ответственных ¦ ¦ ¦ ¦+---+----------------------------------+--------+--------------+----------+¦1.2¦Подготовка документов по выводу ¦Июль - ¦ ¦ ¦¦ ¦подразделений: ¦сентябрь¦ ¦ ¦¦ ¦- формирование схем взаимодействия¦2008 г. ¦ ¦ ¦¦ ¦между предприятием и выводимым ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦подразделением (ценовая политика, ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦описание процессов оказания услуг,¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦система оценочных показателей и ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦др.); ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦- анализ рынка услуг в регионе ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦(цена, спрос и др.); ¦ ¦Начальник ¦ ¦¦ ¦- определение внешних ¦ ¦отдела ¦ ¦¦ ¦контрагентов; ¦ ¦маркетинга ¦ ¦¦ ¦- планирование объемов и ¦ ¦Начальник ¦ ¦¦ ¦номенклатуры оказываемых выводимых¦ ¦отдела ¦ ¦¦ ¦подразделением услуг; ¦ ¦бюджетирования¦ ¦¦ ¦- определение схемы ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦налогообложения; ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦- анализ и оценка имущества ¦ ¦Главный ¦ ¦¦ ¦выводимого подразделения; ¦ ¦бухгалтер ¦ ¦¦ ¦- определение схемы использования ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦основных фондов (аренда или ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦покупка); ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦- анализ численности персонала и ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦расходов на персонал выводимого ¦ ¦Зам. директора¦ ¦¦ ¦подразделения; ¦ ¦по персоналу ¦ ¦¦ ¦- определение сокращения ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦численности персонала предприятия,¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦обеспечивающего деятельность ¦ ¦Начальник ¦ ¦¦ ¦выводимого подразделения ¦ ¦отдела ¦ ¦¦ ¦(бухгалтерия, снабжение и др.); ¦ ¦бюджетирования¦ ¦¦ ¦- разработка бизнес-плана ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦выводимого подразделения (с ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦обязательным указанием расходов и ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦основных показателей финансово- ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦хозяйственной деятельности ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦подразделения в структуре ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦предприятия и как самостоятельного¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦юридического лица, оценка ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦экономического эффекта); ¦ ¦Начальник ¦ ¦¦ ¦- разработка системы организации ¦ ¦отдела ¦ ¦¦ ¦труда (организационная структура ¦ ¦организации ¦ ¦¦ ¦управления, штатное расписание, ¦ ¦оплаты труда и¦ ¦¦ ¦функциональные и должностные ¦ ¦заработной ¦ ¦¦ ¦распределения) ¦ ¦платы ¦ ¦+---+----------------------------------+--------+--------------+----------+¦ 2. Этап согласования документов по выводу подразделений ¦ ¦+--------------------------------------------------------------+----------+¦2.1¦Согласование Плана мероприятий и ¦Октябрь ¦Заместитель ¦ ¦¦ ¦документов по выводу в ¦2008 г. ¦директора по ¦ ¦¦ ¦самостоятельные юридические лица с¦ ¦общим вопросам¦ ¦¦ ¦директорами соответствующих ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦направлений: ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦- автотранспорт, не связанный с ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦технологией, - коммерческий ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦директор; ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦- строительные подразделения ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦технический директор, директор по ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦горному производству; ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦- служба безопасности - директор ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦по безопасности и режиму; ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦- объекты социальной сферы - ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦директор по общим вопросам ¦ ¦ ¦ ¦+---+----------------------------------+--------+--------------+----------+¦2.2¦Определение и согласование ¦Ноябрь ¦Начальник ¦ ¦¦ ¦организационно-правовой формы ¦2008 г. ¦юридического ¦ ¦¦ ¦выводимых подразделений ¦ ¦отдела ¦ ¦+---+----------------------------------+--------+--------------+----------+¦2.3¦Проработка финансово-экономических¦Ноябрь ¦Начальник ¦ ¦¦ ¦аспектов вывода в самостоятельные ¦2008 г. ¦отдела ¦ ¦¦ ¦юридические лица подразделений и ¦ ¦бюджетирования¦ ¦¦ ¦согласование бизнес-планов ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦выводимых подразделений ¦ ¦ ¦ ¦+---+----------------------------------+--------+--------------+----------+¦2.4¦Анализ и согласование расчетов по ¦Ноябрь ¦Зам. директора¦ ¦¦ ¦численности работников и расходам ¦2008 г. ¦по персоналу ¦ ¦¦ ¦на персонал выводимых ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦подразделений, проработки кадровых¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦и социально-трудовых аспектов ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦вывода в самостоятельные ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦юридические лица ¦ ¦ ¦ ¦+---+----------------------------------+--------+--------------+----------+¦ 3. Организация вывода структурных подразделений согласно ¦ ¦¦ утвержденному Плану мероприятий ¦ ¦+--------------------------------------------------------------+----------+¦3.1¦Организация и реализация ¦Декабрь ¦Заместитель ¦ ¦¦ ¦мероприятий по выводу ¦2008 г. ¦директора по ¦ ¦¦ ¦подразделений в самостоятельные ¦ ¦общим ¦ ¦¦ ¦юридические лица: ¦ ¦вопросам, ¦ ¦¦ ¦- осуществление мероприятий по ¦ ¦зам. директора¦ ¦¦ ¦выводу в соответствии с ¦ ¦по персоналу ¦ ¦¦ ¦действующим законодательством; ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦- проведение информационно- ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦разъяснительной работы о целях ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦вывода вспомогательных ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦подразделений; ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦- подбор топ-менеджмента ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦создаваемого общества; ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦- подготовка учредительных ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦документов, устава и регистрация ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦юридического лица; ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦- оформление лицензий, ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦сертификатов и др. документов, ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦необходимых для осуществления ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦деятельности создаваемого ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦юридического лица; ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦- проработка и оформление ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦договорных отношений между ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦предприятием и выводимым ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦подразделением (схемы ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦финансирования, цены, ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ответственность); ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦- подготовка договоров, ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦необходимых для обеспечения ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦деятельности создаваемого ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦самостоятельного юридического лица¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦(договора аренды, материально- ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦технического снабжения, ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦обеспечения энергоресурсами, ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦предоставления услуг охраны, ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦транспорта и др.); ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦- осуществление деятельности по ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦переводу персонала в создаваемое ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦общество; ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦- организация деятельности ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦созданного общества (определение ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦производственной программы, ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦организация труда, обеспечение ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦безопасности производства, ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦постановка бухгалтерского и ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦налогового учета) ¦ ¦ ¦ ¦+---+----------------------------------+--------+--------------+----------+¦3.2¦Корректировка ТПФП предприятия в ¦Весь ¦Начальник ¦ ¦¦ ¦связи с выводом подразделений ¦период ¦отдела ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦бюджетирования¦ ¦---+----------------------------------+--------+--------------+-----------
Гороскоп (бизнес/феншуй) ГОСТы Бланки новых документов, актуальных с 2023 года и производственный календарь 2023 Новые категории на нашем портале Трудовой кодекс ( ТК ) бланки документов
Читайте статьи Крипта #прожиточныйминимум#производственныйкалендарь#пособие#социальноевидео