Уведомление распоряжение о необходимости привлечения работника к работе за пределами продолжительности

Уведомление (распоряжение) о необходимости привлечения работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленной для данного работника (общая форма)

________________________________________________________________________________



          ______________________________________________________

                      (наименование работодателя)

                              Уведомление

                            (распоряжение)

                          N ________________

г. ____________________                             "___"__________ ____ г.

  В  соответствии  со  ст.  97  Трудового  кодекса РФ настоящим довожу до

сведения следующих работников:

  1) ___________________________________________________________________;

          (должность, структурное подразделение, Ф.И.О. работника)

  2) ___________________________________________________________________,

          (должность, структурное подразделение, Ф.И.О. работника)

о привлечении их "____"___________ ____ г. к работе сверх установленной для

них      продолжительности      рабочего      времени     в     связи     с

_______________________________________________________.

(указать причину привлечения работников к такой работе)

  Работодатель __________________________________   _______________

                            (Ф.И.О.)                   (подпись)

  Ознакомлены:

  1. ___________________________________   _________________

              (Ф.И.О. работника)               (подпись)

  2. ___________________________________   _________________

              (Ф.И.О. работника)               (подпись)

Примечание. Согласно ст. 97 Трудового кодекса РФ работодатель имеет право в порядке, установленном ст. ст. 99, 101 Трудового  кодекса, привлекать работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленной для данного работника.