Приказ о привлечении работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни в связи с производственной необходимостью (образец заполнения)________________________________________________________________________________ ______________________________ (наименование организации) Приказ---------------------------------------------------------------------------------------------------------¦Дата составления¦ ¦Номер документа¦+----------------+-----------------------------------------------------------------------+---------------+¦ 28.12.2010 ¦ ¦ 1544 ¦+----------------+-----------------------------------------------------------------------+---------------+¦ ¦ О привлечении работников к работе в выходные и нерабочие праздничные ¦ ¦¦ ¦ дни ¦ ¦+----------------+-----------------------------------------------------------------------+---------------+¦В связи с ¦ необходимостью завершения работ по договору с ОАО "Азимут" ¦ ¦¦ +-----------------------------------------------------------------------+---------------+¦ ¦ причины привлечения к работе ¦ ¦+----------------+-----------------------------------------------------------------------+---------------+¦Приказываю: ¦ ¦ ¦+----------------+-----------------------------------------------------------------------+---------------+¦привлечь к ¦ выходные и нерабочий праздничный дни ¦ ¦¦работе в ¦ ¦ ¦+----------------+-----------------------------------------------------------------------+---------------+¦ ¦ выходной(ые)/нерабочий(ие) праздничный(ые) день (дни) ¦ ¦+----------------+-----------------------------------------------------------------------+---------------+¦ с оплатой за работу в указанные дни в соответствии со ст. 153 Трудового кодекса РФ ¦------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ Фамилия, ¦Табельный¦ Должность ¦ Структурное ¦ Даты ¦ С ¦ Согласие ¦ С приказо즦 имя, ¦ номер ¦(специальность,¦подразделение¦ привлечения¦предоставлением/¦ работников¦ознакомлены¦¦ отчество ¦ ¦ профессия), ¦ ¦ к работе ¦ без ¦ (подписи ¦ (подписи ¦¦ работника¦ ¦ разряд, класс ¦ ¦ ¦ предоставления ¦работников,¦работников,¦¦ ¦ ¦ (категория) ¦ ¦ ¦ дополнительных ¦ даты) <*> ¦ даты) ¦¦ ¦ ¦ квалификации ¦ ¦ ¦ неоплачиваемых ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ дней отдыха ¦ ¦ ¦+----------+---------+---------------+-------------+------------+----------------+-----------+-----------+¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦+----------+---------+---------------+-------------+------------+----------------+-----------+-----------+¦Петрову ¦ 551 ¦Специалист ¦Отдел по ¦04.01.2011 -¦С ¦ ¦ ¦¦Анну ¦ ¦ ¦работе с ¦05.11.2011 ¦предоставлением ¦ ¦ ¦¦Николаевну¦ ¦ ¦клиентами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+----------+---------+---------------+-------------+------------+----------------+-----------+-----------+¦<*> Согласие работников на работу в выходные и нерабочие праздничные дни должно быть получено до ¦¦передачи приказа на подписание руководителю организации. После подписания приказа работники должны быть ¦¦с ним ознакомлены. ¦---------------------------------------------------------------------------------------------------------
Генеральный директор _________________________ Н.П. Алмазов
Гороскоп (бизнес/феншуй) ГОСТы Бланки новых документов, актуальных с 2023 года и производственный календарь 2023 Новые категории на нашем портале Трудовой кодекс ( ТК ) бланки документов
Читайте статьи Крипта #прожиточныйминимум#производственныйкалендарь#пособие#социальноевидео