Предложение о заключении нового коллективного договора при реорганизации или смене формы собственности

Предложение о заключении нового коллективного договора при реорганизации или смене формы собственности организации

________________________________________________________________________________



                                    Руководителю (представителю работников)

                                  _______________________________________

                                               (наименование организации)

                              ПРЕДЛОЖЕНИЕ

              о заключении нового коллективного договора

                 ____________________________________

                      (наименование организации)

                        на ________ год (годы)

  В связи с реорганизацией (сменой формы собственности) _________________

                                                          (наименование

________________ и  руководствуясь  ст. 36  и ст. 44, а  также  ч. 7 ст. 43

организации)

Трудового   кодекса   РФ,  предлагаем  начать  коллективные  переговоры  по

вопросам  подготовки  и  заключения коллективного договора на ________ год

(годы).

  В  соответствии  со  ст. 36 Трудового кодекса РФ представители стороны,

получившие   предложение   в   письменной   форме   о  начале  коллективных

переговоров,  обязаны вступить в переговоры в течение семи календарных дней

со  дня  получения  настоящего  уведомления, направив инициатору проведения

коллективных  переговоров ответ с указанием представителей от своей стороны

для  участия  в  работе  комиссии  по ведению коллективных переговоров и их

полномочий.

  Представитель работников (работодателя)  _______________ ______________

                                              (подпись)       (Ф.И.О.)

  "__"________ ___ г.

  М.П.