Протокол общего собрания (конференции) работников по вопросу требований к работодателю, сформулированных профсоюзным комитетом________________________________________________________________________________ ПРОТОКОЛ ОБЩЕГО СОБРАНИЯ (КОНФЕРЕНЦИИ) РАБОТНИКОВ _______________________________________________________________________ (наименование организации, филиала, представительства или обособленногоструктурного подразделения) "__" _______________ 200_ г. N ____________ г. ____________ Всего работников организации __________ человек. Присутствует на собрании __________ человек (список прилагается). Предложили: избрать председателем собрания _________, секретарем ___________ Постановили: Избрать председателем собрания _________, секретарем ___________ Голосовали: "за" __ человек; "против" __ человек, воздержались ___человек. Принято: большинством голосов. Слушали: ________________ предложил утвердить повестку дня собрания________________________________________________________________________________________ _____________________________________________ Постановили: Повестку дня утвердить. Голосовали: "за" ___ человек; "против" ___ человек, воздержались ___человек. Принято: большинством голосов. Повестка дня _______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________ Слушали: 1. О требованиях к работодателю, сформулированных профсоюзным комитетом___________________________________________________________________________(наименование организации, филиала, представительства или обособленного структурного подразделения) 2. О дальнейших мероприятиях по обеспечению реализации данныхтребований. Постановили: 1. Утвердить требования к работодателю, сформулированные профсоюзнымкомитетом (перечень требований прилагается)___________________________________________________________________________ 2. Направить требования работодателю. 3. В случае отказа работодателя выполнить требования или несообщениясвоего решения - вступить в коллективный трудовой спор. 4. В случае начала коллективного трудового спора общее собраниепредлагает создать примирительную комиссию, уполномочив представлятьинтересы работников в примирительных процедурах следующих работников:______________________________________________________________________________________________________________________________________________________ (право выделения представителей в примирительную комиссию может бытьделегировано профсоюзному комитету со следующей формулировкой: "поручитьпрофсоюзному комитету принять участие в создании примирительной комиссии, уполномочить выделенных им представителей работников представлять их интересы в примирительных процедурах). 5. Предоставить право представителям работников участвовать во всехпримирительных процедурах рассмотрения коллективного трудового спора,принимать решения по его урегулированию, заключать соглашения, подписыватьпротоколы разногласий. (6). В протоколе общего собрания (конференции) может бытьпредусмотрено решение об уведомлении Федеральной службы по труду изанятости о начале коллективного трудового спора в случае отказаработодателя выполнить требования или несообщения своего решения. Голосовали: "за" ___ человек; "против" ___ человек, воздержались___человек. Принято: большинством голосов. Председатель общего собрания (конференции) __________________________________________ (подпись) (расшифровка подписи) Секретарь общего собрания (конференции) __________________________________________ (подпись) (расшифровка подписи)
Гороскоп (бизнес/феншуй) ГОСТы Бланки новых документов, актуальных с 2023 года и производственный календарь 2023 Новые категории на нашем портале Трудовой кодекс ( ТК ) бланки документов
Читайте статьи Крипта #прожиточныйминимум#производственныйкалендарь#пособие#социальноевидео