Хорошие продукты и сервисы
Наш Поиск (введите запрос без опечаток)
Наш Поиск по гостам (введите запрос без опечаток)
Поиск
Поиск
Бизнес гороскоп на текущую неделю c 04.11.2024 по 10.11.2024
Открыть шифр замка из трёх цифр с ограничениями

Оценка соответствия численности иностранной рабочей силы по видам деятельности и квалификационным

или поделиться

Оценка соответствия численности иностранной рабочей силы по видам деятельности и квалификационным

Изображение документа
Категории

blanki-mezhdunarodnoe_pravo-Ocenka_sootvetstviya_chislennosti_inostrannoj_rabochej_sily_po_vidam_deyatelnosti_i_kvalifikacionnym

Оценка соответствия численности иностранной рабочей силы по видам деятельности и квалификационным группам потребности работодателей

________________________________________________________________________________



Приложение N 5 к Методике оценки эффективности использования ИРС



                       Оценка соответствия

   численности ИРС по видам деятельности и квалификационным

              группам потребности работодателей

------------------------------------------------------------------------------------

¦                             ¦      Укрупненные виды      ¦      Укрупненные       ¦

¦                             ¦        деятельности        ¦квалификационные группы ¦

¦                             +----------------------------+------------------------+

¦                             ¦¦  2  ¦  3  ¦  4  ¦ ... ¦  1   ¦  2  ¦     3     ¦

+-----------------------------+----+-----+-----+-----+-----+------+-----+-----------+

¦Численность ИРС, человек     ¦    ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦     ¦           ¦

+-----------------------------+----+-----+-----+-----+-----+------+-----+-----------+

¦Потребность в ИРС (по заявкам¦    ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦     ¦           ¦

¦работодателей), человек      ¦    ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦     ¦           ¦

+-----------------------------+----+-----+-----+-----+-----+------+-----+-----------+

¦                             ¦    ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦     ¦           ¦

+-----------------------------+----+-----+-----+-----+-----+------+-----+-----------+

¦                                                                                   ¦

+-----------------------------------------------------------------------------------+

¦                                                                                   ¦

+-----------------------------------------------------------------------------------+

¦      Шкала       ¦    Оценка соответствия    ¦      Оценка      ¦     Оценка      ¦

¦   соответствия   ¦    численности ИРС по     ¦   соответствия   ¦  соответствия   ¦

¦ численности ИРС  ¦     укрупненным видам     ¦численности ИРС по¦   совокупной    ¦

¦   потребности    ¦ деятельности потребности  ¦   укрупненным    ¦ численности ИРС ¦

¦  работодателей   ¦       работодателей       ¦ квалификационным ¦   потребности   ¦

¦                  ¦                           ¦     группам      ¦  работодателей  ¦

¦                  ¦                           ¦   потребности    ¦                 ¦

¦                  ¦                           ¦  работодателей   ¦                 ¦

¦                  +---------------------------+------------------+-----------------+

¦                  ¦ 1 ¦  2  ¦  3  ¦  4  ¦ ... ¦  1  ¦  2  ¦  3   ¦                 ¦

+------------------+---+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+-----------------+

¦Соответствует     ¦   ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦                 ¦

¦потребности       ¦   ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦                 ¦

¦работодателей     ¦   ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦                 ¦

+------------------+---+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+-----------------+

¦Недостаточна для  ¦   ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦                 ¦

¦удовлетворения    ¦   ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦                 ¦

¦потребности       ¦   ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦                 ¦

¦работодателей     ¦   ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦                 ¦

+------------------+---+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+-----------------+

¦Избыточна         ¦   ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦                 ¦

¦(превышает        ¦   ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦                 ¦

¦потребность       ¦   ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦                 ¦

¦работодателей)    ¦   ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦                 ¦

------------------+---+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+------------------

-----------------------------------------------------------------

¦Заключение   о   соответствии   численности   ИРС    потребности¦

¦работодателей в отчетном периоде:                               ¦

¦                                                                ¦

-----------------------------------------------------------------




Пояснения к заполнению приложения N 5:



1. Данная таблица-шкала используется для оценки соответствия численности ИРС, привлеченной в отчетном году, потребности работодателей в том же году.



2. Нужная клетка отмечается знаком "X" (одна клетка в каждой колонке).

Ячейка бибилиотеки документов

2551 — ячейка

Гороскоп (бизнес/феншуй) ГОСТы Бланки новых документов, актуальных с 2023 года и производственный календарь 2023 Новые категории на нашем портале Трудовой кодекс ( ТК ) бланки документов

Читайте статьи Крипта #прожиточныйминимум#производственныйкалендарь#пособие#социальноевидео

Рекомендуем документыОценка результатов реализации долгосрочной целевой программы городского округа рошаль московскойОценка результатов реализации мер правового регулированияОценка результатов сдачи экзаменов кандидатами в водители, прошедшими профессиональное обучение в ор (в формате Ворд 2023)Оценка риска средств контроля аудируемого лицаОценка соответствия требованиям к участию в системе страхования вкладовОценка соответствия численности иностранной рабочей силы по видам деятельности и квалификационнымОценка соответствия численности иностранной рабочей силы по видам деятельности и квалификационным группам потребности работодателей (в формате Ворд 2023)Оценка степени влияния выделения дополнительных объемов ресурсов на показатели (индикаторы) государственной программы (подпрограммы)Оценка степени влияния выделения дополнительных объемов ресурсов на сроки и ожидаемые непосредственные результаты реализации ведомственных целевых программ и основных мероприятий подпрограммОценка уровня организации системы внутреннего контроля организации (кнд 1125313) (в формате Эксель)Оценка уровня физической подготовки кандидата в военное образовательное учреждение профессионального