Хорошие продукты и сервисы
Наш Поиск (введите запрос без опечаток)
Наш Поиск по гостам (введите запрос без опечаток)
Поиск
Поиск
Бизнес гороскоп на текущую неделю c 04.11.2024 по 10.11.2024
Открыть шифр замка из трёх цифр с ограничениями

Примерная форма трудового договора с работником государственного муниципального учреждения

или поделиться

Примерная форма трудового договора с работником государственного муниципального учреждения

Изображение документа
Категории

blanki-mestnoe_samoupravlenie-Primernaya_forma_trudovogo_dogovora_s_rabotnikom_gosudarstvennogo_municipalnogo_uchrezhdeniya

Примерная форма трудового договора с работником государственного (муниципального) учреждения

________________________________________________________________________________



Приложение N 3 к Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы




                              Примерная форма

           трудового договора с работником государственного

                      (муниципального) учреждения

___________________________                        "__" ___________ 20__ г.

(город, населенный пункт)

__________________________________________________________________________,

          (наименование учреждения в соответствии с уставом)

в лице ___________________________________________________________________,

                           (должность, ф.и.о.)

действующего на основании ________________________________________________

                                    (устав, доверенность)

__________________________________________________, именуемый в дальнейшем

работодателем, с одной стороны, и ________________________________________,

                                              (ф.и.о.)

именуемый(ая) в дальнейшем работником, с другой  стороны  (далее - стороны)

заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

                          I. Общие положения

  1. По   настоящему   трудовому   договору   работодатель  предоставляет

работнику работу по _______________________________________________________

                           (наименование должности, профессии или

__________________________________________________________________________,

                специальности с указанием квалификации)

а работник обязуется лично выполнять  следующую  работу  в  соответствии  с

условиями настоящего трудового договора:

___________________________________________________________________________

(указать конкретные виды работ, которые работник должен выполнять по

                          трудовому договору)

__________________________________________________________________________.

  2. Работник принимается на работу:

__________________________________________________________________________.

(полное наименование филиала, представительства, иного обособленного

структурного подразделения работодателя, если работник принимается на

  работу в конкретные филиал, представительство или иное обособленное

структурное подразделение работодателя с указанием его местонахождения)

  3.  Работник    осуществляет    работу   в  структурном   подразделении

работодателя _____________________________________________________________.

             (наименование необособленного отделения, отдела, участка,

                             лаборатории, цеха и пр.)

  4. Работа у работодателя является для работника: ______________________

                                                       (основной, по

                                                      совместительству)

  5. Настоящий трудовой договор заключается на: _________________________

__________________________________________________________________________.

(неопределенный срок, определенный срок (указать продолжительность), на

время выполнения определенной работы с указанием причины (основания)

заключения срочного трудового договора в соответствии со статьей 59

                Трудового кодекса Российской Федерации)

  6. Настоящий трудовой договор вступает в силу с "__" __________ 20__ г.

  7. Дата начала работы "__" ____________ 20__ г.

  8. Работнику устанавливается срок испытания продолжительностью ________

месяцев (недель, дней) с целью проверки соответствия  работника  поручаемой

работе.

                   II. Права и обязанности работника

  9. Работник имеет право на:

  а)   предоставление   ему   работыобусловленной  настоящим  трудовым

договором;

  б)   обеспечение   безопасности   и   условий   трудасоответствующих

государственным нормативным требованиям охраны труда;

  всвоевременную  и в полном объеме выплату заработной платы, размер и

условия  получения  которой  определяются  настоящим  трудовым договором, с

учетом  квалификации  работникасложности  трудаколичества  и качества

выполненной работы;

  гиные  правапредусмотренные трудовым законодательством Российской

Федерации, настоящим трудовым договором.

  10. Работник обязан:

  адобросовестно  выполнять  свои трудовые обязанности, возложенные на

него пунктом 1 настоящего трудового договора;

  бсоблюдать  правила  внутреннего трудового распорядка, действующие у

работодателя, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

  в) соблюдать трудовую дисциплину;

  г)   бережно   относиться   к   имуществу  работодателяв  том  числе

находящемуся  у работодателя имуществу третьих лиц, если работодатель несет

ответственность за сохранность этого имущества, и других работников;

  д)   незамедлительно   сообщать   работодателю  либо  непосредственному

руководителю  о  возникновении  ситуациипредставляющей  угрозу  жизни  и

здоровью   людей,   сохранности   имущества   работодателя,   в  том  числе

находящемуся  у работодателя имуществу третьих лиц, если работодатель несет

ответственность   за   сохранность   этого   имущества,   имуществу  других

работников.

                 III. Права и обязанности работодателя

  11. Работодатель имеет право:

  атребовать  от  работника добросовестного исполнения обязанностей по

настоящему трудовому договору;

  б)   принимать   локальные   нормативные  актыв  том  числе  правила

внутреннего  трудового распорядка, требования по охране труда и обеспечению

безопасности труда;

  в) привлекать работника к дисциплинарной и материальной ответственности

в  порядкеустановленном  Трудовым  кодексом  Российской Федерации, иными

федеральными законами;

  г) поощрять работника за добросовестный эффективный труд;

  диные  правапредусмотренные трудовым законодательством Российской

Федерации и настоящим трудовым договором.

  12. Работодатель обязан:

  апредоставить  работнику  работуобусловленную  настоящим трудовым

договором;

  бобеспечить  безопасность и условия труда работника, соответствующие

государственным нормативным требованиям охраны труда;

  вобеспечивать  работника  оборудованиеминструментами, технической

документацией  и  иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых

обязанностей;

  гвыплачивать  в  полном  размере  причитающуюся работнику заработную

плату в установленные сроки;

  досуществлять  обработку  и  обеспечивать защиту персональных данных

работника в соответствии с законодательством Российской Федерации;

  е)   знакомить   работника   под   роспись  с  принимаемыми  локальными

нормативными    актами,   непосредственно   связанными   с   его   трудовой

деятельностью;

  ж)     исполнять    иные    обязанности,    предусмотренные    трудовым

законодательством  и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы

трудового   права,   коллективным   договором,   соглашениями,   локальными

нормативными актами и настоящим трудовым договором.

                           IV. Оплата труда

  13.  За  выполнение  трудовых  обязанностейпредусмотренных настоящим

трудовым договором, работнику устанавливается заработная плата в размере:

  адолжностной  окладставка  заработной  платы ___________ рублей в

месяц;

  б) работнику производятся выплаты компенсационного характера:

--------------------------------------------------------------------------

Наименование выплаты  ¦    Размер выплаты     ¦Фактор, обусловливающий

                       ¦                       ¦   получение выплаты

------------------------+-----------------------+-------------------------

                       ¦                       ¦

------------------------+-----------------------+-------------------------

                       ¦                       ¦

------------------------+-----------------------+-------------------------

  в) работнику производятся выплаты стимулирующего характера:

--------------------------------------------------------------------------

Наименование  ¦ Условия  ¦  Показатели  ¦ Периодичность ¦Размер выплаты

   выплаты    ¦получения ¦  и критерии  ¦               ¦

              ¦ выплаты  ¦    оценки    ¦               ¦

              ¦          ¦эффективности ¦               ¦

              ¦          ¦ деятельности ¦               ¦

---------------+----------+--------------+---------------+----------------

              ¦          ¦              ¦               ¦

---------------+----------+--------------+---------------+----------------

              ¦          ¦              ¦               ¦

---------------+----------+--------------+---------------+----------------

  14.  Выплата заработной платы работнику производится в сроки и порядке,

которые  установлены трудовым договором, коллективным договором и правилами

внутреннего трудового распорядка.

  15.  На  работника  распространяются  льготыгарантии  и компенсации,

установленные    законодательством   Российской   Федерации,   нормативными

правовыми  актами  субъектов Российской Федерации, коллективным договором и

локальными нормативными актами.

                    V. Рабочее время и время отдыха

  16.  Работнику  устанавливается  следующая  продолжительность  рабочего

времени (нормы часов педагогической работы за ставку) _____________________

__________________________________________________________________________.

           (нормальная, сокращенная, неполное рабочее время)

  17.  Режим работы (рабочие дни и выходные дни, время начала и окончания

работы)   определяется  правилами  внутреннего  трудового  распорядка  либо

настоящим трудовым договором.

  18.  Работнику  устанавливаются  следующие  особенности  режима  работы

(указать) ________________________________________________________________.

  19.  Работнику  предоставляется  ежегодный основной оплачиваемый отпуск

продолжительностью ____________ календарных дней.

  20.  Работнику  предоставляется  ежегодный  дополнительный оплачиваемый

отпуск продолжительностью ______________ в связи __________________________

__________________________________________________________________________.

       (указать основание установления дополнительного отпуска)

  21.    Ежегодный   оплачиваемый   отпуск   (основной,   дополнительный)

предоставляется в соответствии с графиком отпусков.

        VI. Социальное страхование и меры социальной поддержки

       работника, предусмотренные законодательством, отраслевым

   соглашением, коллективным договором, настоящим трудовым договором

  22.   Работник   подлежит   обязательному   социальному  страхованию  в

соответствии с законодательством Российской Федерации.

  23.  Работник имеет право на дополнительное страхование на условиях и в

порядке, которые установлены ______________________________________________

__________________________________________________________________________.

     (вид страхования, наименование локального нормативного акта)

  24.  Работнику  предоставляются  следующие  меры  социальной поддержки,

предусмотренные  законодательством  Российской Федерации, законодательством

субъектов   Российской   Федерацииотраслевым  соглашениемколлективным

договором, настоящим трудовым договором (указать):

__________________________________________________________________________.

                 VII. Иные условия трудового договора

  25.   Работник   обязуется   не  разглашать  охраняемую  законом  тайну

(государственнуюкоммерческую, служебную и иную тайну), ставшую известной

работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей.

  С  перечнем информации, составляющей охраняемую законом тайну, работник

должен быть ознакомлен под роспись.

  26. Иные условия трудового договора __________________________________.

            VIII. Ответственность сторон трудового договора

  27.  Работодатель  и работник несут ответственность за неисполнение или

ненадлежащее   исполнение  взятых  на  себя  обязанностей  и  обязательств,

установленных    законодательством    Российской    Федерации,   локальными

нормативными актами и настоящим трудовым договором.

  28.  За  совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или

ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых

обязанностейк  работнику  могут быть применены дисциплинарные взыскания,

предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации.

            IX. Изменение и прекращение трудового договора

  29.  Изменения  могут  быть  внесены  в  настоящий трудовой договор: по

соглашению  сторонпри  изменении законодательства Российской Федерации в

частизатрагивающей  праваобязанности и интересы сторон, по инициативе

сторона  также  в  других  случаяхпредусмотренных  Трудовым  кодексом

Российской Федерации.

  30.  При  изменении работодателем условий настоящего трудового договора

(за  исключением  трудовой  функциипо  причинамсвязанным с изменением

организационных  или  технологических  условий  трудаработодатель обязан

уведомить  об  этом работника в письменной форме не позднее чем за 2 месяца

(статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации).

  О  предстоящем увольнении в связи с ликвидацией учреждения, сокращением

численности   или   штата   работников   учреждения   работодатель   обязан

предупредить  работника  персонально и под роспись не менее чем за 2 месяца

до увольнения (статья 180 Трудового кодекса Российской Федерации).

  31.    Настоящий   трудовой   договор   прекращается   по   основаниям,

установленным  Трудовым  кодексом Российской Федерации и иными федеральными

законами.

  При расторжении трудового договора работнику предоставляются гарантии и

компенсации, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации и иными

федеральными законами.

                      X. Заключительные положения

  32.  Трудовые споры и разногласия сторон по вопросам соблюдения условий

настоящего  трудового договора разрешаются по соглашению сторон, а в случае

недостижения  соглашения  рассматриваются  комиссией  по  трудовым спорам и

(или)   судом   в   порядке,   установленном  законодательством  Российской

Федерации.

  33.  В  части, не предусмотренной настоящим трудовым договором, стороны

руководствуются законодательством Российской Федерации.

  34.  Настоящий  трудовой договор заключен в 2 экземплярах (если иное не

предусмотрено  законодательством  Российской Федерации), имеющих одинаковую

юридическую силу.

  Один экземпляр хранится у работодателя, второй передается работнику.

        РАБОТОДАТЕЛЬ                                РАБОТНИК

______________________________________  ___________________________________

(наименование организации)                             (ф.и.о.)

Адрес (место нахождения)                Адрес места жительства

                                      Паспорт (иной документ,

                                      удостоверяющий личность)

ИНН                                     серия                 N

                                      кем выдан

                                      дата выдачи "  "           г.

_____________ ___________ ____________  ___________________________________

(должность)   (подпись)    (ф.и.о.)                 (подпись)

              Работник получил один экземпляр настоящего

                          трудового договора

              __________________________________________

                      (дата и подпись работника)

Ячейка бибилиотеки документов

3052 — ячейка

Гороскоп (бизнес/феншуй) ГОСТы Бланки новых документов, актуальных с 2023 года и производственный календарь 2023 Новые категории на нашем портале Трудовой кодекс ( ТК ) бланки документов

Читайте статьи Крипта #прожиточныйминимум#производственныйкалендарь#пособие#социальноевидео

Рекомендуем документыПримерная форма трудового договора заключаемого работодателем судовладельцем и работником для работы вПримерная форма трудового договора с инженером специалистом по охране трудаПримерная форма трудового договора с муниципальным служащим городского округа рошаль московской областиПримерная форма трудового договора с работникомПримерная форма трудового договора с работником 2Примерная форма трудового договора с работником государственного муниципального учрежденияПримерная форма трудового договора с работником федерального бюджетного учрежденияПримерная форма трудового договора с сезонным работникомПримерная форма трудового договора с сиделкой заключенного на неопределенный срок для выполненияПримерная форма трудового договора с сиделкой заключенного на неопределенный срок для выполнения работПримерная форма трудового договора с сиделкой, заключенного на неопределенный срок, для выполнения работ по уходу за больным (работодатель — физическое лицо)