Трудовой договор с водителем экспедитором
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР N ___
г. Москва "__" __________ 20__ г.
Общество с ограниченной ответственностью (ООО) "Компания", именуемое в
дальнейшем Работодатель или Общество, в лице директора ___________________,
действующего на основании Устава Общества, с одной стороны, и гражданин
__________________________________________________________________________,
(Ф.И.О. работника полностью)
именуемый в дальнейшем Работник, с другой стороны, заключили настоящий
договор о нижеследующем 1 .
1 Иные сведения о сторонах приведены в разд. 9 настоящего договора.
1. Предмет договора. Место работы и условия приема на работу
1.1. __________________________ принимается на работу для личного исполнения возложенных на него трудовых обязанностей по профессии/должности "водитель-экспедитор".
Уровень квалификации Работника _______________________________________.
(разряд, квалификационная категория)
Работник выполняет трудовую функцию, исполняет возложенные на него профессиональные/должностные и иные трудовые обязанности, предусмотренные Квалификационными справочниками работ и профессий рабочих, должностей специалистов, служащих, должностной инструкцией водителя-экспедитора, иными локальными нормативными и индивидуальными актами (приказами, распоряжениями) Работодателя и настоящим трудовым договором.
Обусловленная настоящим трудовым договором трудовая функция Работника непосредственно связана с обслуживанием сведений, являющихся коммерческой тайной. Перечень сведений, относящихся к коммерческой тайне, обладателями которой являются Работодатель и его контрагенты, устанавливается Работодателем и доводится до сведения Работника под роспись.
Работник обязан обеспечить неразглашение сведений, относящихся к коммерческой тайне.
В случае умышленного или неосторожного разглашения этой информации при отсутствии в действиях Работника состава преступления он несет дисциплинарную (в том числе увольнение по инициативе Работодателя, пп. "в" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), административную или материальную ответственность в соответствии с законодательством РФ (ст. 14 Федерального закона от 29.07.2004 N 98-ФЗ "О коммерческой тайне"), локальными актами Работодателя и настоящим трудовым договором.
При причинении ущерба Работодателю разглашением сведений, составляющих коммерческую тайну, Работник обязан возместить его в полном объеме (п. 7 ст. 243 ТК РФ).
1.2. Место работы: ООО "Компания", г. Москва ___________________________.
Филиал (иное обособленное структурное подразделение) _____________, расположенное в _________________________________________.
Структурное подразделение Общества ___________________________________.
(указывается наименование
необособленного структурного
подразделения)
Рабочее место Работника устанавливается Работодателем в соответствии со ст. 72.1 ТК РФ.
Механизм, агрегат, транспортное средство, с использованием которого осуществляется трудовая функция Работника, настоящим договором не определяются.
1.3. Настоящий трудовой договор является:
- договором по основной работе;
- договором о работе по совместительству на _________ ставки по должности/работе (ненужное исключить).
1.4. Настоящий трудовой договор заключается на:
- неопределенный срок;
- на определенный срок. Трудовой договор заключен на период с "__" _________ 20__ г. по "__" _________ 20__ г. или на время ________________.
Срочный трудовой договор заключен на основании абз. __ ч. __ ст. 59
ТК РФ, поскольку _________________________________________________________.
(ненужное исключить)
1.5. При приеме на работу:
а) Работнику установлен испытательный срок на __________ (указать срок). Испытание проводится по обязанностям, входящим в обусловленную настоящим договором трудовую функцию Работника;
б) Работник принят без испытания (ненужное исключить).
2. Обязанности и права работника
2.1. Работник в соответствии с настоящим договором обязуется фактически приступить к исполнению трудовых обязанностей (дата начала работы) "__" _________ 20__ г.
2.2. Работник обязан добросовестно исполнять обязанности, возложенные на него законодательством о труде и иными актами, содержащими нормы трудового права, настоящим договором. В том числе:
- соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты, относящиеся к его работе, режим труда и отдыха, установленный Работодателем для данной профессиональной категории;
- соблюдать трудовую дисциплину;
- выполнять установленные нормы и правила безопасности труда;
- бережно относиться к имуществу Работодателя, имуществу, находящемуся у Работодателя, имуществу других работников, сохранять указанное имущество и правильно его использовать;
- незамедлительно (с учетом обстоятельств и существующих возможностей) сообщать Работодателю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности указанного имущества;
- проходить в установленном порядке предварительные при направлении в рейс и периодические обязательные медицинские осмотры (обследования);
- сохранять коммерческую тайну, а также конфиденциальность иной информации, имеющей значение для обеспечения интересов и безопасности других работников и (или) Работодателя;
- исполнять иные трудовые обязанности, установленные Трудовым кодексом РФ, нормативными и индивидуальными актами Работодателя, должностной инструкцией.
2.3. Работник обязан добросовестно исполнять профессиональные обязанности по выполняемой работе (занимаемой им должности).
2.3.1. При исполнении функции водителя:
- обеспечивать своевременную подачу автомобиля к указанному месту для погрузки, разгрузки и перевозки вверенного груза и иного имущества Работодателя;
- управлять автомобилем, соблюдать правила дорожного движения и эксплуатации автомобиля;
- обеспечивать своевременную заправку автомобиля топливом, охлаждающей жидкостью, замену смазочных материалов и др.;
- бережно относиться к автомобилю и связанным с ним техническим средствам, предоставленным Работодателем;
- проверять техническое состояние и производить осмотр, проверку технического состояния автомобиля перед выездом в рейс;
- обеспечивать парковку автомобиля на отведенное Работодателем место по возвращении;
- устранять возникшие во время эксплуатации автомобиля и при его стоянке в межрейсовый период мелкие технические неисправности.
2.3.2. При исполнении трудовых функций экспедитора:
- по установленным правилам производить приемку груза со склада в соответствии с товарно-транспортными и иными сопроводительными документами;
- при необходимости проверять целостность упаковки (тары) и самого груза;
- контролировать правильность проведения погрузочно-разгрузочных работ, соответствие веса перевозимого груза грузоподъемности автомобиля, весу и ассортименту, указанному в документах;
- обеспечивать правильное размещение и укладку груза при перевозке;
- производить своевременную доставку груза к месту назначения;
- обеспечивать сохранность груза при транспортировке и передаче грузополучателю;
- сдавать доставленный груз грузополучателю и правильно в установленный срок оформлять приемо-сдаточную документацию на груз;
- участвовать в составлении актов на недостачу, порчу, уничтожение груза и других документов при наличии надлежаще оформленных от имени Работодателя полномочий;
- исполнять иные транспортно-экспедиционные обязанности, в том числе
__________________________________________________________________________.
(указать иные трудовые обязанности Работника)
2.4. Работник имеет право на:
- предоставление ему работы, обусловленной настоящим трудовым договором. Работодатель не вправе требовать от Работника выполнения работы, не обусловленной настоящим договором, кроме случаев, установленных законом;
- рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда;
- своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, включая право на материальное стимулирование труда в соответствии с локальными нормативными актами Работодателя и настоящим трудовым договором;
- отдых;
- полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда;
- профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации, исходя из потребности Работодателя и в порядке, установленном федеральными законами и локальными актами Работодателя;
- защиту своих персональных данных в соответствии федеральным законодательством и локальным нормативным актом Работодателя;
- социальную и иную защиту, получение льгот, гарантий и компенсаций в соответствии с действующим законодательством, коллективным договором (при его наличии), локальными актами Работодателя;
- обязательное социальное страхование в случаях и в порядке, предусмотренных федеральными законами, включая право страхового обеспечения за счет государственных внебюджетных фондов;
- иные права, установленные трудовым законодательством, правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором (при его наличии) и иными локальными актами Работодателя, настоящим трудовым договором.
2.5. При исполнении своих функций по должности водителя-экспедитора Работник вправе требовать от Работодателя:
- принятия мер по обслуживанию и ремонту используемых работником транспортных средств, оборудования, материалов;
- обеспечения необходимыми для исполнения трудовых обязанностей ресурсами, документацией;
- устранения организационных, технических и иных препятствий в осуществлении Работником возложенных на него трудовых обязанностей;
- принятия мер по созданию условий для обеспечения сохранности вверенных работнику грузов в процессе их транспортировки и передачи грузополучателю.
3. Обязанности и права работодателя
3.1. При приеме на работу до подписания настоящего договора, а также при последующем изменении содержания Работодатель обязан ознакомить Работника с действующими в Обществе правилами безопасности труда и правилами пожарной безопасности, правилами приемки, транспортировки и передачи грузов, локальными нормативными актами, имеющими отношение к трудовой функции Работника.
3.2. Работодатель обязан сохранить в тайне персональные данные Работника, защищать их от неправомерного использования или утраты. Персональные данные Работника могут быть переданы третьим лицам с согласия Работника или после письменного уведомления его об этом.
3.3. Работодатель также обязан:
- соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, Правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор (при его наличии), иные относящиеся к работнику локальные нормативные акты, условия настоящего договора;
- предоставлять Работнику работу, обусловленную настоящим договором;
- организовать и обеспечить прохождение Работником обязательных предрейсовых и периодических медицинских осмотров, а также психиатрического освидетельствования в установленные сроки;
- обеспечивать безопасность труда, в установленном порядке вести учет отработанного времени;
- обеспечивать Работника техническими средствами, оборудованием, инструментами, материалами, технической, управленческой, а также иной документацией для исполнения трудовых обязанностей;
- выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, настоящим договором;
- осуществлять обязательное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами.
3.4 Работодатель вправе:
- требовать добросовестного и ответственного исполнения Работником возложенных на него трудовых обязанностей и бережного отношения к автомобилю, вверенному грузу, иному имуществу, выполнения норм труда;
- изменять и расторгать настоящий договор по основаниям и на условиях, которые установлены ТК РФ;
- отстранять Работника от работы по основаниям и в порядке, предусмотренном ТК РФ и иным законодательством;
- поощрять, в том числе материально стимулировать, Работника за добросовестный труд;
- привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном федеральными законами, в том числе при несоблюдении режима коммерческой тайны и нарушении правил приемки, транспортировки и передачи груза;
- издавать обязательные для Работника приказы и распоряжения по кадровым и иным вопросам;
- осуществлять иные правомочия, установленные законодательством о труде.
4. Рабочее время. Режим рабочего времени. Время отдыха
4.1. Работнику устанавливается:
а) рабочее время нормальной продолжительности (40-часовая рабочая неделя);
б) сокращенное рабочее время: ________________ часов в смену (неделю);
в) неполное рабочее время: ________________________ (указать вариант
(ненужное исключить)
неполного рабочего времени).
4.2. В пределах установленной Работнику продолжительности рабочего времени режим труда определяется Работодателем в правилах внутреннего трудового распорядка, графиках работы и (или) иных локальных нормативных актах, приказах, распоряжениях по кадровым вопросам.
Работнику устанавливается ______ дневная рабочая неделя.
Выходные дни _______ в межрейсовый период _________________.
Начало и окончание работы в межрейсовый период __________________.
Во время рейса начало и окончание работы определяется нормативами рабочего времени водителя автомобиля. Работодатель определяет порядок учета рабочего времени в рейсе (на линии).
4.3. Работнику устанавливается особый режим работы:
а) суммированный учет рабочего времени, учетный период ________________;
б) разъездной характер работы.
Изменение режима работы оформляется приказом, который доводится до сведения Работника под роспись, а также дополнительным соглашением к настоящему договору.
4.4. Перерывы в работе в межрейсовый период __________________________.
4.5. Работнику предоставляется основной ежегодный оплачиваемый отпуск в
соответствии с очередностью, установленной Работодателем, на календарных
дней, дополнительный оплачиваемый отпуск за _______________________________
(указать, если предоставляется)
на _____ календарных дней.
5. Условия или характер работы
5.1. По результатам аттестации рабочих мест Работник занят в обычных (стандартных, нормальных) условиях труда. Гарантии и компенсации ему за работу в особых условиях не предоставляются.
5.2. Исполнение трудовых обязанностей, связанных с перевозкой и экспедицией груза, осуществляется в условиях разъездного характера работы. Работнику при осуществлении и документальном подтверждении соответствующих затрат возмещаются работодателем расходы, связанные с разъездным характером работы (ст. 168.1 ТК РФ).
6. Оплата труда
6.1. Работнику устанавливается повременная оплата труда.
Заработная плата Работника при повременной оплате включает ежемесячный
оклад (часовую ставку) в размере _________________________________________,
а также ежемесячную надбавку за разъездной характер работы в размере
__________________________________________________________________________.
(исчисляется в зависимости от фактически отработанного времени)
6.2. За добросовестное и высокопрофессиональное выполнение трудовых обязанностей Работодатель устанавливает и выплачивает Работнику в составе заработной платы премии, надбавки и доплаты, размеры и порядок предоставления которых определяются локальными нормативными актами и приказами Работодателя.
6.3. Оплата труда Работника производится каждые полмесяца ____ и ____ числа. По заявлению работника заработок перечисляется на зарплатный или иной счет Работника в кредитном учреждении.
6.4. Выходное пособие и иные выплаты, связанные с прекращением настоящего договора, предоставляются Работнику в соответствии с общими правилами трудового законодательства РФ.
7. Страхование работника
7.1. При исполнении обязанностей, предусмотренных настоящим договором, Работник в соответствии с нормами действующего законодательства подлежит обязательному пенсионному, социальному, медицинскому страхованию, а также страхованию от несчастных случаев на производстве. Работник вправе ознакомиться с условиями указанного страхования.
7.2. Дополнительное страхование Работника в соответствии с локальными
актами Работодателя включает: ____________________________________________.
(указать, если осуществляется)
8. Заключительные положения
8.1. Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента его подписания сторонами или с "__" _________ 20__ г. (ненужное исключить).
Изменения отдельных условий настоящего договора оформляются письменно дополнительными соглашениями или приложениями к нему.
8.2. Споры, возникающие между сторонами настоящего договора, разрешаются в порядке, установленном трудовым и гражданско-процессуальным законодательством Российской Федерации.
8.3. До подписания настоящего трудового договора Работник ознакомлен с локальными правовыми актами Работодателя, что подтверждается листом ознакомления, прилагаемым к настоящему договору.
8.4. Настоящий договор составлен в двух идентичных экземплярах, имеющих
равную юридическую силу. Экземпляр настоящего договора получен Работником
___________________ "__" ___________ 20__ г.
(подпись Работника)
9. Сведения о сторонах договора
Работник: Работодатель
Ф.И.О. Общество с ограниченной
Свидетельство пенсионного ответственностью
страхования (ООО) "Компания"
______________________________ ИНН ______________________________
Паспорт или иной документ, КПП ______________________________
удостоверяющий личность ______ ОГРН
______________________________ Юридический адрес ________________
Место жительства _____________ Фактический адрес ________________
Адрес регистрации ____________ Телефон __________________________
Адрес для переписки __________ Факс _____________________________
Телефон ______________________ е-mail ___________________________
ИНН __________________________
Иные сведения ________________
Работник _____________________ Директор _________________________
(подпись и расшифровка (подпись и расшифровка
подписи) подписи)
М.П.
Управление (отдел, служба) кадров "__" __________ 20__ г. _____________
Руководитель структурного подразделения "__" ________ 20__ г. _________
Служба (специалист) охраны труда
Вводный инструктаж "__" _______ 20__ г. ____________________
В личное дело Работника N ____
Источник - "Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2022, № 4