Кадровая работа органов федеральной службы по экологическому технологическому и атомному надзору

Кадровая работа органов Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору

________________________________________________________________________________



Приложение N 7 к Методике оценки деятельности территориальных органов федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору

---------------------------------------------------------------------------

¦                             Кадровая работа                             ¦

+-------------------------------------------------------------------------+

¦ N  ¦         Наименование вопроса (показатели работы)         ¦ оценка  ¦

¦п/п ¦                                                          +---------+

¦    ¦                                                          ¦ +  ¦ -  ¦

+----+----------------------------------------------------------+----+----+

¦1.  ¦Наличие должностных регламентов у всех государственных    ¦    ¦    ¦

¦    ¦служащих, соответствие их требованиям законодательства    ¦    ¦    ¦

¦    ¦и нормативно-правовым актам Ростехнадзора                 ¦    ¦    ¦

+----+----------------------------------------------------------+----+----+

¦2.  ¦Соответствие должностных регламентов организационной      ¦    ¦    ¦

¦    ¦структуре, приказу ТО о распределении полномочий          ¦    ¦    ¦

+----+----------------------------------------------------------+----+----+

¦3.  ¦Наличие служебных контрактов и необходимых дополнительных ¦    ¦    ¦

¦    ¦соглашений к ним                                          ¦    ¦    ¦

+----+----------------------------------------------------------+----+----+

¦4.  ¦Правильность исполнения приказов и распоряжений           ¦    ¦    ¦

¦    ¦Ростехнадзора по кадровым вопросам                        ¦    ¦    ¦

+----+----------------------------------------------------------+----+----+

¦5.  ¦Соблюдение порядка учета и хранения личных дел, трудовых  ¦    ¦    ¦

¦    ¦книжек работников, вкладышей к ним, наличие личных        ¦    ¦    ¦

¦    ¦карточек                                                  ¦    ¦    ¦

+----+----------------------------------------------------------+----+----+

¦6.  ¦Соответствие записей в трудовых книжках действующему      ¦    ¦    ¦

¦    ¦трудовому законодательству и нормативным документам,      ¦    ¦    ¦

¦    ¦формулировкам издаваемых приказов                         ¦    ¦    ¦

+----+----------------------------------------------------------+----+----+

¦7.  ¦Соблюдение порядка ведения личных дел, наличие всех       ¦    ¦    ¦

¦    ¦требуемых документов при приеме на государственную        ¦    ¦    ¦

¦    ¦гражданскую службу                                        ¦    ¦    ¦

+----+----------------------------------------------------------+----+----+

¦8.  ¦Наличие распорядительных документов и назначение          ¦    ¦    ¦

¦    ¦ответственных лиц, уполномоченных на получение, обработку,¦    ¦    ¦

¦    ¦хранение, передачу и любое использование персональных     ¦    ¦    ¦

¦    ¦данных государственных гражданских служащих, ответственных¦    ¦    ¦

¦    ¦за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек       ¦    ¦    ¦

+----+----------------------------------------------------------+----+----+

¦9.  ¦Соблюдение требований Федерального закона "О              ¦    ¦    ¦

¦    ¦государственной гражданской службе Российской Федерации"  ¦    ¦    ¦

¦    ¦от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ, Трудового кодекса Российской  ¦    ¦    ¦

¦    ¦Федерации и других нормативных документов при приеме      ¦    ¦    ¦

¦    ¦на государственную гражданскую службу и увольнении        ¦    ¦    ¦

+----+----------------------------------------------------------+----+----+

¦10. ¦Соответствие замещаемой должности квалификационным        ¦    ¦    ¦

¦    ¦требованиям федеральной государственной гражданской службы¦    ¦    ¦

+----+----------------------------------------------------------+----+----+

¦11. ¦Соблюдение сроков переобучения (повышения квалификации)   ¦    ¦    ¦

¦    ¦государственных служащих                                  ¦    ¦    ¦

+----+----------------------------------------------------------+----+----+

¦12. ¦Правильность установления надбавок к должностным окладам  ¦    ¦    ¦

¦    ¦государственным служащим                                  ¦    ¦    ¦

+----+----------------------------------------------------------+----+----+

¦13. ¦Соблюдение требований нормативных правовых актов в части  ¦    ¦    ¦

¦    ¦организации, ведения работы и правильности                ¦    ¦    ¦

¦    ¦оформления требуемых документов по присвоению классных    ¦    ¦    ¦

¦    ¦чинов государственной гражданской службы                  ¦    ¦    ¦

+----+----------------------------------------------------------+----+----+

¦14. ¦Соблюдение требований нормативных правовых актов при      ¦    ¦    ¦

¦    ¦проведении и документальном оформлении аттестации         ¦    ¦    ¦

¦    ¦государственных гражданских служащих                      ¦    ¦    ¦

+----+----------------------------------------------------------+----+----+

¦15. ¦Соблюдение требований нормативных правовых актов при      ¦    ¦    ¦

¦    ¦проведении конкурсов на замещение вакантных должностей    ¦    ¦    ¦

¦    ¦государственной гражданской службы Российской Федерации   ¦    ¦    ¦

+----+----------------------------------------------------------+----+----+

¦16. ¦Порядок формирования, правильность оформления требуемых   ¦    ¦    ¦

¦    ¦документов кадрового резерва, соответствие кандидатов     ¦    ¦    ¦

¦    ¦квалификационным требованиям, работа с кадровым резервом  ¦    ¦    ¦

+----+----------------------------------------------------------+----+----+

¦17. ¦Порядок проведения служебных проверок, применения         ¦    ¦    ¦

¦    ¦дисциплинарных взысканий                                  ¦    ¦    ¦

+----+----------------------------------------------------------+----+----+

¦18. ¦Порядок предоставления отпусков, установление             ¦    ¦    ¦

¦    ¦дополнительных отпусков работникам                        ¦    ¦    ¦

+----+----------------------------------------------------------+----+----+

¦19. ¦Соблюдение государственными гражданскими служащими        ¦    ¦    ¦

¦    ¦запретов и ограничений, установленных Федеральным законом ¦    ¦    ¦

¦    ¦"О государственной гражданской службе Российской          ¦    ¦    ¦

¦    ¦Федерации" от 27.07.2004 N 79-ФЗ                          ¦    ¦    ¦

+----+----------------------------------------------------------+----+----+

¦20. ¦Организация работы по аттестации специалистов организаций,¦    ¦    ¦

¦    ¦поднадзорных Ростехнадзору                                ¦    ¦    ¦

----+----------------------------------------------------------+----+-----