Хорошие продукты и сервисы
Наш Поиск (введите запрос без опечаток)
Наш Поиск по гостам (введите запрос без опечаток)
Поиск
Поиск
Бизнес гороскоп на текущую неделю c 04.11.2024 по 10.11.2024
Открыть шифр замка из трёх цифр с ограничениями

Должностная инструкция заведующего отделом сектором культурно досуговых организаций клубного типа

или поделиться

Должностная инструкция заведующего отделом сектором культурно досуговых организаций клубного типа

Изображение документа
Категории

blanki-dolzhnostnaja_instrukcija-Dolzhnostnaya_instrukciya_zaveduyuschego_otdelom_sektorom_kulturno-dosugovyh_organizacij_klubnogo_ti

Должностная инструкция заведующего отделом (сектором) культурно-досуговых организаций клубного типа, парков культуры и отдыха, городских садов, других аналогичных культурно-досуговых организаций

________________________________________________________________________________



Заведующий отделом (сектором) культурно-досуговых



организаций клубного типа, парков культуры



и отдыха, городских садов, других аналогичных



культурно-досуговых организаций



------------------------------------

   (наименование организации)

                                         УТВЕРЖДАЮ

     ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

                                         --------------------------------

                                             (наименование должности)

.00.0000                   N 000

                                         ---------  ---------------------

                                         (подпись)  (инициалы, фамилия)

           Заведующего                   00.00.0000

________________________________

(наименование отдела/сектора)

  1.1. Заведующий ____________________________________ (далее по тексту -

                     (наименование отдела/сектора)

"заведующий") относится к категории руководителей.




1.2. На должность заведующего принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 2 лет или среднее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет.



1.3. Заведующий должен знать:



- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам культуры;



    - структуру __________________________________________________________;

                        (наименование учреждения (организации))




- нормативные и методические документы, регламентирующие производственную и финансово-экономическую деятельность культурно-досуговых организаций;



- основы истории и теории искусства, в том числе особенности национальных культур народов, проживающих в данной местности;



- методику работы с творческими коллективами;



- основы организации выставочной деятельности, хранения и обработки материалов фольклорных экспедиций, подбора репертуара;



- формы и методы организации работы с населением с учетом демографических и национальных особенностей;



- основы социологии, гражданского законодательства;



- основы трудового законодательства;



- Правила внутреннего трудового распорядка;



- правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;



- ______________________________________________________________________.



1.4. Заведующий в своей деятельности руководствуется:



    - Положением о _______________________________________________________;

                         (наименование учреждения (организации))

  - Положением о _______________________________________________________;

                            (наименование отдела/сектора)




- настоящей должностной инструкцией;



    - ____________________________________________________________________.

         (иные акты и документы, непосредственно связанные с трудовой

                            функцией заведующего)

  1.5. Заведующий подчиняется непосредственно __________________________.

                                               (наименование должности

                                                     руководителя)




1.6. В период отсутствия заведующего (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет заместитель или иной работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.



1.7. ___________________________________________________________________.



2. Функции



    2.1. Руководство _____________________________, обеспечение __________

                   (наименование отдела/сектора)

_______________________________ материально-техническими ресурсами.

(наименование отдела/сектора)

  2.2. Разработка планов развития ______________________________.

                                  (наименование отдела/сектора)




3. Должностные обязанности



Заведующий исполняет следующие обязанности:



    3.1. Осуществляет руководство ________________________________________,

                                    (наименование отдела/сектора)

обеспечивает выполнение задач, предусмотренных Положением о _______________

_____________________________.

(наименование отдела/сектора)

  3.2. Организует планирование деятельности ____________________________,

                                           (наименование отдела/сектора)

учет и представление отчетности, внедрение прогрессивных  форм  организации

труда.

  3.3.  Обеспечивает  технически  правильную   эксплуатацию оборудования,

находящегося в ведении ________________________________________, организует

                           (наименование отдела/сектора)

обеспечение _____________________________ оборудованием,    материалами   и

           (наименование отдела/сектора)

другими ресурсами.

  3.4. Осуществляет подбор и расстановку работников _____________________

                                                    (наименование отдела

                                                         /сектора)

их использование.

  3.5.    Организует  производственное  обучение  и  работу  по повышению

квалификации работников _____________________________________, контролирует

                          (наименование отдела/сектора)

соблюдение ими правил по охране труда и пожарной безопасностивнутреннего

трудового распорядка.

  3.6. Вносит предложения о тарификациипоощрении и наложении взысканий

на работников _____________________________, организует  учет  их  рабочего

            (наименование отдела/сектора)

времени.

  3.7. _________________________________________________________________.

                        (другие обязанности)




4. Права



Заведующий имеет право:



4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства учреждения (организации).



    4.2. Подписывать и визировать ________________________________________.

                                             (виды документов)




4.3. Инициировать и проводить совещания по организационным вопросам.



4.4. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.



4.5. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.



4.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.



4.7. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.



    4.8. Вносить на рассмотрение __________________________________________

                                  (наименование должности руководителя)

представления о приеме, перемещении и увольнении работников; предложения об

их поощрении или о наложении на них взысканий.




4.9. Требовать от руководства учреждения (организации) оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и прав.



    4.10. ________________________________________________________________.

                            (другие права)




5. Ответственность



5.1. Заведующий привлекается к ответственности:



- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;



- за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;



- за причинение ущерба учреждению (организации) - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.



5.2. ___________________________________________________________________.



6. Заключительные положения



    6.1.   Настоящая   должностная   инструкция   разработана   на   основе

Квалификационной  характеристики  должности  "Заведующий отделом (сектором)

культурно-досуговых  организаций  клубного  типа, парков культуры и отдыха,

городских   садов,   других  аналогичных  культурно-досуговых  организаций"

(Единый  квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов

и  служащихРаздел "Квалификационные характеристики должностей работников

культуры,    искусства    и    кинематографии",    утвержденный    Приказом

Минздравсоцразвития    России    от    30   марта   2011   г.   N    251н),

___________________________________.

(реквизиты иных актов и документов)

  6.2.   Ознакомление   работника  с  настоящей  должностной  инструкцией

осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).

  Факт   ознакомления   работника  с  настоящей  должностной  инструкцией

подтверждается ____________________________________________________________

               (росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой

___________________________________________________________________________

  частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными

___________________________________________________________________________

    инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся

__________________________________________________________________________.

                    у работодателя; иной способ)




6.3. ___________________________________________________________________.

Ячейка бибилиотеки документов

0733 — ячейка

Гороскоп (бизнес/феншуй) ГОСТы Бланки новых документов, актуальных с 2023 года и производственный календарь 2023 Новые категории на нашем портале Трудовой кодекс ( ТК ) бланки документов

Читайте статьи Крипта #прожиточныйминимум#производственныйкалендарь#пособие#социальноевидео

Рекомендуем документыДолжностная инструкция заведующего отделом бюро оформления проектных материалов 2Должностная инструкция заведующего отделом объекта розничной торговли (птица, мясопродукты)Должностная инструкция заведующего отделом объекта розничной торговли (птица, мясопродукты) (примерная форма)Должностная инструкция заведующего отделом по эксплуатации аттракционной техникиДолжностная инструкция заведующего отделом сектором дома дворца культуры и отдыха научно методическогоДолжностная инструкция заведующего отделом сектором культурно досуговых организаций клубного типаДолжностная инструкция заведующего очистными сооружениямиДолжностная инструкция заведующего очистными сооружениями. вариант 2Должностная инструкция заведующего пакгаузомДолжностная инструкция заведующего передвижной выставкой музеяДолжностная инструкция заведующего предприятием - объектом розничной торговли, магазином, павильоном