Хорошие продукты и сервисы
Наш Поиск (введите запрос без опечаток)
Наш Поиск по гостам (введите запрос без опечаток)
Поиск
Поиск
Бизнес гороскоп на текущую неделю c 18.11.2024 по 24.11.2024
Открыть шифр замка из трёх цифр с ограничениями

Должностная инструкция главного геодезиста 2

или поделиться

blanki-dolzhnostnaja_instrukcija-Dolzhnostnaya_instrukciya_glavnogo_geodezista

Должностная инструкция главного геодезиста

________________________________________________________________________________



Составлена в ___ экз.                                             Утверждаю

                                       __________________________________

                                               (инициалы, фамилия)

_________________________________        __________________________________

(наименование работодателя,              (руководитель или иное лицо,

_________________________________        __________________________________

его организационно-правовая                уполномоченное утверждать

_________________________________        __________________________________

форма, адрес, телефон, адрес                 должностную инструкцию)

_________________________________

электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП)             "___"_______________ _____ г.

"___"__________ _____ г. N ______                          М.П.




ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ главного геодезиста <*> __________________________________________ (наименование подразделения работодателя)



Разработчик: _________________



Согласовано: _________________



______________________________



Идентификатор электронной копии документа.



(ПРЕАМБУЛА)



Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.



1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ



1.1. Главный геодезист (далее - "Работник") относится к руководителям.



1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в "______________" (далее - "Работодатель").



1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.



1.4. Работник подчиняется непосредственно единоличному исполнительному органу Работодателя.



1.5. Работник должен знать:



постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов и другие руководящие, методические и нормативные материалы по производству геодезических работ; геодезические приборы и правила их эксплуатации; организацию и технологию производства геодезических работ; основы экономики, организации и технологии строительного производства, труда и управления; строительные и геодезические допуски; передовой отечественный и зарубежный опыт в области производства геодезических работ; основы трудового законодательства; нормы и правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты при производстве геодезических работ.



1.6. Квалификационные требования. Высшее техническое образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях в строительных организациях не менее 5 лет.



2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ



2.1. Должностные обязанности:



Организует своевременное и качественное выполнение комплекса геодезических работ, обеспечивающих точное соответствие проектной документации геометрических параметров, координат и высотных отметок зданий и сооружений при размещении и возведении. Осуществляет техническое и методическое руководство работами по геодезическому обеспечению в части применения эффективных методов и средств измерений и контроля, планирования полевых и камеральных работ, внедрения нормативных документов по геодезическому обеспечению и соблюдения их требований. Осуществляет контроль за выполнением геодезических работ (ведением полевых журналов, своевременностью и качеством выполнения исполнительных съемок, в том числе подземных коммуникаций в открытых траншеях, выполнением и хранением исполнительно-геодезической документации). Участвует в выполнении наиболее ответственных и сложных геодезических работ. Ведет учет геодезических средств измерений и контроля, определяет потребность в них, организовывает своевременный ремонт и ведомственные поверки. Осуществляет выборочный контроль за работой производственного линейного персонала в части обеспечения точности геометрических параметров проекта в процессе возведения зданий, сооружений и уведомляет руководителей организаций с занесением в общий журнал работ о допущенных нарушениях требований СНиП или проектной документации к геометрическим параметрам. Внедряет в производство новые методы и средства геодезических работ. Участвует в приемке от заказчика геодезической разбивочной основы. Организует и координирует работы по геодезическому обеспечению в подразделениях строительной организации. Рассматривает и готовит для согласования проекты производства геодезических работ. Руководит разработкой перспективных и годовых планов. Проводит работу по совершенствованию методов ведения геодезических работ и внедрению новой техники. Обеспечивает составление необходимой отчетности. Организует повышение квалификации работников геодезической службы, обучение методам производства геодезических работ и проводит производственный инструктаж.



3. ПРАВА РАБОТНИКА



3.1. Работник имеет право на:



руководство подчиненными;



предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;



рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;



своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;



отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;



полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;



профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;



объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;



ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;



защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;



возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;



обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;



получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.



4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА



4.1. Работник обязан:



добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;



соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;



соблюдать трудовую дисциплину;



выполнять установленные нормы труда;



соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;



бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;



незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).



5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА



5.1. Работник несет ответственность за:



Невыполнение своих обязанностей.



Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.



Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.



Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.



Несоблюдение трудовой дисциплины.



6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ



6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.



6.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).



6.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: ____________________.



6.4. Работник ознакомлен с положением Работодателя о служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать (указывается при необходимости).



    6.5. __________________________________________________________________

         (дополнительные условия, не ухудшающие положение Работника по

___________________________________________________________________________

сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными

___________________________________________________________________________

   правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным

__________________________________________________________________________.

       договором, соглашениями, локальными нормативными актами)




7. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)



    7.1. В работе Работник взаимодействует с _____________________________

                                             (подразделения и работники,

___________________________________________________________________________

от которых он получает и которым передает материалы, информацию, их состав

__________________________________________________________________________.

  и сроки передачи, с кем взаимодействует во время исполнения работы)

  7.2. В аварийных ситуациях Работник взаимодействует с _________________

___________________________________________________________________________

             (подразделения, ликвидирующие аварии

__________________________________________________________________________.

             и последствия чрезвычайных происшествий)

  7.3. В  период  временного   отсутствия   Работника   его   обязанности

возлагаются на _____________________________________.

                          (должность)

  7.4. В подчинении Работника находятся: ______________________________.

                                                   (должности)




8. ОЦЕНКА ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ РАБОТНИКА И РЕЗУЛЬТАТОВ ЕГО РАБОТЫ



8.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:



квалификация;



стаж работы по специальности;



профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;



способность прогнозировать и планировать, организовывать, координировать и регулировать, а также контролировать и анализировать работу подчиненных;



уровень трудовой дисциплины;



способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;



интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);



умение работать с документами;



способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;



производственная этика, стиль общения;



способность к творчеству, предприимчивость;



способность к адекватной самооценке;



проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;



повышение индивидуальной выработки;



рационализаторские предложения;



практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;



высокая культура труда на конкретном рабочем месте.



8.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:



результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;



качество законченной работы;



своевременность выполнения должностных обязанностей;



выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.



8.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.



    Должностная инструкция разработана на основании _______________________

                                                       (наименование,

__________________________________________________________________________.

                        номер и дата документа)

  Начальник структурного подразделения ____________________/_____________

                                               (Ф.И.О.)        (подпись)

  "___"____________ _____ г.

  Согласовано:

  юридическая служба ___________________________/_________________

                                (Ф.И.О.)             (подпись)

  "___"____________ _____ г.

  С инструкцией ознакомлен(а): _________________________/_______________

  (или: инструкцию получил(а))        (Ф.И.О.)             (подпись)

  "___"____________ _____ г.




--------------------------------



<*> Постановление Госстроя СССР от 03.07.1987 N 131 "Об утверждении квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов и служащих строительных организаций".

Ячейка бибилиотеки документов

0713 — ячейка

Гороскоп (бизнес/феншуй) ГОСТы Бланки новых документов, актуальных с 2023 года и производственный календарь 2023 Новые категории на нашем портале Трудовой кодекс ( ТК ) бланки документов

Читайте статьи Крипта #прожиточныйминимум#производственныйкалендарь#пособие#социальноевидео

Рекомендуем документыДолжностная инструкция главного врача (директора, заведующего, управляющего, начальника) медицинской организацииДолжностная инструкция главного врача (президента, директора, заведующего, управляющего, начальника) медицинской организацииДолжностная инструкция главного врача организации здравоохраненияДолжностная инструкция главного врача президента директора заведующего управляющего начальника медицинскойДолжностная инструкция главного геодезистаДолжностная инструкция главного геодезиста 2Должностная инструкция главного геодезиста. вариант 2Должностная инструкция главного гидрогеолога гидромелиоративной партииДолжностная инструкция главного гидротехника службы эксплуатации мелиоративных системДолжностная инструкция главного градостроителя в организацииДолжностная инструкция главного градостроителя проекта