147657
Документ не обязателен к применению
Составляется работником
Применительно к ст. 179 ТК РФ
_____________ __________________
(должность) (наименование работодателя)
от _________________________
(Ф.И.О., должность обратившегося, адрес для переписки)
Заявление
Согласно ст. 179 ТК РФ при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается:
- семейным – при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию);
- лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;
- работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание;
- инвалидам Великой Отечественной войны;
- работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы;
- иным категориям, предусмотренным коллективным договором.
Заявляю, что имею преимущественное право на оставление на работе в связи с тем, что (укажите причину). Необходимые документы прилагаю.
О результатах рассмотрения настоящего заявления прошу сообщить в установленном порядке.
Приложения (приложите к уведомлению документы, подтверждающие указанные обстоятельства, кратко описав их):
«___» __________ 20__ года ____________________
(подпись)