141176
Документ не обязателен к применению
Составляется работником
Применительно к ст. 256 ТК РФ
_____________ __________________
(наименование работодателя)
от _________________________
(Ф.И.О., должность обратившегося)
адрес для переписки
ЗАЯВЛЕНИЕ
Довожу до Вашего сведения, что в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком намерена выйти на работу в режиме неполного рабочего времени с________ (укажите дату).
В соответствии со ст. 93 ТК РФ прошу установить мне график работы___________ (укажите количество дней) в неделю, с__________ (укажите рабочие дни, в которые Вы хотите выходить на работу) с сохранением выплаты пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
«___» __________ 20__ года. ____________________
(подпись)