140997
Документ обязателен к применению
в соответствии с ч. 1 ст. 237 ТК РФ
Составляется работником и работодателем
Примерная форма
Соглашение о компенсации морального вреда
(укажите наименование организации), именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице (укажите должность и ФИО должностного лица работодателя), действующего на основании (укажите название документа, на основании которого действует должностное лицо), с одной стороны и (укажите должность и ФИО работника), именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, совместно именуемые "Стороны", заключили настоящее Соглашение о нижеследующем:
1. В соответствии со ст. 237 ТК РФ стороны договорились, что в связи с (укажите причины, по которым работнику полагается компенсация морального вреда) Работодатель выплачивает Работнику компенсацию морального вреда в размере__________ (укажите сумму цифрой и прописью) рублей.
2. Компенсация морального вреда выплачивается Работнику путем (укажите способ выплаты) оговоренной в п. 1 настоящего Соглашения суммы не позднее следующего рабочего дня после подписания настоящего Соглашения.
3. Настоящее Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой Стороны.
Работодатель
[вписать нужное]
[должность, подпись, инициалы, фамилия]
М. П.
|
Работник
[вписать нужное]
[подпись, инициалы, фамилия]
|
Экземпляр дополнительного соглашения мною получен [число, месяц, год] [подпись, фамилия, инициалы работника].