Трудовой договор со штатным работником

____________________________________            "__" _________ 200__ г.
(название места заключения договора)

1. Стороны договора
Организация ___________________________________________________________
(наименование)
___________________________________________________________________________
в лице ___________________________________________________________________,
(должность, ф.И.О.)
именуемая в дальнейшем "Работодатель", и гражданин ________________________
__________________________________________________________________________?
(Ф.И.О.)
именуемый   в   дальнейшем   "Работник",   заключили   настоящий    договор
о нижеследующем.

2. Предмет договора
2.1. Работник _________________________________________________________
(Ф.И.О.)
принимается на работу _____________________________________________________
(место работы с указанием структурного подразделения)
по должности, специальности, профессии ____________________________________
__________________________________________________________________________,
(полное наименование должности, специальности, профессии)
квалификации _____________________________________________________________,
(указание квалификации в соответствии со штатным расписанием
организации)
конкретная трудовая функция ______________________________________________.
2.2.  Договор является: договором по основной работе;
договором по совместительству.
(нужное подчеркнуть)

3. Срок договора
3.1. Настоящий договор заключен на:
- неопределенный срок;
- определенный срок ___________________________________________________
(указать срок его действия и обстоятельство
(причину), послужившее основанием для заключения
срочного трудового договора)
__________________________________________________________________________.
3.2. Работник   обязуется   приступить   к   исполнению   обязанностей,
предусмотренных в п. 2.1, параграфе 4 настоящего договора, _______________.
(указать дату
начала работы)
3.3. Настоящим договором устанавливается испытательный срок ___________
__________________________________________________________________________.
(продолжительность испытательного срока, но не более 3 месяцев)

4. Права и обязанности Работника
4.1. Работник имеет право на:
4.1.1. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
4.1.2. Рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором.
4.1.3. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
4.1.4. Защиту персональных данных.
4.1.5. Продолжительность рабочего времени в соответствии с действующим законодательством.
4.1.6. Время отдыха.
4.1.7. Оплату и нормирование труда.
4.1.8. Получение заработной платы и иных сумм, причитающихся Работнику, в установленные сроки (в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней - на приостановку работы на весь период до выплаты задержанной суммы с извещением Работодателя в письменной форме, кроме случаев, предусмотренных ст. 142 ТК РФ).
4.1.9. Гарантии и компенсации.
4.1.10. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.
4.1.11. Охрану труда.
4.1.12. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
4.1.13. Участие в управлении организацией в предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
4.1.14. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
4.1.15. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
4.1.16. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.
4.1.17. Возмещение вреда, причиненного Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.
4.1.18.  Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных
федеральными законами.
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(иные права в соответствии с действующим законодательством)
4.2. Работник обязан (нужное подчеркнуть):
4.2.1. Лично выполнять определенную настоящим договором трудовую функцию и установленные нормы труда.
4.2.2. Соблюдать трудовую дисциплину.
4.2.3. Соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.
4.2.4. Не разглашать охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую и иную).
4.2.5. Отработать после обучения не менее ____________________________.
(срок устанавливается
договором, если обучение
производилось за счет средств
Работодателя)
4.2.6. Проходить медицинские осмотры.
4.2.7. Соблюдать требования охраны труда.
4.2.8. Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников.
4.2.9. Возместить ущерб, причиненный Работодателю.
4.2.10.  Незамедлительно  сообщить  Работодателю либо непосредственному
руководителю  о  возникновении  ситуации,  представляющей  угрозу  жизни  и
здоровью людей, сохранности имущества Работодателя.
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(иные обязанности в соответствии с действующим законодательством)

5. Права и обязанности Работодателя
5.1. Работодатель имеет право:
5.1.1. Вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры.
5.1.2. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд.
5.1.3. Требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка организации.
5.1.4. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.
5.1.5. Принимать локальные нормативные акты.
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(иные права, предусмотренные ТК РФ, федеральными законами и иными
нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права,
коллективным договором, соглашениями)
5.2. Работодатель обязан:
5.2.1. Соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудового договора.
5.2.2. Предоставить Работнику работу, обусловленную трудовым договором.
5.2.3. Обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда.
5.2.4. Обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей.
5.2.5. Выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.
5.2.6. Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами.
5.2.7.  Возмещать  вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им
трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на
условиях,   которые установлены  ТК   РФ,  федеральными  законами  и  иными
нормативными правовыми актами.
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(иные обязанности, предусмотренные ТК РФ, федеральными законами
и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права,
коллективным договором, соглашениями)

6. Гарантии и компенсации
6.1. На Работника полностью распространяются льготы и гарантии, установленные законодательством, локальными нормативными актами.
6.2. Ущерб, причиненный Работнику увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им своих трудовых обязанностей, подлежит возмещению в соответствии с трудовым законодательством РФ.

7. Режим труда и отдыха
7.1. Работник обязан исполнять трудовые обязанности, предусмотренные в п. 2.1, параграфе 4 настоящего договора, в течение времени, установленного в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, а также в иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени.
7.2. Продолжительность рабочего времени, предусмотренного п. 7.1 настоящего договора, не может превышать 40 часов в неделю.
7.3. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем).
7.4. Работодатель обязан предоставлять Работнику время для отдыха в соответствии с действующим законодательством, а именно:
- перерывы в течение рабочего дня (смены);
- ежедневный (междусменный) отпуск;
- выходные дни (еженедельный непрерывный отпуск);
- нерабочие праздничные дни;
- отпуска.
7.5. Работодатель обязан предоставлять Работнику ежегодные оплачиваемые отпуска продолжительностью:
- основной отпуск __________ календарных дней (не менее 28 дней);
- дополнительный отпуск __________ дней.

8. Условия оплаты труда
8.1. Работодатель обязан производить оплату труда Работника в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовым договором.
8.2.  Настоящим  договором  устанавливается следующий размер заработной
платы:
- размер тарифной ставки (или должностного оклада) ___________________;
- доплаты, надбавки и поощрительные выплаты ___________________________
__________________________________________________________________________.
(указать)
8.3.   Выплата   заработной  платы  производится  в  валюте  Российской
Федерации (в рублях).
8.4.   Работодатель   обязан   производить   выплату  заработной  платы
непосредственно Работнику в следующие сроки: _____________________________.
(указать срок, но не реже
чем каждые полмесяца)
8.5. Работодатель обязан выплачивать заработную плату Работнику (нужное подчеркнуть):
- в месте выполнения им работы;
- посредством перечисления на указанный Работником счет в банке.

9. Виды и условия социального страхования
9.1. Работодатель обязан осуществлять социальное страхование Работника, предусмотренное действующим законодательством.
9.2. Виды и условия социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью: ________________________________________________.
9.3. Настоящим договором устанавливается обязанность Работодателя осуществлять также следующие виды дополнительного страхования Работника:
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.

10. Ответственность сторон
10.1. Сторона трудового договора, причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с действующим законодательством.
10.2.  Настоящим  договором  устанавливается  следующая ответственность
Работодателя за ущерб, причиненный Работнику:
__________________________________________________________________________.
(конкретизация ответственности, но не ниже, чем предусмотрено ТК РФ и
иными законами)
10.3.  Настоящим  договором  устанавливается  следующая ответственность
Работника за ущерб, причиненный Работодателю:
__________________________________________________________________________.
(конкретизация ответственности, но не выше, чем предусмотрено ТК РФ и
иными законами)

11. Срок действия договора
11.1. Настоящий договор вступает в силу со дня его официального подписания Работником и Работодателем и действует до момента его прекращения по основаниям, установленным законодательством.
11.2. Датой подписания настоящего договора является дата, указанная в начале настоящего договора.

12. Порядок разрешения споров
Споры, возникающие между сторонами в связи с исполнением настоящего договора, разрешаются в порядке, установленном трудовым законодательством РФ.

13. Заключительные положения
13.1. Настоящий договор составлен в 2 экземплярах и включает в себя ___
____________________ листов.
(указать количество)
13.2. Каждой из сторон настоящего договора принадлежит по одному экземпляру договора.
13.3. Условия настоящего договора могут быть изменены по взаимному соглашению сторон. Любые изменения условий настоящего договора оформляются в виде подписанного сторонами дополнительного соглашения, являющегося неотъемлемой частью настоящего договора.

РАБОТОДАТЕЛЬ                            РАБОТНИК
___________________________________     ___________________________________
(Ф.И.О., должность)                           (Ф.И.О.)
___________________________________     ___________________________________
___________________________________     ___________________________________
Адрес: ____________________________     Адрес: ____________________________
___________________________________     ___________________________________
___________________________________     ___________________________________
___________________________________     ___________________________________
Подпись                                 Подпись



Источник - "Делопроизводство в кадровой службе: учебно-практическое пособие", "Проспект"