uvedomlenie-o-registratsii-otraslevykh-soglasheniy
Приложение N 4
к Административному регламенту
исполнения Федеральной службой
по труду и занятости
государственной функции
по уведомительной регистрации
отраслевых (межотраслевых)
соглашений, заключенных
на федеральном уровне социального
партнерства, утвержденному Приказом
Минздравсоцразвития России
от 12 января 2009 г. N 1н
ОБРАЗЕЦ
На бланке письма
Федеральной службы по труду
и занятости
______________________________________
______________________________________
(адрес представителя стороны
социального партнерства, заключившей
отраслевое (межотраслевое) Соглашение,
заключенное на федеральном уровне
социального партнерства)
УВЕДОМЛЕНИЕ
о регистрации
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(полное наименование отраслевого (межотраслевого) Соглашения, заключенного
на федеральном уровне социального партнерства (далее - Соглашение))
Роструд сообщает, что
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(полное наименование Соглашения)
зарегистрировано _____________________ 20__ г.
(дата регистрации)
Регистрационный номер __________________________
При регистрации Соглашения Рострудом выявлены следующие условия,
ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и
иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права:
N
п/п
|
Условия Соглашения, ухудшающие
положение работников по сравнению с
трудовым законодательством и иными
нормативными правовыми актами,
содержащими нормы трудового права
(N пункта, статьи, раздела и т.п., в
зависимости от структуры Соглашения)
|
Нормативный правовой акт, по
сравнению с которым условия
Соглашения ухудшают положение
работников
(N пункта, статьи
нормативного правового акта)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Условия Соглашения, ухудшающие положение работников по сравнению с
трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами,
содержащими нормы трудового права, недействительны и не подлежат
применению.
Руководитель _____________________ __________________________
(его заместитель) (подпись) (фамилия, имя, отчество)