Акт сдачи-приемки документации (дел) при увольнении работника

АКТ N ___
сдачи-приемки документации (дел)
при увольнении работника

г. _____________                                     "___"________ _____ г.

Настоящий акт составлен между _________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
и ______________________________________ __________________________________
(должность, ФИО)               (наименование организации)
о  том,  что  на  основании приказа N ________ от "___"____________ ____ г.
___________________  сдал(а), а ____________________ принял(а) документацию
____________________ по состоянию на "___"________ _____ г.
Сдача-приемка производилась в присутствии _____________________________
__________________________________________________________________________.
(должность, ФИО)

В результате сдачи-приемки дел установлено, что:
1. ___________________________________________________________.
2. ___________________________________________________________.
3. ___________________________________________________________.

Документы (дела) сдал(а) __________________/_____________________/
(подпись)             (ФИО)

Документы (дела) принял(а) __________________/___________________/
(подпись)            (ФИО)

При сдаче-приемке дел присутствовали:
_____________________ ________________/_____________/
(должность)          (подпись)        (ФИО)



Источник - Касенов Е.Б.