predstavlenie-rukovoditelya-podrazdeleniya
Форма подготовлена с использованием правовых актов по состоянию на 12.10.2009.
Примерная форма 2
Представление
на присвоение квалификационного разряда (класса)
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────
наименование разряда (класса)
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Ф.И.О. полностью
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────
профессия
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────
наименование цеха, участка, группы структурного подразделения
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────
дата и год рождения
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────
образование
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────
стаж работы в ОАО "Меридиан"
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────
достижения в работе
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────
профессиональные навыки, личностно-деловые качества
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Ходатайство о присвоении квалификационного разряда (класса)
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────
наличие вакансии в штатном расписании по предлагаемому разряду (классу)
Начальник цеха подпись Ф.И.О.
(участка, группы, отделения)
2. Тарифно-квалификационная комиссия производит оценку теоретических знаний работника посредством устного или письменного опроса (теста), а также практических умений и навыков на примере отдельного выполненного работником практического (пробного) задания.
3. Для проведения квалификационных экзаменов тарифно-квалификационной комиссией разрабатываются и утверждаются председателем комиссии экзаменационные билеты, которые должны содержать не более 3 - 4 теоретических вопросов. Краткое наименование и характеристика практического (пробного) задания представляются в тарифно-квалификационную комиссию в письменном виде за 2 дня до проведения квалификационного экзамена за подписью руководителя подразделения и исполнителя задания. Организация представления в тарифно-квалификационную комиссию документов, необходимых для проведения тарификации, является обязанностью руководителя соответствующего подразделения.
4. Заседание тарифно-квалификационной комиссии проводится по мере необходимости и считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов. Заседание комиссии ведет ее председатель, а при его отсутствии - заместитель, который назначается из членов комиссии. Решение об оценке деятельности работника и рекомендации комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов членов комиссии решение принимается в пользу экзаменуемого работника.
5. По итогам проведенного экзамена тарифно-квалификационная комиссия оформляет на каждого экзаменуемого:
- экзаменационный лист (примерная форма 3);
- заключение на квалификационную (пробную) работу (примерная форма 4);
- заключение о достигнутом работником уровне квалификации (примерная форма 5);
- свидетельство об установлении работнику квалификационного разряда (класса) (примерный образец 6).