Заявление работника о согласии/несогласии на переезд вместе с организацией

________________________________________
(должность, Ф.И.О. руководителя)
________________________________________
(наименование работодателя)

от _____________________________________
(должность, Ф.И.О. работника)
адрес: _________________________________

Заявление работника о согласии (или: несогласии) на переезд вместе с организацией
В связи с изменением места нахождения организации-работодателя с "___"________ ___ г. с _______________ на _________________ заявляю о своем согласии на перевод на работу в другую местность  1  вместе с работодателем в порядке ч. 1 ст. 72.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) без изменения прочих условий действующего трудового договора от "___"________ ___ г. N ____ и при возмещении расходов на переезд вместе с членами семьи, провоз имущества и обустройство на новом месте жительства в размере фактических документально подтвержденных затрат согласно ст. 169 ТК РФ.
Вариант для несогласия:
В связи с изменением места нахождения организации-работодателя с "___"________ ___ г. с _______________ на _________________ заявляю о своем несогласии на перевод на работу в другую местность вместе с работодателем.

Мне известно, что трудовой договор прекращается на основании п. 9 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Работник ________________/_______________
(подпись/фамилия, инициалы)
"___"________ ___ г.


1 В соответствии с абз. 3 п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" под другой местностью понимается местность за пределами административно-территориальных границ соответствующего населенного пункта.



Источник - Кабанов О.М.