ГОСТ Р 70512—2022
Программа оценки ОА подлежит ежегодному пересмотру с учетом изменений в информации со
гласно пункту 3.1 и изменений вышеуказанных факторов.
Персонал, выполняющий иуправляющий деятельностью по сертификации, имеет большее значе
ние, чем место осуществления деятельности. Программа оценки должна включать проведение опросов
персонала ООС (внутреннего и внешнего) с репрезентативной выборкой, чтобы ОА мог подтвердить со
ответствие деятельности ООС по сертификации, независимо от места ее осуществления, требованиям
соответствующего(их) стандарта(ов) оценки соответствия.
Вместо проведения оценки на месте возможно проведение дистанционной оценки при условии,
что результаты такой оценки эквивалентны результатам оценки на месте.
3.3 Первоначальная оценка
Первоначальная оценка ООС должна включать оценку всех постоянных офисов, независимо от
отношений с ООС, где осуществляется основная деятельность и (или) управление такой деятельно
стью, либо откуда осуществляется управление удаленным персоналом, выполняющим основные виды
деятельности, либо где ведется учет.
При необходимости первоначальная оценка должна также включать оценку выбранных постоян
ных офисов, независимо от отношений с ООС, где осуществляются другие виды деятельности, под
падающие под требования соответствующего(их) стандарта(ов) оценки соответствия, либо откуда осу
ществляется управление персоналом, выполняющим эти виды деятельности.
Что касается расширения области действия, то ОА определяет программу оценки с учетом факто
ров, указанных в 3.2, и соответствие расширения новой основной области действия, новой подобласти
или аккредитованной подобласти. Программа оценки не должна обязательно включать посещение каж
дого постоянного офиса.
3.4 Оценка в течение цикла аккредитации и повторная оценка
Что касается оценки в течение цикла аккредитации и повторной оценки, то каждый постоянный
офис, независимо от отношений с ООС, где осуществляется основная деятельность и (или) управление
такой деятельностью, либо откуда осуществляется управление удаленным персоналом, выполняющим
основные виды деятельности, либо где ведется учет, подлежит оценке не менее одного раза в течение
каждого цикла аккредитации и в соответствии с программой оценки ОА.
ОА должен иметь процедуру для выборки постоянных офисов, включая удаленный персонал, где
осуществляются другие виды деятельности, либо откуда осуществляется управление персоналом, вы
полняющим эти виды деятельности. Процедура должна обеспечивать оценку репрезентативного коли
чества таких офисов в течение определенного периода времени.
3