ГОСТ Р 59679—2022
Таблица
10 — Входы и выходы процесса управления развитием кадрового потенциала
Входы
Текущее состояние кадрового потенциала (центров компетенции).
Прогнозный объем финансирования НИР и развития ресурсов науки надолго
срочную перспективу.
Потребности в компетенциях для реализации стратегического плана развития
технологий
Выходы
Стратегия развития кадрового потенциала, центров компетенции
Используемые элементы
Система управления развитием центров компетенции, кадрового потенциала
управленческого инструментария
11 — Входы и выходы процесса реализации стратегии развития кадрового потенциала, центров ком
Таблица
петенции
Входы
Стратегия развития кадрового потенциала, центров компетенции
Выходы
Новые центры компетенций, сотрудники в существующих центрах компетен
ций, повысившие квалификацию
Используемые элементы
Система управления развитием центров компетенции, кадрового потенциала
управленческого инструментария
Таблица
12 — Процесс управления использованием экспериментальной и полигонной базы
Входы
Текущее состояние объектов ЭПБ, наличие методов и средств исследований.
Комплексная программа научно-исследовательских работ
Выходы
План загрузки объектов ЭПБ.
План поддержания работоспособности объектов ЭПБ
Используемые элементы
управленческого инструментария
Система управления использованием методов и средств исследований, втом
числе экспериментальной базы
Таблица
13 — Процесс управления использованием кадрового потенциала
Входы
Текущее состояние кадрового потенциала (центров компетенции).
Комплексная программа научно-исследовательских работ
Выходы
План загрузки центров компетенции
Используемые элементы
управленческого инструментария
Система управления использованием центров компетенции, кадрового потен
циала
14