ГОСТ Р ИСО 18436-7-2012
3.1 значительный перерыв (в деятельности) (significant interruption): Пере
рыв в работе по специальности в соответствии с имеющейся квалификацией в тече
ние:
a) непрерывного периода времени длительностью более 365 дней или
b
) двух и более периодов времени, чья суммарная длительность превышает
две пятых срока действия сертификата соответствия.
4 Классификация персонала (в области термографии)
4.1Общие положения
Кандидат может претендовать на подтверждение его компетентности в соот
ветствии с настоящим стандартом по одной из трех категорий в зависимости от его
квалификации. Кандидатом должна быть продемонстрирована компетентность в об
ласти термографического метода контроля состояния в пределах соответствующей
классификационной категории, как указано в приложении А.
Лицо, подтвердившее соответствие требованиям категории II, должно обла
дать знаниями и умениями специалиста категории I, а подтвердившее соответствие
требованиям категории III - специалиста категории II.
4.2Категория I
Присвоение специалисту категории I свидетельствует о его способности полу
чать и анализировать термограммы в соответствии с утвержденными документиро
ванными процедурами. Такой специалист должен обладать знаниями и умениями,
позволяющими:
a) применить установленную методику получения термограммы;
b
) настроить и осуществить работу оборудования для сбора термограмм;
c) оценить качество собранных данных и исключить появление в них недосто
верных данных;
d) выполнять основные процедуры анализа термограммы (обнаружение неис
правностей, диагностирование, контроль состояния) в соответствии с установленной
инструкцией;
e) выполнять основные процедуры преобразования термограммы (регулиров
ка яркости, регулировка разрешения и масштаба);
f) вести записи базы данных с результатами измерений;
д) проверять калибровку измерительной системы;
3